Costuri vechi
Care sunt costurile vechi?
Costurile vechi sunt costurile companiei asociate cu taxele de îngrijire a sănătății și alte beneficii pentru angajații actuali și pensionarii pensionari. Aceste costuri sunt de obicei în curs de desfășurare și vor crește cheltuielile companiei, fără a se adăuga la venituri. Planurile de pensii sunt un prim exemplu de cost moștenit.
Chei de luat masa
- Costurile vechi sunt cheltuieli corporative pentru pensii sau programe de îngrijire a sănătății.
- Corporațiile devin mai puțin competitive pe măsură ce costurile vechi cresc, deoarece aceste cheltuieli nu contribuie nimic la venituri, creștere sau profituri.
- Corporațiile mai mari și mai vechi au de obicei cele mai mari poveri atunci când vine vorba de costurile vechi.
- Multe companii iau măsuri pentru a reduce costurile vechi, cum ar fi schimbarea planurilor de pensionare a angajaților de la beneficiile definite la contribuțiile definite.
Înțelegerea costurilor vechi
Creșterea costurilor vechi poate fi un factor important care contribuie la limitarea competitivității unei companii, deoarece astfel de elemente nu contribuie la venituri, creștere sau profituri. Cu toate acestea, deși aceste costuri pot avea un impact negativ asupra rezultatelor unei companii, susținătorii drepturilor lucrătorilor susțin că angajatorii au obligația etică de a-și sprijini angajații cu aceste tipuri de activități de finanțare.
Companiile mai mari, mai vechi și mai consacrate pot avea uneori probleme cu costurile vechi în spirală. Acest lucru se datorează faptului că au cele mai multe obligații de pensie și îngrijire a sănătății.În fața acestor costuri, multe companii iau măsuri pentru a reduce costurile vechi cât mai mult posibil. Un exemplu în acest sens poate fi văzut de tendința companiilor care își schimbă planurile de pensionare a angajaților din planuri cu beneficii definite în planuri cu contribuții definite.
Exemplu real de reducere a costurilor vechi
În 2016, Citizen’s Budget Commission (CBC), „o organizație nepartizana, nonprofit, care urmărește schimbări constructive în finanțele și serviciile din New York City și stat”, a publicat un raport intitulat „Dilema ’20 -20-20-20 ‘: Costuri vechi în bugetul orașului New York. „În raport, CBC arată că o „felie uriașă” din bugetul NYC este dedicată costurilor vechi, care apoi revendicau mai mult de 20% din bugetul anual și se preconizează că va crește cu 20% până la peste 20 miliarde dolari până în 2020.
În acest caz, costurile legate de moștenire includ contribuțiile la pensii și prestațiile pentru sănătatea pensionarilor, dar sunt și „plăți pentru serviciul datoriei care rambursează obligațiunile emise pentru proiecte de capital anterioare”.În analiza CBC, provocările reducerii costurilor vechi includ posibile retrogradări ale creditului dacă nu se fac plăți pentru serviciul datoriei. CBC, desigur, sprijină plata pensiilor și subliniază că acestea sunt protejate de constituția statului, dar comisia sugerează că este posibil ca „unele îmbunătățiri ale infrastructurii” să fie „finanțate prin resursele din anul curent” și că „propunerile anuale de sporire a beneficiilor poate fi respins. ”
Mai mult, CBC sugerează „alinierea costurilor sănătății pensionarilor la cele ale altor guverne de stat și locale” cerând pensionarilor să împartă costul primelor de sănătate;„Reforma fondurilor de asistență socială” prin „consolidarea beneficiilor suplimentare de îngrijire a sănătății în cadrul planului de sănătate al orașului”;și eliminarearambursărilor primelor Medicare partea B, un beneficiu pe care îl susțin este „nemaiauzit în sectorul privat și neobișnuit chiar și în rândul angajatorilor publici”. CBC estimează că aceste schimbări bugetare ar economisi orașul până la 1,6 miliarde de dolari până în 2020.