Topul celor mai competitive 4 cariere financiare
Mulți angajatori au probleme în a găsi candidați puternici pentru locuri de muncă vacante prin retragerea Baby Boomers. Locurile de muncă necesită, în medie, mai mult de șapte ani de experiență, iar unii angajatori nu pot înțelege înlocuirea unui angajat care poate avea 20 de ani de experiență în domeniu cu cineva care are doar cinci. Dacă obiectivele dvs. de carieră financiară includ un salariu mare și prestigiul de a lucra pentru o firmă de profil din Wall Street, atunci va trebui să învățați cum să îndepliniți așteptările angajatorilor unele dintre cele mai competitive domenii din domeniul finanțelor.
Pozițiile pe care unii recrutori financiari le-au identificat ca fiind cele mai dificile și mai competitive locuri de muncă pentru ocupare includ controlori (inclusiv controlori de fonduri speculative ), administratori de impozite, contabili la nivel de fond și senior și analiști de evaluare. Să explorăm responsabilitățile fiecăreia dintre aceste funcții, precum și ceea ce caută angajatorii în potențialii candidați pentru aceste roluri.
Chei de luat masa
- Unul dintre cele mai competitive domenii este finanțarea, care necesită un amestec specific și unic de abilități dure și moi pentru a lucra pe Wall Street.
- Recrutorii financiari au identificat următoarele locuri de muncă printre cele mai competitive pentru a ocupa: controlori (inclusiv controlori de fonduri speculative), administratori de impozite, contabili la nivel de fond și senior și analiști de evaluare.
- Aproape toate aceste roluri necesită o denumire CPA, un MBA fiind extrem de avantajos.
1. Controlere
Rol
Controlorii mențin planificarea financiară, finanțarea datoriilor și gestionarea bugetului companiei organizate. Acestea stabilesc reguli financiare, inclusiv alegerea metodelor contabile și asigurarea respectării principiilor contabile general acceptate (GAAP). Controlorii funcționează pentru bănci, corporații și guverne. Își motivează echipele din când în când și se asigură că produc lucrări de calitate în perioade de timp stabilite.
Educaţie
Educația unui controlor necesită un master în administrarea afacerilor (MBA), cu o concentrare în finanțe sau contabilitate. De asemenea, necesită desemnarea unui expert contabil public (CPA). Mai mult, majoritatea angajatorilor le place candidaților la funcția de controlor să aibă o experiență de cinci până la 10 ani în funcții de finanțe sau contabilitate la nivel superior.
Experienţă
Un tip specializat de controlor este controlorul fondurilor speculative. Această poziție este dificil de atins, potrivit unor recrutori, deoarece necesită opt până la 10 ani de experiență în lucrul cu fonduri mai mari. În plus, solicitantul unui loc de muncă trebuie să aibă expunere care lucrează într-o datorie dificilă.
2. Administratorii fiscali
Rol
Administratorii fiscali supraveghează raportarea și planificarea impozitelor. Acestea se asigură că declarațiile fiscale sunt completate și exacte pentru a reduce obligațiile fiscale ale unei organizații. Administratorii fiscali trebuie să se asigure, de asemenea, că companiile lor respectă legile fiscale federale, de stat, locale și internaționale.
Educaţie
O poziție de manager fiscal la nivel superior necesită, de asemenea, o desemnare CPA și un MBA cu concentrare în contabilitate sau impozitare.
Experienţă
Majoritatea angajatorilor preferă cel puțin cinci ani de experiență, dar funcțiile superioare necesită de obicei șapte ani în domeniu, cu experiență în medii publice și corporative. John Gramer, director general al grupului Mergis din New York, a constatat că managerii de impozite sunt greu de recrutat, deoarece unii sunt contrari să facă schimbări. Cheia succesului, sugerează el, este specializarea în domeniu.
3. Contabili de fond și de nivel superior
Rol
Contabilii examinează tendințele financiare, operațiunile și costurile. Aceștia analizează activelor, pasivelor, profiturilor și pierderilor, impozitelor datorate și activităților financiare ale organizației.
Educaţie
Managerii caută persoane care să aibă diplome de contabilitate în plus față de cel puțin doi până la cinci ani de experiență de lucru și, de preferință, un CPA, dar majoritatea oamenilor nu îndeplinesc aceste calificări, spune Mark Sterling, un purtător de cuvânt al Manpower.
Experienţă
Potrivit recrutorilor, cele mai competitive poziții în contabilitate includ manageri contabili, contabili superiori și administratori contabili de fonduri de fonduri de capital privat. Unii angajatori doresc ca managerii contabili de fonduri să aibă între trei și cinci ani de experiență cu firme de capital privat, bănci de investiții și fonduri speculative, explică John Gramer, director general al Mergis Group NYC. În plus, spune că majoritatea acestor contabili ies din contabilitatea publică.
4. Analisti de evaluare
Rol
Analiștii de evaluare a afacerii determină valoarea unei întreprinderi sau a interesului proprietarului (de exemplu, atunci când o companie este cumpărată sau vândută). Analistul trebuie să aibă o bună înțelegere a contabilității, impozitelor, economiei și finanțelor.
Educaţie
Analiștii trebuie să aibă un CPA pentru a deveni certificat.
Experiența Calificările pentru acest post includ un fundal matematic puternic, spune Gramer. El îi sfătuiește pe solicitanți să aștepte oportunități de creștere pe termen lung.
Sfaturi pentru aterizarea locului de muncă
Competența specifică rolului se numără printre lista obligatorie a angajatorilor financiari. Credeți sau nu, un mediu educațional puternic nu este principalul lor obiectiv pentru obținerea acestor locuri de muncă competitive. Angajatorii doresc o experiență suficientă și specifică din lumea reală. De asemenea, sunt în căutarea candidaților care au însușit „abilități ușoare”, cum ar fi capacitatea de a comunica bine și de a traduce jargonul industriei.
Pentru aceste poziții la nivel înalt, companiile au bani pentru a plăti salarii de la sute de mii la milioane de dolari. Având în joc sume atât de mari de bani, aceștia trebuie să evalueze cu prudență candidații în ceea ce privește talentul și abilitatea. Consolidați-vă șansele de a obține locul de muncă urmând aceste trei sfaturi:
- Rețea: solicitanții de locuri de muncă pot avea probleme în găsirea de locuri de muncă pentru câteva dintre aceste funcții de nivel superior, care nu sunt neapărat publicitate în ziare. Cel mai bun mod de a le localiza este prin rețele sociale.
- Obțineți acreditări educaționale și profesionale avansate: Multe dintre slujbe necesită un CPA sau altă acreditare recunoscută în industrie. De asemenea, amintiți-vă că educația dvs. nu se termină atunci când obțineți o diplomă – este esențial să fiți la curent cu schimbările și progresele tehnologice din industrie.
- Dezvoltați „abilități ușoare”: aceste poziții necesită abilități de conducere și comunicare puternice. Practicați acum alăturându-vă organizațiilor locale de voluntari și preluând roluri care vă permit să conduceți și să lucrați într-un mediu de echipă. Căutați oportunități de a vă dezvolta și îmbunătăți abilitățile de vorbire și prezentare, alăturându-vă unui club de vorbire sau urmând o clasă.
Linia de fund
Gândirea strategică, comunicarea remarcabilă și abilitățile specifice industriei vă vor ajuta în cele din urmă să obțineți nu numai unul dintre aceste locuri de muncă competitive, ci și să reușiți, odată ce locul de muncă este al vostru.