Jobber

Ce este un angajat?

Un jobber este un termen de argou pentru un producător de piață de pe bursa din Londra înainte de octombrie 1986. Jobbers, numiți și „stockjobbers”, au acționat ca factori de piață. Aceștia dețineau acțiuni pe propriile cărți și creau lichidități de piață prin cumpărarea și vânzarea de valori mobiliare și prin potrivirea ordinelor de cumpărare și vânzare ale investitorilor prin intermediul brokerilor lor, cărora nu li sa permis să facă piețe. Termenul „lucrător” este, de asemenea, utilizat pentru a descrie un angrosist sau un intermediar la scară mică în comerțul cu mărfuri cu amănuntul.

Chei de luat masa

• Un muncitor, cunoscut și sub numele de muncitor la acțiuni, a fost producător de piață la bursa din Londra.
• Jobberii dețineau acțiuni pe conturile lor și contribuie la creșterea lichidității pieței prin potrivirea ordinelor de cumpărare și vânzare ale investitorilor prin intermediul brokerilor lor.
• Termenul jobber a fost folosit înainte de octombrie 1986, dar se știe puțin despre activitățile lor reale, deoarece au ținut puține evidențe.
• Jobberii au lăsat puține evidențe ale afacerilor lor și nici jurnaliștii, nici alți observatori nu au păstrat prea mult în ceea ce privește contabilitatea detaliată a muncii lor.
• Sistemul jobber a evoluat într-o formă modernă recunoscută în cursul secolului al XIX-lea, pe măsură ce gama tipurilor de valori mobiliare s-a extins.

Înțelegerea lucrătorilor

Se știe puțin despre activitățile lucrătorilor, deoarece țineau puține evidențe, dar la începutul secolului al XIX-lea, Londra avea sute de firme de angajare. Numărul lucrătorilor a scăzut dramatic pe parcursul secolului al XX-lea până când a încetat să mai existe în octombrie 1986.

Luna aceasta a avut loc când s-a produs „ Big Bang ”, o schimbare majoră în operațiunile Bursei de Valori din Londra. Sectorul financiar din Londra a fost brusc dereglementat, comisioanele fixe au fost înlocuite cu comisioane negociate și a fost implementată tranzacționarea electronică.

Jobberii au lăsat puține evidențe ale afacerilor lor și nici jurnaliștii, nici alți observatori nu au păstrat prea mult în ceea ce privește contabilitatea detaliată a muncii lor. Istoriile băncilor, firmelor de bursă și alte preocupări au fost și vor continua să fie baza oricărui istoric referitor la lucrătorii.

Centrul de Istorie Metropolitană a compilat o arhivă de interviuri cu foști muncitori care servește ca o înregistrare permanentă a ultimei jumătăți de secol a unei părți distinctive a vieții financiare a Londrei.

consideratii speciale

Sistemul jobber a evoluat într-o formă modernă recunoscută în cursul secolului al XIX-lea, pe măsură ce gama tipurilor de valori mobiliare s-a extins. Cel puțin jumătate din membrii Bursei de Valori din Londra au început să se specializeze în realizarea unei piețe continue într-unul dintre tipurile de lider ale acestor valori mobiliare.

Distincția dintre acești formatori de piață, sau misitilor, și brokerii care au purtat cu ei în numele publicului a fost clară una, dar sa bazat în principal pe obicei și tradiție până în 1909, când o singură capacitate a fost încorporată în mod oficial în Londra Stock Reguli de schimb. Până în 1914, existau peste 600 de firme de ocupare a forței de muncă, alături de multe operațiuni individuale de ocupare a forței de muncă.

Aceste cifre au scăzut constant, pe măsură ce investitorul instituțional a înlocuit-o pe cea privată, iar amploarea capitalului necesar pentru ocuparea forței de muncă a crescut dramatic. Până în ajunul „Big Bangului”, existau doar cinci firme majore de ocupare a forței de muncă pe bursa din Londra, deși acest declin numeric nu denotă neapărat o scădere a comercializării oferite de sistem.