Analist financiar vs. Cariere de consultant financiar

Analisti financiari vs. consultanti financiari: o privire de ansamblu

La prima vedere, analiștii financiari și consultanții financiari îndeplinesc lucrări foarte similare. Ambii acționează ca experți în probleme financiare, economice și de investiții și ambii îi ajută pe alți profesioniști să ia decizii mai informate în materie de bani. Sapă un pic mai adânc, totuși, și vei vedea că analiștii și consultanții se concentrează pe lucruri diferite și se bucură de programe de lucru foarte diferite.

Chei de luat masa

• Analiștii financiari cercetează situațiile financiare ale altor companii, tendințele pieței, declarațiile fiscale și investițiile.
• Consultanții financiari sunt contractori externi care lucrează pentru a oferi sfaturi și pentru a îmbunătăți starea financiară a unei companii individuale.
• În timp ce consultanții financiari au venituri potențial mai mari, analiștii financiari se pot bucura de un grad mai mare de echilibru între viața profesională și viața personală.

Analist financiar

Un analist financiar lucrează adesea pentru o bancă de investiții sau un administrator de active. Ei examinează informații financiare și nefinanciare, date starea de sănătate financiară a unei companii. Folosesc frecvent această analiză pentru a face o recomandare despre compania pe care o analizează, cum ar fi cumpărarea sau vânzarea unei acțiuni.

Analiștii ar trebui să lucreze confortabil într-un mediu axat pe echipă. Majoritatea încep la un nivel junior și asistă un membru al echipei seniori în timp ce dobândesc experiență de muncă.

Consultant financiar

În timp ce analiștii financiari se concentrează pe evaluarea companiilor externe, consultanții financiari oferă consiliere financiară orientată intern către corporații. Un consultant financiar ajută o afacere să crească valoarea acționarilor și să îmbunătățească eficiența capitalului. Sarcina lor poate fi aceea de a ajuta la unirea unui pachet de fuziuni și achiziții (M & As) sau de a concepe o strategie de compensare pentru directorii companiei. Mulți consultanți lucrează în cadrul diviziei de finanțe corporative a unei afaceri. Alții pot lucra independent sau în cadrul unor firme de consultanță terțe.

De asemenea, este important să rețineți că mulți consilieri financiari personali se numesc „ consultanți financiari ”. Acești consultanți se concentrează pe persoane fizice, nu pe întreprinderi și nu sunt genurile de consultanți abordați aici.

Ce tip de educație și abilități sunt necesare?

Mulți analiști și consultanți studiază economie sau finanțe în școala universitară, iar mulți continuă să câștige MBA. Mulți și-au început cariera în domeniul bancar sau au lucrat cu firme de consiliere financiară.

Consultanții provin dintr-o varietate de căi de carieră, dar există două tipuri largi de medii de consultanță. Un antreprenor lucrează de obicei independent și pe proiecte pe termen scurt pentru o mare parte a vieții sale profesionale timpurii. Alți consultanți s-au alăturat unei  firme de consultanță; acest tip tinde să fie mai vechi și este capabil să se sprijine pe o rețea de conexiuni profesionale anterioare.

Fiecare cale de carieră se pretează frumos unei certificări financiare de renume. După ce un consultant are trei ani de experiență în afaceri cu normă întreagă, împreună cu cel puțin o diplomă de licență, aceștia pot fi eligibili să se înscrie la un curs pentru desemnarea Chartered Financial Consultant (ChFC), care necesită nouă cursuri la nivel de facultate sau 27 de ore a creditului universitar în domeniu.

În mod similar, analiștii de investiții urmăresc frecvent o  desemnare Chartered Financial Analyst  (CFA). Pentru a deveni candidat la CFA și a se înscrie la primul din cele trei examene, solicitanții trebuie fie să aibă o diplomă de licență, fie să fie în ultimul an al unui program de licență. Alternativ, solicitanții pot avea patru ani de experiență de lucru aplicabilă sau o combinație de experiență de muncă și educație. Pentru a primi desemnarea CFA, solicitantul trebuie să promoveze toate cele trei niveluri ale examenului și să aibă cel puțin patru ani deexperiență profesională aplicabilă.

