Ajustarea costului vieții (COLA)
Ce este o ajustare a costului vieții (COLA)?
O ajustare a costului vieții (COLA) este o creștere a veniturilor de securitate socială și de securitate suplimentară pentru a contracara efectele inflației. Ajustările costului vieții sunt de obicei egale cu creșterea procentuală a indicelui prețurilor de consum pentru salariații urbani și lucrătorii de serviciu (CPI-W) pentru o anumită perioadă. Așadar, dacă cineva ar primi 10.000 de dolari în prestații de securitate socială anul trecut și COLA pentru acest an este de 4,1%, prestațiile lor pentru acest an ar fi de 10.410 dolari. COLA pentru 2021 este de 1,3%, astfel încât plata ar crește la 10 130 $.
Chei de luat masa
- O ajustare a costului vieții (COLA) este o creștere a prestațiilor de securitate socială pentru a contracara inflația.
- Inflația se măsoară utilizând indicele prețurilor de consum pentru salariații urbani și lucrătorii de serviciu (CPI-W).
- COLA-urile anuale automate au început în 1975.
- COLA pentru 2020 este de 1,6%; pentru 2021 este de 1,3%.
Înțelegerea ajustării costului vieții (COLA)
Deoarece inflația a fost ridicată în anii 1970, contractele legate de compensații, contractele imobiliare și beneficiile guvernamentale au folosit COLA-urile pentru a proteja împotriva inflației. Biroul de Statistică a Muncii (BLS) determină IPC-W, care este utilizat de către Administrația deSecuritate Socială (SSA) pentru a calcula COLAS. Formula COLA este determinată prin aplicarea creșterii procentuale a IPC-W de la al treilea trimestru al unui an la al treilea trimestru al anului următor. Aceste informații sunt actualizate periodic pe site-ul SSA.
Congresul a ratificat o prevedere COLA pentru a oferi COLA-uri anuale automate pe baza creșterii anuale a IPC-W care a intrat în vigoare în 1975. Înainte de 1975, prestațiile de securitate socială au fost majorate atunci când Congresul a aprobat legislația specială.În 1975, COLA-urile s-au bazat pe creșterea IPC-W de la al doilea trimestru al anului 1974 la primul trimestru al anului 1975. Între 1976 și 1983, COLA-urile s-au bazat pe creșterile IPC-W din primul trimestru al anului precedent până la primul trimestru al anului curent. Din 1983, COLA-urile au fost dependente de IPC-W din trimestrul trei al anului precedent până în al treilea trimestru al anului curent.
COLA-urile depind de IPC-W din trimestrul trei al anului precedent până în al treilea trimestru al anului curent.
Nivelul inflației a variat de la 5,7% la 11,3% în anii 1970.În 1975, creșterea COLA a fost de 8%, iar rata inflației a fost de 9,1%.În 1980, COLA a atins cel mai înalt nivel din istorie, la 14,3%, în timp ce rata inflației a fost de 13,5%.În anii 1990, ratele inflației drastic scăzute au determinat creșteri mici ale COLA în medie cu 2% până la 3% pe an. Aceasta a continuat la începutul anilor 2000, când ratele inflației chiar mai mici nu au dus la creșteri ale COLA în 2010, 2011 și 2016.2 COLA pentru 2019 a fost de 2,8%, iar COLA pentru 2020 este de 1,6%. Pentru 2021, este de 1,3%.
consideratii speciale
COLA se bazează pe două componente: CPI-W și procentul COLA contractat de angajator. IPC determină rata inflației și este comparat anual. Atunci când prețurile de consum scad – sau dacă inflația nu a fost suficient de mare pentru a demonstra o creștere a COLA – destinatarii nu primesc un COLA. Dacă nu există o creștere CPI-W, nu există o creștere COLA.
Atunci când o creștere COLA nu este aprobată, primele Medicare partea B rămân aceleași pentru aproximativ 70% dintre beneficiari care primesc primele deduse din cecurile de securitate socială. Cu toate acestea, ceilalți beneficiari – cum ar fi cei cu venituri mai mari, cei care nu au participat la asigurările sociale prin angajatorul lor și noii beneficiari – trebuie să plătească majorările Medicare partea B a primei. Setul premium lunar standard Medicare partea B stabilit pentru 2021 este de 148,50 USD. Aceasta este o creștere de 3,90 USD față de 2020, când era 144,60 USD.
Alte tipuri de COLA
Unii angajatori, cum ar fi armata SUA, acordă ocazional un COLA temporar angajaților cărora li se cere să îndeplinească sarcini de muncă în orașe cu un cost al vieții mai mare decât orașul lor natal. Această COLA expiră la finalizarea sarcinii de lucru.