Sediul corporativ – sediul central

Ce este un sediu corporativ – sediul central?

Un sediu corporativ (HQ) este un loc în care se află managementul executiv al unei companii și personalul cheie managerial și de asistență. Un sediu corporativ este considerat cea mai prestigioasă locație a unei afaceri și, de asemenea, poate împrumuta orașul său gazdă și poate ajuta la atragerea altor companii în zonă.

Întreprinderile își localizează frecvent sediul corporativ în și în jurul orașelor mari din cauza oportunităților mai mari de afaceri, a accesului la talente, infrastructură și servicii pe care le oferă.

Înțelegerea sediului central

Un sediu corporativ poate fi o singură clădire sau campus de clădiri care servesc ca locuință pentru echipele executive, manageriale, de resurse umane, comunicații corporative, juridice și contabile ale unei corporații, precum și principalele sale echipe și personal de asistență. O companie de director executiv (CEO) va fi amplasat într – un sediu corporativ. Acolo unde se află sediul unei corporații poate juca un rol semnificativ în a-și forma cultura și misiunea, precum și în informarea practicilor sale filantropice și de afaceri.

Sediul corporativ al unei companii nu este neapărat locația în care lucrează majoritatea angajaților săi. Birourile unei companii care nu sunt sediul central al societății se numesc sucursale. În limba populară, sediul central al întreprinderilor poate fi denumit pur și simplu „corporativ” sau „sediu central”. De exemplu, un manager ar putea spune unui angajat: „Regulile noastre cu privire la zilele de boală provin din companie”.

Chei de luat masa

• Un sediu corporativ (HQ) este o locație centralizată de birouri unde conducerea unei companii și personalul cheie operează și supraveghează activitățile de afaceri generale.
• Sediile corporative tind să fie situate în sau în jurul unor zone metropolitane mari, cum ar fi Boston sau New York, sau centre comerciale specializate, cum ar fi Silicon Valley.
• Sediul corporativ fizic al unei corporații nu este neapărat situat în același loc în care este încorporat ca persoană juridică.
• Companiile pot schimba locația sediului central pentru a obține un statut fiscal favorabil, pentru a atrage talente sau pentru a se extinde la o proprietate mai mare.

Statul de încorporare

Sediul corporativ fizic al unei corporații este rareori același loc în care este încorporată. Aproximativ jumătate din corporațiile cotate la bursă din Statele Unite (și aproximativ 60% din companiile Fortune 500 ) sunt încorporate în statul Delaware, a cărui Lege generală a corporațiilor și Curtea de cancelarie oferă o bază juridică deosebit de solidă pentru întreprinderi.

În 2015, New York a ocupat locul 55 cu 55 de corporații Fortune 500 cu sediul în stat, urmate de Texas cu 54 și California cu 53.

Schimbarea locațiilor sediului central

Istoria recentă a arătat câteva exemple de mari corporații americane care își mută sediul corporativ sau chiar adoptă un sistem de sedii corporative duale. În 2001, compania Boeing a făcut vești mari mutându-și sediul corporativ la Chicago din Seattle.

Boeing luase în considerare și Dallas și Denver, dar în cele din urmă a optat pentru 60 de milioane de dolari de reduceri fiscale promise și stimulente de peste 20 de ani atât din oraș, cât și din statul Illinois. În 2017, după peste 40 de ani, General Electric și-a dezrădăcinat sediul din suburbiile din Connecticut spre Boston pentru a fi mai aproape de studenți și de un grup de muncă mai tânăr. A primit 145 de dolari în stimulente de la Boston și statul Massachusetts pentru mutare, aducând împreună 200 de membri echipa executivă a GM. Sediul central din Boston este format din 800 de lucrători.

Amazon HQ2

Mai recent, Amazon.com, cu sediul în Seattle, s-a angajat într-o căutare extrem de mediatizată și ceea ce a însemnat o reducere fiscală și un proces de licitare de stimulente pentru a localiza un al doilea sediu suplimentar, cunoscut sub numele de „HQ2”. Compania a stipulat că orașele candidate ar trebui să se afle în zone de metrou de cel puțin un milion de oameni, să fie aproape atât de un centru de populație, cât și de un aeroport internațional, lângă autostrăzi importante, să fie accesibile transportului în masă și să aibă o mulțime de spații de birouri pentru extinderea viitoare.

În timp ce stimulentele fiscale nu au fost menționate, acestea sunt de așteptat. De exemplu, Newark, New Jersey, a propus stimulente de până la 7 miliarde de dolari, județul Montgomery, Maryland, a declarat că va aloca 5 miliarde de dolari infrastructurii, iar Chicago a spus că va crește 2 miliarde de dolari. La rândul său, Amazon promite să plaseze 50.000 de lucrători foarte bine plătiți în noul sediu și să cheltuiască 5 miliarde de dolari pentru construcții noi.

Pauze fiscale și stimulente

Amazon a primit peste 200 de propuneri de la guverne și organizații de dezvoltare economică din SUA, Canada și Mexic, care susțineau proiecte de infrastructură de mai multe miliarde de dolari, apeluri bazate pe caracterul civic, facilitățile practice și culturale ale fiecărui oraș și oferte directe de miliarde de dolar de scutiri de impozite.

Experții pe această temă susțin că orașele ar putea supralicita în astfel de cazuri și vor termina negând beneficiile câștigului. Aceștia susțin, de asemenea, că utilizarea reducerilor fiscale pentru a asigura sediul central al companiei este cea mai bună modalitate de a menține locațiile și lucrătorii deja la locul lor, mai degrabă decât să încerce să aterizeze noi rezidenți corporativi.