Alunecare roz
Ce este un slip roz?
Termenul slip roz este un termen vernacular care se referă la o notificare de concediere dată unui angajat. Un bilet roz este o notificare oficială conform căreia poziția lucrătorului a fost eliminată sau că serviciile lucrătorului nu mai sunt necesare. Cu alte cuvinte, un slip roz este un nume informal pentru o notificare de reziliere.
Cum funcționează un slip roz
Un bilet roz anunță un angajat că a fost disponibilizat sau concediat. Termenul poate fi, de asemenea, folosit ca verb, ca în „Vineri mi s-a alunecat roz și nu mai am slujbă”. Slips-urile roz reale pot fi distribuite individual sau colectiv, ca și în cazul concedierilor mari și închiderilor companiei.
Chei de luat masa
- Dacă sunteți un angajat la dorință, puteți fi concediat fără avertismentul angajatorului, sau chiar eliberat un bilet roz.
- Se zvonește, dar nu este confirmat oficial că Henry Ford a folosit slipuri roz și albe pentru a concedia sau a reține lucrătorii de zi.
- Mulți angajatori vor decide să elibereze un bilet roz sau un document oficial pentru a formaliza încetarea unui angajat.
În timpul Marii recesiuni dintre 2007 și 2009, reducerile au fost frecvente în sectorul serviciilor financiare și mulți bancheri de investiții s-au temut că vor primi un decalaj roz în această perioadă.
Angajaților cărora li se eliberează alunecări roz pot chiar să organizeze petreceri cu alunecare roz, unde oaspeților li se servește șampanie roz, paste în sos roz și tort roz.
Deși nu sunt impuse din punct de vedere legal în majoritatea circumstanțelor, mulți angajatori decid să elibereze un bilet roz pentru a oficializa încetarea angajatului.
Exemplu de istorie Pink Slip
Există incertitudine cu privire la originea termenului de roz. O explicație obișnuită este că o notificare de reziliere a fost tipărită pe hârtie roz, astfel încât să se distingă de alte documente primite de angajat. Termenul are, de asemenea, legături neverificate cu primii ani ai companiei Ford Motor Company.
Unarticol dinBaltimore Sun din 2001 a raportat că unii cred că lucrătorilor din linia de asamblare Ford li s-a eliberat fie o bucată de hârtie albă, fie roz, pe care conducerea o strecura în dulapurile lor la sfârșitul fiecărei zile. O foaie albă de hârtie însemna că angajatul era dorit la locul de muncă a doua zi, o foaie roz însemna că serviciile lor nu mai erau necesare.
Prima referință înregistrată a termenului în Oxford English Dictionary a fost în 1915.2 În mod interesant, notificările de reziliere din Germania sunt asociate cu albastru și galben în Franța.
consideratii speciale
Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA) nu impune angajatorilor să elibereze un certificat roz pentru angajații desemnați la voință. Angajatorii au dreptul să înceteze un angajat din orice motiv, cu condiția să nu fie din motive discriminatorii, cum ar fi vârsta, sexul, rasa sau orientarea sexuală. De exemplu, performanța slabă poate fi un motiv acceptabil pentru a concilia un angajat.
Cu toate acestea, anumite circumstanțe necesită eliberarea unui certificat roz. Trebuie să se acorde un bilet roz unui angajat care este reziliat în timp ce are contract și care face parte dintr-un contract de negociere colectivă sau un sindicat.