Șomaj ciclic
Ce este șomajul ciclic?
Șomajul ciclic este componenta șomajului general care rezultă direct din ciclurile de recesiune economică și de recesiune. Șomajul crește de obicei în timpul recesiunilor și scade în timpul expansiunilor economice. Moderarea șomajului ciclic în timpul recesiunilor este o motivație majoră din spatele studiului economiei și obiectivul diferitelor instrumente politice pe care guvernele le folosesc pentru a stimula economia.
Chei de luat masa
- Șomajul ciclic este impactul recesiunii economice sau al expansiunii asupra ratei totale a șomajului.
- Șomajul ciclic crește, în general, în timpul recesiunilor și scade în timpul expansiunilor economice și reprezintă un obiectiv major al politicii economice.
- Șomajul ciclic este un factor printre mulți care contribuie la șomajul total, inclusiv factori sezonieri, structurali, fricționali și instituționali.
Înțelegerea șomajului ciclic
Șomajul ciclic se referă la creșterile și coborârile neregulate sau tendințele ciclice ale creșterii și producției, măsurate prin produsul intern brut (PIB), care au loc în cadrul ciclului economic. Majoritatea ciclurilor economice se inversează în cele din urmă, cu recesiunea trecând la o recesiune, urmată de o altă recesiune.
Economiștii descriu șomajul ciclic ca rezultatul faptului că întreprinderile nu au suficientă cerere de forță de muncă pentru a-i angaja pe toți cei care caută de lucru în acel moment al ciclului de afaceri. Atunci când cererea pentru un produs și un serviciu scade, poate exista o reducere corespunzătoare a producției de aprovizionare pentru a compensa. Deoarece nivelurile de aprovizionare sunt reduse, mai puțini angajați trebuie să îndeplinească standardul mai scăzut al volumului de producție. Acei lucrători care nu mai sunt necesari vor fi eliberați de companie, rezultând șomajul lor.
Atunci când producția economică scade, ciclul economic este scăzut și șomajul ciclic va crește. În schimb, atunci când ciclurile economice sunt la vârf, șomajul ciclic va tinde să fie scăzut, deoarece există o cerere mare de forță de muncă.
Exemplu de șomaj ciclic
În timpul crizei financiare din 2008, bula imobiliară a izbucnit și a început Marea Recesiune. Pe măsură ce tot mai mulți împrumutați nu au reușit să își îndeplinească obligațiile legate de datorii asociate cu casele lor, iar calificările pentru noi împrumuturi devin mai stricte, cererea pentru construcții noi a scăzut.
Având în vedere numărul total de șomeri care urcă și mai mulți împrumutători care nu au putut să-și mențină plățile pentru casele lor, proprietățile suplimentare au fost supuse executării silite, ceea ce a dus la creșterea cererii de construcții. Drept urmare, aproximativ 1,5 milioane de muncitori din domeniul construcțiilor au devenit șomeri. Această creștere a șomajului a fost șomajul ciclic.
Pe măsură ce economia și-a revenit în anii următori, sectorul financiar a revenit la profitabilitate și a început să acorde mai multe împrumuturi. Oamenii au început să cumpere din nou locuințe sau să le remodeleze pe cele existente, făcând ca prețurile imobilelor să urce din nou. Locurile de muncă în construcții au revenit pentru a satisface această cerere reînnoită în sectorul imobiliar, iar șomajul ciclic a scăzut.
Există deseori mai multe tipuri de șomaj în același timp.
Ciclic vs. alte tipuri de șomaj
Șomajul ciclic este structural, sezonier, fricțional și instituțional.
Șomaj structural
În loc să fie cauzată de refluxurile și fluxurile ciclului de afaceri, șomajul structural este cauzat de schimbări fundamentale în structura economiei – de exemplu, locurile de muncă pierdute în sectorul buggy-whip odată ce automobilele au ajuns să domine. Este o nepotrivire între cerere și ofertă pentru anumite competențe pe piața muncii.
Șomaj prin frecare
Șomajul fricțional este șomajul pe termen scurt cauzat de procesul efectiv de a părăsi un loc de muncă pentru a începe altul, inclusiv timpul necesar pentru a căuta un nou loc de muncă. Apare în mod natural chiar și într-o economie stabilă și în creștere și este de fapt benefic, deoarece indică faptul că lucrătorii caută poziții mai bune.
Șomaj instituțional
Șomajul instituțional constă din componenta șomajului atribuibilă aranjamentelor instituționale, cum ar fi legile salariului minim ridicat, practicile discriminatorii de angajare sau ratele ridicate de sindicalizare. Rezultă din factori instituționali pe termen lung sau permanenți și stimulente în economie.
Șomaj sezonier
Șomajul sezonier apare pe măsură ce cererile trec de la un sezon la altul. Această categorie poate include orice lucrător al cărui loc de muncă depinde de un anumit sezon. Statisticile oficiale privind șomajul vor fi adesea ajustate sau netezite pentru a ține cont de șomajul sezonier. Aceasta este cunoscută sub numele de „ ajustare sezonieră ”.
De exemplu, profesorii pot fi considerați sezonieri, pe baza faptului că majoritatea școlilor din SUA încetează sau limitează operațiunile în timpul verii. În mod similar, muncitorii din construcții care locuiesc în zone în care construcția în lunile reci este dificilă pot pierde munca în timpul iernii. Anumite magazine cu amănuntul angajează muncitori sezonieri în timpul sezonului de sărbători de iarnă pentru a gestiona mai bine vânzările crescute, apoi elibera acei muncitori după sărbători când cererea scade.
consideratii speciale
În majoritatea cazurilor, există mai multe tipuri de șomaj în același timp. Cu excepția șomajului ciclic, celelalte clase pot apărea chiar și la nivelurile de vârf ale ciclurilor economice, atunci când se spune că economia se află la sau aproape de ocuparea forței de muncă.