Control

DEFINIȚIA controlului

Controlul se referă la existența unui număr suficient de acțiuni cu drept de vot ale unei companii pentru a lua toate deciziile corporative. Cunoscută și sub denumirea de „control corporativ”, această poziție privilegiată există datorită sprijinului acționarilor majoritari sau unei structuri de acționari de clasă dublă, dar se poate schimba printr-un concurs de preluare sau de procură.

RUPEREA Controlului

În majoritatea situațiilor, controlul se află în mâinile acționarilor majoritari, care aleg un consiliu de administrație care să le reprezinte interesele. Consiliul este însărcinat cu supravegherea managementului companiei și, prin urmare, cu strategia generală și direcția firmei. Membrii consiliului de administrație beneficiază de control, dar numai în virtuteasprijinuluimajoritar (uneori supermajoritar ) al acționarilor sau proprietarilor companiei.În unele cazuri, o structură cu două clase conferă controlul unei mici cabale de fondatori / insideri, al căror interes economic în companie poate fi o simplă fracțiune din participațiile tuturor celorlalți acționari. O clasă, desemnată de obicei Clasa A sau Clasa B, va avea un număr disproporționat de drepturi de vot pentru acest grup select de persoane. Aceasta înseamnă că aceștia, nu majoritatea acționarilor, dețin controlul asupra companiei. Facebook și Alphabet sunt două companii de profil înalt cu o structură de acționariat de clasă dublă, dar au fost criticate de unii pentru practicile de guvernanță corporativă neprietenoase pentru acționari.

Schimbarea controlului

Schimbarea controlului are loc atunci când o companie este preluată de alta. Când se finalizează o preluare, fie că este prietenoasă sau ostilă, consiliul sau majoritatea consiliului este ales de noul proprietar. Acest consiliu nou sau renovat este acum responsabil pentru administrarea companiei. Un acționar activist poate forța, de asemenea, o schimbare de control printr-o luptă de împuternicire. Un investitor activist, care consideră că o companie are mult potențial pentru a îmbunătăți performanța – și, prin urmare, prețul acțiunilor – ar numi o listă de directori care, potrivit lui, ar servi intereselor acționarilor săi și, probabil, celor ale tuturor celorlalți acționari. Numiții săi, care cuprind o majoritate a consiliului, sunt supuși votului în perioada electorală anuală. Dacă activistul are succes în demersul său, va câștiga controlul corporativ.