Ce tipuri de locuri de muncă sunt disponibile?

Analiștii sunt adesea împărțiți în poziții de cumpărare sau de vânzare sau altfel lucrează pentru bănci mari. Un analist de cumpărare cercetează investițiile pentru firma sa, adesea pentru un fond intern. Un analist de vânzare oferă cercetări și face recomandări (adesea către firme care cumpără) sau lucrează pentru a ajuta la promovarea anumitor investiții.

Un analist bancar de investiții este cu totul alt tip de muncă. Acești analiști folosesc modele și prognoze predictive în sprijinul partenerilor seniori pentru tranzacții cu capital de risc, evaluări de acțiuni sau alte decizii instituționale. Unii chiar acționează ca consultanți financiari și fac recomandări pentru oferte publice inițiale (IPO) sau tranzacții de M&A.

Consultanții independenți tind să aibă venituri variabile. Cu toate acestea, cei mai profitabili consultanți independenți sunt în mod normal foști profesioniști financiari de rang înalt care, târziu în carieră, au decis să ofere sfaturi altor companii din domeniul lor.

Biroul SUAde Statistică a Muncii (BLS) publică periodic un raport de locuri de muncă numit Occupational Outlook Handbook.În acest raport, BLS prezintă salariul mediu, experiența necesară și cererea viitoare proiectată pentru orice număr de locuri de muncă obișnuite în Statele Unite.

Potrivit manualului BLS, în SUA au existat 329.500 de analiști financiari în 2018 și se aștepta ca industria să adauge încă 20.300 până în 2028. Aceasta este o rată de creștere preconizată de 6%.Începând cu acest raport BLS, salariul mediu este de 85.660 USD pe an.

BLS nu a publicat cifre specifice pentru consultanții financiari, probabil din cauza caracterului vag și generic al titlului postului. Cu toate acestea, BLS notează că ocupațiile financiare și financiare sunt de așteptat să crească mai repede decât media.

Compararea echilibrului între muncă și viață

Cu excepția celor mai înalte niveluri, analiștii financiari tind să lucreze săptămâni standard de 40 până la 50 de ore, cu timp liber în weekend și pachete normale de vacanță. Orele de serviciu tind să fie foarte ocupate și chiar intense, dar rămâne încă suficient timp în timpul săptămânii pentru familie, prieteni și recreere.

Acest lucru se întâmplă rar cu consultanții financiari, în special cei care lucrează pentru firme importante ca asociați. Mulți consultanți de nivel junior declară că lucrează 65 de ore pe săptămână sau mai mult, ceea ce înseamnă peste 11 ore de zile și o săptămână de lucru de șase zile. De asemenea, consultanții tind să călătorească mult și să experimenteze timp prelungit departe de casă. Nu este neobișnuit ca tinerii consultanți să facă șase cifre, dar câștigă de fapt mai puțin de 30 de dolari pe oră.

În general, industria financiară este bine-cunoscută (chiar infamă) pentru orele sale lungi și cerințele sale riguroase de muncă. Există unele dovezi că instituțiile financiare majore încearcă să reducă sarcinile de muncă și să reducă epuizarea în rândul angajaților lor, dar majoritatea profesioniștilor financiari aspiranți ar trebui să fie pregătiți pentru multe ore suplimentare la stațiile lor de lucru.

Alegerea între cariere

Un profesionist financiar aspirant, care este împărțit între o carieră de analist financiar și unul de consultant financiar, ar trebui să se concentreze pe cele două domenii în care aceste cariere sunt cele mai distincte.

1. Echilibrul muncii / viața și compensarea:  În linii mari, consultanții financiari au un potențial de câștig mai mare, dar au și tendința de a lucra ore mai lungi și de a petrece mai mult timp departe în călătorii de afaceri. Analiștii financiari tind să aibă locuri de muncă mai stabile și cariere mai puțin stresante.

2. Tipul de analiză a investițiilor pe care îl realizează fiecare post:  Gânditorii de ansamblu care doresc să efectueze cercetări la nivel macro consideră că este mai potrivit să lucreze ca analiști. Pe de altă parte, cei care iubesc fundamentele companiei și managementul capitalului se simt probabil mai acasă în rolurile de consultanță.