Descrierea postului și salariul: gestionarea lanțului de aprovizionare
Este coșmarul fiecărui retailer.În 1999, Toys R Us nu a reușit să-și îndeplinească comenzile online la timp de Crăciun și a fost forțat să trimită un e-mail cu două zile înainte de sărbătoare copiilor și părinților, spunând „Ne pare rău”. Cândapar astfel dedezastre în lanțul de aprovizionare, o presă proastă este urmată în scurt timp de cote de piață pierdute, prețuri mai scăzute ale acțiunilor și reputație deteriorată. Companiile aprovizionează din ce în ce mai mult materii prime, producție și forță de muncă din întreaga lume, formând un lanț de aprovizionare global. Cum asigură companiile o funcționare lină în lanțurile lor de aprovizionare îndepărtate și minimizează efectul crizelor inevitabile?
Descrierea postului: Ce este managementul lanțului de aprovizionare?
Răspunsul este prin gestionarea lanțului de aprovizionare. Managerul lanțului de aprovizionare coordonează logistica tuturor aspectelor lanțului de aprovizionare, care constă din cinci părți:
- Plan sau strategie
- Aprovizionarea cu materii prime sau servicii
- Productivitatea și eficiența producției
- Livrare și logistică
- Sistem de retur pentru produse defecte sau nedorite
Managerul lanțului de aprovizionare încearcă să minimizeze lipsurile și să mențină costurile scăzute. Slujba nu se referă doar la logistică și la inventarierea achizițiilor. Potrivit Salary.com, un manager al lanțului de aprovizionare, „supraveghează și gestionează operațiunile generale de lanț de aprovizionare și logistică pentru a maximiza eficiența și a minimiza costurile lanțului de aprovizionare al organizației”. Îmbunătățirile în productivitate și eficiență merg direct la linia de jos a unei companii și au un impact real și durabil. O bună gestionare a lanțului de aprovizionare ține companiile departe de titluri și departe de retrageri și procese costisitoare.
Managerii lanțului de aprovizionare lucrează într-o varietate de industrii, inclusiv producția, industria aerospațială, apărarea și energia. Lucrează atât pentru companii mari, cât și pentru companii mici. Un exemplu clasic al funcției unui manager de lanț de aprovizionare ar putea fi găsirea celui mai bun preț și calitate pentru componentele dintr-un produs de larg consum, cum ar fi un iPhone. Un manager al lanțului de aprovizionare poate, de asemenea, să supravegheze operațiunile, cum ar fi prin gestionarea proceselor de expediere și depozitare. Deoarece sediul central, sursele de materie primă, producția, transportul și consumatorii pot fi toate în diferite țări sau chiar pe continente, gestionarea lanțului de aprovizionare necesită adesea ore de călătorie extinse și ore de gardă pentru a lucra între diferite fusuri orare.
Educatie si antrenament
Managerii lanțului de aprovizionare necesită abilități în managementul proiectelor, contabilitatea costurilor, sistemele de afaceri electronice / achiziții electronice. De asemenea, ar trebui să aibă conștientizare globală, o bună etică în afaceri și o înțelegere a contractelor legale. Deoarece gestionarea lanțului de aprovizionare poate implica lucrul între silozuri și în multe culturi diferite, abilitățile ușoare precum comunicarea, prezentarea eficientă și înțelegerea multiculturală sunt, de asemenea, importante. Dobândirea acestor competențe vine atât din educația formală, cât și din formarea la locul de muncă.
Aproape 90 la sută dintre managerii lanțului de aprovizionare au fie o diplomă de licență, fie un masterat conform Salary.com, iar majoritatea companiilor necesită un anumit nivel de experiență, de obicei 5 ani, într-un domeniu conex sau similar. Această experiență poate varia de la management, e-business, achiziții, logistică, management de proiect sau planificarea resurselor întreprinderii. Diplomele în economie, administrarea afacerilor, statistici, producție și management sunt frecvente. Unele colegii și universități oferă, de asemenea, diplome specializate în gestionarea lanțului de aprovizionare. Certificările precum CPSM, CPIM și CSCP pot oferi, de asemenea, un avantaj celor care caută un loc de muncă.45
Salariu
PotrivitGlassdoor, salariul anual pentru un manager de lanț de aprovizionare se situează între 44.000 și 85.000 USD, cu o medie de 61.915 USD. bonusurile nu sunt neobișnuite în acest domeniu. Cu bonusuri, compensația medie anuală pentru un manager de lanț de aprovizionare este de 99.000 USD, cu performanți de top care pot câștiga mult mai mult. Perspectivele acestor locuri de muncă au fost și ar trebui să fie în continuare puternice pe măsură ce afacerile devin din ce în ce mai globale.
Linia de fund
Managerii de top ai lanțului de aprovizionare s-au alăturat nivelului C al majorității companiilor și au câștigat un loc la masă alături de directorul executiv, directorul operațiunilor și directorul financiar. Corporațiile sunt acum foarte conștiente de impactul pe care managementul lanțului de aprovizionare îl poate avea asupra operațiunilor și economiei unei companii. Această recunoaștere a dus la un pachet de compensare total puternic pentru aceste locuri de muncă.