De ce este mai ușor să găsești un loc de muncă în timp ce ești angajat?

Există o bucată veche de înțelepciune convențională care spune că este mai ușor să obțineți un nou loc de muncă dacă aveți deja unul. Din păcate, este adevărat.

„Angajatorii tind să prefere să angajeze oameni care sunt deja angajați”, spune Alison Green, autorul cărțiiCum să obțineți un loc de muncă: Secretele unui manager de angajare.

Nu este faptul că departamentele de resurse umane sunt prejudiciate împotriva persoanelor fără locuri de muncă, deși asta ar putea fi adevărat uneori. Chiar și în timpul crizei economice, când mulți oameni buni sunt șomeri, cei care sunt angajați au un avantaj dacă caută noi funcții.

Chei de luat masa

• Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, este adesea mai ușor să găsiți un loc de muncă dacă aveți deja un loc de muncă.
• A fi șomer, în special pentru perioade prelungite de timp, trimite un semnal negativ cu privire la etica și angajabilitatea dumneavoastră.
• Dacă nu vă aflați în afara locului de muncă, încercați să reduceți la minimum golurile din CV și rămâneți conectat la rețeaua dvs. profesională.

Ceea ce înseamnă șomajul despre tine

Un motiv pentru care ar putea fi mai ușor să găsești un loc de muncă atunci când ești deja angajat este că nu ești prea dornic să obții o nouă funcție. Dorința este un cadou mort în căutarea unui loc de muncă, spuneJob-Hunt.org.  Și poate fi o întorsătură pentru unii angajatori, oricât de dur pare.

„În mod corect sau în mod greșit, angajatorii au tendința de a presupune că oamenii nu renunță la slujbe fără ca aceștia să fie aliniați cu excepția cazului în care (a) erau pe punctul de a fi concediați, (b) au fost concediați și spun doar că au renunțat sau (c) sunt potențial cineva care merge când lucrurile sunt frustrante, ceea ce este îngrijorător, deoarece, desigur, fiecare slujbă va avea frustrări la un moment dat sau altul „, a spus Green.

A avea un loc de muncă vă oferă și mai mult pârghie. Sunteți într-o poziție mai bună de negociere dacă nu aveți nevoie de fapt de slujba care vi se oferă. Și angajatorii știu asta prea bine.

Un loc de muncă este, de asemenea, o rețea

De fapt, atunci când aveți un loc de muncă, aveți câteva lucruri speciale pentru dvs., indiferent dacă căutați sau nu unul nou.

Un lucru important este rețeaua dvs. profesională. Forbes.com îl citează pe Andy Teach, un veteran corporativ și autor al cărțiiDe la absolvire la corporație: Ghidul practic pentru a urca pe scara corporativă pe o treaptă, care subliniază că „atunci când lucrezi, interacționezi constant cu contacte din industrie… ”

Când nu ești angajat, pierzi acel avantaj.„Te pune într-o poziție defensivă”, spune Teach.

Problema Gaping Hole

Faptul că nu aveți un loc de muncă în timp ce căutați unul ridică aceeași problemă ca o gaură căscată în istoricul dvs. de muncă.„Problema lacunelor din istoria ocupării forței de muncăeste una spinoasă”, spune Bronwen Hann, un recrutor din Toronto. Ele pot da „impresia greșită despre abilitățile și ambițiile dvs., implică faptul că nu sunteți capabil… sau că ați fost„ dezonorat externat ”din locul de muncă anterior și nu știați cum să vă întoarceți într-o poziție. totul, spune Hann, poate implica că ești leneș sau că nu-ți pasă de cariera ta.

Păstrarea confidențialității

Căutarea unui loc de muncă atunci când aveți deja unul își asumă propriile riscuri. Angajatorul dvs. actual ar putea auzi despre căutarea unui loc de muncă și ar putea fi considerat neloial sau chiar o infracțiune de concediere.

Poate fi o idee bună să vorbești despre nemulțumirile tale cu șeful tău actual înainte de a începe să cauți în altă parte. Ar putea exista opțiuni precum un transfer sau o schimbare în departamentele din cadrul companiei dvs. Dacă aceste opțiuni nu există, este timpul să ne uităm mai departe.

Ce trebuie să faceți despre referințe

Cel mai bine este să nu-l anunți pe șeful tău că te uiți.„Managerul dvs. vă poate considera dorința de a pleca ca o trădare”, spune Marie G. McIntyre de laYourOfficeCoach.com.

Aceasta ridică problema înțepătoare a referințelor. Atunci când faceți un interviu pentru un nou loc de muncă, trebuie să fiți întotdeauna întrebat dacă angajatorul dvs. actual poate fi contactat. Presupunând că răspunsul este un „nu” emfatic, veți avea în continuare nevoie de referințe.

Solicitați referințe de la angajatorii și colegii anteriori sau de la un supervizor care a părăsit recent compania dumneavoastră. Dacă trebuie, alegeți pe cineva în care aveți încredere în propria companie.

Căutarea unui nou loc de muncă necesită timp și energie. Trebuie să aveți grijă să nu vă relaxați la locul de muncă actual. De asemenea, nu spuneți niciodată unui potențial angajator că sunteți în căutarea unei noi funcții pentru că vă urăști șeful. Candoritatea, în acest caz, nu este recomandată.

Linia de fund

Este mai ușor să obțineți o ofertă de muncă atunci când aveți deja un loc de muncă. Dar poate fi necesară o manevră atentă și mult timp suplimentar pentru a o scoate.