Corupţie

Ce este corupția?

Corupția este un comportament necinstit al celor aflați în poziții de putere, precum managerii sau oficialii guvernamentali. Corupția poate include oferirea sau acceptarea de mită sau cadouri necorespunzătoare, tranzacții duble, tranzacții sub masă, manipularea alegerilor, deturnarea fondurilor, spălarea banilor și fraudarea investitorilor. Un exemplu de corupție în lumea finanțelor ar fi un manager de investiții care gestionează de fapt un sistem Ponzi.

Chei de luat masa

• Corupția este un comportament necinstit al celor aflați în poziții de putere, precum managerii de afaceri sau oficialii guvernamentali.
• În industria serviciilor financiare, analiștii financiari autorizați și alți profesioniști financiari sunt obligați să adere la un cod de etică și să evite situațiile care ar putea crea un conflict de interese.
• Prevenirea corupției include consolidarea celor mai bune practici comerciale, educație sub forma unor cursuri obligatorii de combatere a spălării banilor (AML) și responsabilitate sporită.

Înțelegerea corupției

Există multe situații în care o persoană poate fi considerată coruptă.În industria serviciilor financiare, analiștii financiari autorizați și alți profesioniști financiari sunt obligați să adere la un cod de etică și să evite situațiile care ar putea crea un conflict de interese. Pedepsele pentru a fi găsit vinovat de corupție includ amenzi, închisoare și o reputație deteriorată. Angajarea într-un comportament corupt poate avea efecte negative de lungă durată pentru o organizație.În 2015, cinci bănci de investiții proeminente au fost amendate cu un total cumulativ de aproximativ 5,5 miliarde de dolari pentru trucarea pieței valutare între 2007 și 2013.

Când are loc o corupție în cadrul unei organizații, urmează de obicei o acoperire media neplăcută, care poate duce la pierderea încrederii clienților în practicile și produsele comerciale ale companiei. O campanie cuprinzătoare de relații publice este adesea necesară pentru a limita daunele reputaționale și pentru a restabili încrederea. Acest lucru necesită resurse valoroase, cum ar fi timpul și banii, care pot duce la lipsa altor zone critice ale organizației. Ca urmare, pot apărea ineficiențe care duc la pierderi financiare.

Exemplu de lume reală

În 2016, Securities and Exchange Commission (SEC) a ordonat companiei de software PTC Inc. să plătească amenzi combinate de 28 de milioane de dolari pentru încercarea de mituire a oficialilor chinezi, oferind aproximativ 1,5 milioane de dolari în călătorii de agrement prin intermediul a două filiale din PTC din China.  Pe măsură ce cazul a devenit din ce în ce mai public, PTC Inc. a trebuit să depună un efort delicat de relații publice pentru a-și restabili reputația. Organizațiile despre care se știe că se angajează în corupție consideră că dezvoltarea afacerilor este dificilă. Investitorii și acționarii sunt reticenți să se angajeze dacă o organizație are antecedente de corupție sau mita și favorurile fac parte din comportamentul normal al afacerilor.

Prevenirea corupției

Corupția necontrolată poate crește activitatea criminală și criminalitatea organizată în comunitate. Cu toate acestea, o serie de pași pot ajuta la gestionarea corupției. Trebuie să se pună un accent puternic pe educație, care trebuie să consolideze cele mai bune practici de afaceri și să avertizeze managerii și angajații unde să caute corupția. Acest lucru poate fi realizat prin introducerea educației obligatorii, cum ar fi cursurile de combatere a spălării banilor (AML). Executivii și conducerea superioară trebuie să stabilească o cultură puternică a onestității și integrității, dând dovadă de exemplu.

Este posibil ca corupția să fie redusă cu mecanisme de responsabilitate în vigoare; la rândul său, acest lucru va consolida o cultură care promovează un comportament etic puternic în timp ce îi responsabilizează pe cei care încalcă normele. Corupția poate fi redusă și mai mult prin simplificarea raportării, fie de către manageri, angajați, furnizori și clienți. Un mediu de control robust reduce, de asemenea, riscul de corupție, la fel ca și verificările detaliate ale antecedentelor înainte de angajarea sau promovarea angajaților.