Raportul ocupare-populație
Care este raportul ocupare-populație?
Raportul ocupare-populație, cunoscut și sub denumirea de „raport ocupare-populație”, este o statistică macroeconomică care măsoară forța de muncă civilă angajată în prezent în raport cu populația totală în vârstă de muncă dintr-o regiune, municipiu sau țară. Se calculează prin împărțirea numărului de persoane angajate la numărul total de persoane în vârstă de muncă și este utilizat ca metrică a muncii și a șomajului.
Chei de luat masa
- Raportul ocupare-populație este o măsură a numărului de persoane ocupate în raport cu populația totală în vârstă de muncă.
- Variațiile sezoniere și fluctuațiile pe termen scurt ale forței de muncă nu afectează raportul ocupare / populație.
- Spre deosebire de rata șomajului, raportul ocupare-populație include șomerii care nu caută locuri de muncă.
Înțelegerea raportului ocupare-populație
În comparație cu alte măsuri de participare a forței de muncă, raportul ocupare-populație nu este atât de afectat de variațiile sezoniere sau de fluctuațiile pe termen scurt de pe piața muncii. Drept urmare, este adesea considerat a fi un indicator mai fiabil al reducerii sau creșterii locurilor de muncă decât rata șomajului.
Dacă 50 de milioane de oameni sunt angajați într-o zonă cu 75 de milioane de persoane în vârstă de muncă, raportul ocupare / populație este de 66,7%. Calculul este după cum urmează:
Această măsură este similară cu rata de participare a forței de muncă, care măsoară forța de muncă totală – și nu doar partea din forța de muncă deja angajată, așa cum o face rata șomajului – împărțită la populația totală.
Forța de muncă civilă este un termen folosit de Biroul Statisticilor Muncii din SUA (BLS) pentru a se referi la americanii care sunt considerați fie angajați, fie șomeri. Cei care nu sunt incluși în numărul forței de muncă includ personalul militar, angajații guvernului federal, pensionarii, lucrătorii cu handicap sau descurajați și unii lucrători agricoli.
Raportul ocupare-populație nu ia în considerare orele lucrate, deci nu reușește să facă distincția între lucrătorii cu fracțiune de normă și cei cu normă întreagă.
Dezavantaje ale raportului ocupare-populație
Raportul ocupare-populație nu include populația instituționalizată, cum ar fi persoanele din spitale psihologice și închisori sau persoanele din școală care studiază o carieră. De asemenea, nu ia în considerare forța de muncă de pe piața neagră.
Raportul ocupare-populație nu reușește, de asemenea, să țină cont de persoanele care au peste sau sub vârsta de lucru, dar care încă lucrează, cum ar fi bebelușii, actorii pentru copii sau pensionarii la lumina lunii. Acești lucrători pot fi incluși în partea „angajați” a raportului, dar nu pot fi incluși în numărul total de persoane în vârstă de muncă. Ca urmare, angajarea lor crește inexact raportul.
Raportul ocupare-populație față de rata șomajului
În mod surprinzător, pe baza caracteristicilor subliniate mai sus, raportul ocupare-populație nu are legătură directă cu rata șomajului. De exemplu, în februarie 2020, raportul ocupare-populație a fost de 61,1%, dar rata șomajului a fost de doar 3,5%.1 Împreună, aceste cifre reprezintă doar 64,6% din populație. Acest lucru ridică în mod necesar întrebarea ce s-a întâmplat cu restul treime din populație.
Cea mai mare discrepanță între aceste două numere există deoarece cifra șomajului nu indică numărul de persoane fără loc de muncă. Oamenii care își doresc un loc de muncă, dar au renunțat la încercarea lor de a găsi unul nu sunt incluși în numărul de șomaj al națiunii. Rata șomajului indică de obicei doar numărul șomerilor care caută în mod activ locuri de muncă. De asemenea, nu include pe cei care și-au epuizat prestațiile de șomaj, ceea ce ar putea umfla în mod artificial raportul ocupare-populație.
Persoanele care s-au pensionat devreme și cei care au decis să se întoarcă la școală pentru a-și continua perspectivele de muncă nu sunt luate în considerare în cifra șomajului. Cu toate acestea, absența lor de la forța de muncă este contabilizată în raportul ocupare / populație.
În plus, în timp ce E / P încearcă să „cuantifice” numărul de locuri de muncă, nu reușește să „califice” natura acelui număr. Asta înseamnă că, dacă 100.000 de persoane cu studii superioare și decenii de experiență în muncă au fost concediate din locurile de muncă plătite 200.000 USD pe an și apoi ar fi fost recrutate pentru a depozita rafturile unui lanț național de supermarketuri pentru 15.000 USD pe an, raportul ocupare-populație ar arăta stabil, chiar dacă impactul economic ar fi devastator.