Considerații privind renta
Ce este considerarea anualității?
O contraprestație sau o primă de anuitate reprezintă banii pe care o persoană îi plătește unei companii de asigurări pentru a finanța o anuitate sau pentru a primi un flux de plăți de anuitate. O contraprestație de anuitate poate fi făcută ca o sumă forfetară sau ca o serie de plăți, adesea denumite contribuții.
Chei de luat masa
- O contraprestație de anuitate este o plată sau o primă efectuată pentru a finanța o anuitate.
- Anuitățile pot fi structurate în mai multe moduri, cum ar fi imediate sau amânate, fixe sau variabile și calificate sau necalificate.
- Anuitățile imediate generează plăți la eliberare după primirea contravalorii.
- Anuitățile amânate permit titularilor de cont să remită contribuții pentru a câștiga dobânzi și să amâne primirea plăților până la o dată ulterioară.
Cum funcționează considerațiile referitoare la anuitate
Proprietarii de conturi care primesc plăți de venituri anuitare pot alege diferite frecvențe de distribuție, cum ar fi lunar, trimestrial, semestrial sau anual. Plățile se bazează pe mai mulți factori, inclusiv următorii:
- Valoarea contravalorii anuității sau a valorii acumulate a unei anuități amânate existente
- Vârsta la care rentul începe să primească plăți
- Rentei a speranței de viață sau durata termenului
- Rentabilitatea anticipată a rentelor anuității
- Indiferent dacă anuitatea este fixă sau variabilă și garantată pentru o anumită perioadă de timp sau pe durata de viață a rentului
Plățile garantate pe termen scurt sunt adesea mai mari.
Anuitățile pot fi structurate în funcție de o gamă largă de detalii și factori. Anuitățile imediate generează un flux de plăți la emitere. Anuitățile amânate sunt produse de pensionare în care plățile sunt amânate până la inițierea de către proprietarul contului. Titularii de cont pot remite contribuții în conturile lor pentru a câștiga dobânzi; în funcție de structura fiscală (de exemplu, calificat sau necalificat), considerațiile sau contribuțiile pot fi limitate. Anunțarea anuității amânate solicită caracteristica de plată, în care se face un flux de plăți.
Plățile pot fi garantate pentru viața rentierului sau pentru o anumită perioadă (de exemplu, 5, 10 sau 20 de ani).
Tipuri de anuități
Anuitățile pot fi structurate în general ca fiind fixe sau variabile. Rentele fixe câștigă rate fixe ale dobânzii și au adesea o rată minimă garantată. Anuitățile variabile permit proprietarilor de cont să investească în fonduri legate de piață. Majoritatea anuităților amânate variabile au un cont fix, care oferă o protecție împotriva fluctuațiilor pieței. Unele anuități imediate conțin un cont variabil, permițând proprietarului să investească diferite fonduri. Din acest motiv, plățile din aceste anuități variază adesea.
Anuitățile pot fi create astfel încât, la rentabilitate, plățile să continue atât timp cât fie rentierul, fie soțul / soția lor (dacă este ales ajutorul de urmaș) este în viață. Exemple de anuități garantate pe viață includ anuitatea cu viață unică (plățile sunt garantate numai pentru viața rentierului) și viața cu o rentă pe perioadă garantată (plățile sunt garantate pentru viața rentierului, dar dacă acestea scad în perioada garantată, restul plăților garantate sunt plătite beneficiarului lor. Alternativ, anuitățile pot fi structurate astfel încât să plătească fonduri pentru o anumită perioadă, cum ar fi 20 de ani.
Anuități în 401 (k) s
Americanii pot găsi mai multe oferte de anuitate în planurile lor de 401k datorită adoptării Legii privind stabilirea fiecărei comunități pentru îmbunătățirea pensionării (SECURE). Noua lege facilitează angajatorilor să ofere produse anuitare în contul 401 (k) al unui angajat. Înainte de adoptarea proiectului de lege, angajatorii erau responsabili pentru produsele oferite angajaților lor într-un portofoliu de pensii. Cu toate acestea, conform noii legi, responsabilitatea va reveni companiilor de asigurări care oferă angajaților opțiuni de rentă. Experții consideră că angajatorii se vor simți mai confortabil oferind produse anuitare în conformitate cu noua lege.
Pentru cei care au economii de pensie în 401 (k), aceștia pot transfera o parte din aceste fonduri și pot achiziționa un contract de rentabilitate de longevitate calificat (QLAC). Un QLAC este o anuitate amânată, care este finanțată dintr-un cont individual de pensionare (IRA) sau dintr-un plan de pensionare calificat.
O anuitate QLAC oferă plăți lunare garantate până la decesul destinatarului și este scutită de regulile de distribuție minimă (RMD) asociate IRA-urilor. Un RMD anual este de obicei necesar până la vârsta de 72 de ani, în timp ce plățile cu un QLAC pot începe după o dată de începere prestabilită. IRS a stabilit o limită pentru cât de mulți bani pot fi transferați dintr-un IRA într-un QLAC.În 2020 și 2021, o persoană poate cheltui 25% sau 135.000 USD (oricare dintre acestea este mai mică) din economiile sale într-un IRA sau un plan de pensionare pentru a achiziționa un QLAC.
consideratii speciale
Aceste instrumente nu sunt pentru toată lumea, în special pentru cei care ar putea avea nevoie de acces la banii lor. Anuitățile amânate au deseori calendare de predare, în care tot sau o parte din banii retrași sunt supuși unei penalități. Taxele în perioada de predare pot fi mari, cu atât mai mult în primii ani de proprietate.
Aceste perioade de predare pot dura de la doi la mai mult de zece ani, în funcție de produsul respectiv. Taxele de predare pot începe de la 10% sau mai mult, deși penalizarea scade de obicei anual în perioada de predare. Pentru unele anuități imediate, predările nu sunt posibile după începerea plăților.
Unii consilieri susțin că investitorii care caută un flux de plăți își pot structura instrumentul asemănător anuității cu o combinație de acțiuni care plătesc dividende, scări de obligațiuni și piețe monetare. Printre avantajele acestei abordări se numără taxele reduse și accesul rapid la numerar.