Acceptarea mandatului de către administrator
Ce este acceptarea mandatului de către administrator?
O acceptare a mandatului de către un mandatar este înțelegerea reciprocă pe care o persoană o are cu o moșie care implică că își va asuma atribuții administrative după ce a fost nominalizată. Acceptarea mandatului de către administrator este practic un mod formal de a da consimțământul pentru a servi ca administrator. Metoda formală de acceptare a mandatului de către administrator este conturată în cadrul trustului în sine. După ce a fost desemnat, un mandatar poate refuza să îndeplinească funcția, dar nu poate refuza după acceptare și nici nu poate delega responsabilitatea.
Chei de luat masa
- Acceptarea funcției de către un mandatar este un consimțământ formal pe care un mandatar îl are cu o moștenire pentru a administra afacerile unui trust.
- Perioada de timp și condițiile pentru acceptarea unei oferte de către administrator variază între state.
- Acordul include, de obicei, documente oficiale pentru noul administrator și documente de demisie sau reziliere pentru actualul administrator.
- Persoanele fizice pot alege să nu accepte oferta prin refuzul formal al ofertei sau prin faptul că nu răspund la ofertă într-un anumit interval de timp.
Înțelegerea acceptării mandatului de către administrator
Acceptarea mandatului de către mandatar se referă la un mandatar, care este o persoană sau instituție care are titlul legal de a deține proprietăți în numele destinatarului. Aceștia acționează în numele beneficiarului și li se permite să ia decizii pe baza criteriilor lor profesionale și a celei mai bune judecăți. Un administrator poate fi conștient de numirea sa și poate fi de acord în mod informal cu funcția, dar este necesară o acceptare formală a funcției pentru a merge mai departe cu atribuțiile biroului.
Acceptarea funcției poate include documente oficiale pentru noul administrator, precum și documente de demisie sau reziliere pentru actualul administrator pentru a-și dizolva atribuțiile. Adesea, contractul va include trei aspecte simultan: să servească drept acord de numire, acceptare a funcției și demisie. Scopul acestui tip de contract este de a asigura o tranziție lină și eficientă în timp.
Odată ce acceptă funcția, mulți administratori servesc în mod voluntar, fără a primi plata pentru munca lor. Unele dintre sarcinile lor includ gestionarea afacerilor unui trust, asigurarea faptului că acesta este solvent și bine gestionat și furnizarea de rezultate și beneficii care au fost inițial stabilite pentru trust.
Administratorii pregătesc, de asemenea, rapoarte privind trusturile și se asigură că trustul respectă legea, printre multe alte responsabilități.
Ce se întâmplă dacă nu există acceptarea funcției?
O persoană care a fost nominalizată pentru mandatar, dar nu acceptă funcția într-un interval de timp rezonabil, poate fi considerată ca respingând mandatul, chiar dacă nu se face o respingere formală. Regulile precise pentru acceptarea mandatului de către un mandatar pot varia în funcție de stat.
Un mandatar desemnat poate, de asemenea, să ia măsuri pentru administrare, dar nu să-l accepte în mod formal. De exemplu, aceștia pot analiza în continuare proprietatea trustului pentru a asigura aderarea legală și răspunderea sau pot acționa pentru păstrarea proprietății trustului dacă persoana nominalizată trimite respingerea unui beneficiar calificat.
Exemplu de acceptare a mandatului de către un administrator
În general, oferta făcută unui administrator include informații importante referitoare la un trust, cum ar fi numele trustului, data la care a fost creat, un articol din trust care numește un succesor, numele și data decesului creatorului trustului, confirmarea și acceptarea mandatarului, un spațiu pentru semnătură și data la care a fost făcută acceptarea și a fost semnat formularul.