Forță de muncă calificată

Ce este munca calificată?

Munca calificată este un segment al forței de muncă care are cunoștințe specializate, instruire și experiență pentru a îndeplini sarcini fizice sau mentale mai complexe decât funcțiile de rutină ale postului. Munca calificată este caracterizată în general de învățământ superior, precum și de niveluri de expertiză obținute prin formare și experiență și, de asemenea, corespunde în general cu salarii mai mari.

Acest lucru poate fi pus în contrast cu forța de muncă necalificată.

Înțelegerea muncii calificate

Munca calificată într-o lume din ce în ce mai competitivă este esențială. Țările în curs de dezvoltare din Asia își dezvoltă rapid bazele de muncă calificate. Între timp, SUA și țările din Europa de Vest, care au dominat progresele economice de la mijlocul anilor 1800, acordă mai multă atenție conservării și creșterii forței de muncă calificate.

Corporate America (un termen informal pentru companiile mari) are programe formale extinse de formare atât pentru lucrătorii noi, cât și pentru cei existenți, în timp ce firmele mici și mijlocii pot avea programe formale. Dacă nu, formarea la locul de muncă pentru a-și dezvolta abilitățile este norma.

Departamentul Muncii alSUA (DOL) prevede, deasemenea,programe sancționate de guvern prin Administrația ocuparea forței demuncă și formare profesională, rețeaua americană Centrul delocuri demuncă și CareerOne Stop, care servește ca un director de programe deformare locale.12  Unele țări din Europa au fost în avangarda dezvoltării forței de muncă calificate.

Germania, în special, este considerată un model de urmat cu programele sale de ucenicie în întregul său sector corporativ – în fabrici auto, instalații de producție de mașini, hardware tehnologic, birouri de dezvoltare software și birouri bancare. SUA abia încep să reproducă acest model de formare pentru forța de muncă calificată.

Viitorul muncii calificate

Cu schimbări rapide în economie în ceea ce privește creșterea locurilor de muncă bazate pe cunoaștere, forța de muncă calificată a viitorului poate fi diferită de forța de muncă calificată din trecut și prezent. „Creșterea mașinii” generează dezbateri mari și un anumit nivel de anxietate în rândul lucrătorilor calificați, care se întreabă dacă vor fi în cele din urmă înlocuiți la locul de muncă de un robot sau de un algoritm computerizat.

Cei care încă nu s-au alăturat lumii muncii se întreabă ce tipuri de competențe vor duce la ocuparea unui loc de muncă remunerat într-o nouă eră. Producția de ultimă generație și multe servicii profesionale care necesită cunoștințe specializate, cum ar fi dreptul, medicina și finanțele, sunt în acest moment atacate de la creșterea mașinii. Abilitățile în STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) sunt promovate în prezent ca răspuns la menținerea competitivității în forța de muncă modernă globală.

Munca calificată vs. Munca necalificată

Munca necalificată este opusul conceptual al muncii calificate. Munca necalificată este un segment al forței de muncă asociat cu un set de competențe limitat sau cu o valoare economică minimă   pentru munca prestată. Munca necalificată este, în general, caracterizată printr-un nivel scăzut de studii, cum ar fi o diplomă de liceu, GED sau lipsa acesteia, și de obicei are ca rezultat salarii mai mici.

Munca care nu necesită un nivel de educație specific sau experiență specializată este adesea disponibilă pentru forța de muncă necalificată.

Un termen similar în natură cu forța de muncă necalificată este forța de muncă slab calificată. În timp ce forța de muncă slab calificată denotă și lipsa de educație sau formare necesară pentru a deveni angajat, poate fi văzută ca fiind ușor diferită de forța de muncă necalificată în funcție de context. Poate necesita o pregătire de bază a abilităților pentru ca lucrarea să fie finalizată cu succes. Pozițiile cu nivel scăzut de calificare pot include poziții entry-level în cadrul serviciilor alimentare și în mediile de vânzare cu amănuntul.

Chei de luat masa

• Munca calificată se referă la segmente ale forței de muncă cu înaltă pregătire, educare sau experiență, care pot îndeplini sarcini mentale sau fizice mai complexe la locul de muncă.
• Munca calificată este adesea specializată și poate necesita o perioadă prelungită de pregătire și experiență.
• Munca calificată, care poate fi contrastată cu muncitorii necalificați sau cu calificare scăzută, obține de obicei venituri mai mari.

Munca semicalificată sau cu calificare medie implică acele persoane sau poziții în care este necesar un nivel de cunoștințe de bază, experiență sau formare pentru a finaliza cu succes sarcinile. În general, abilitățile necesare nu sunt prea specializate, dar au mai multă complexitate decât pozițiile necalificate. Exemple de posturi semicalificate pot include șoferi de livrare,  reprezentanți ai serviciilor pentru clienți și asistenți administrativi de bază.