1 mai 2021 17:04

Jumpstart Our Business Startups Act (JOBS)

Ce este Jumpstart Our Business Startups Act?

Actul Jumpstart Our Business Startups (JOBS) este o parte din legislația SUA care a fost semnată în lege de președintele Barack Obama la 5 aprilie 2012, care slăbește reglementările instituite de Securities And Exchange Commission ( SEC ) privind întreprinderile mici. Reduce cerințele de raportare și divulgare pentru companiile cu venituri mai mici de 1 miliard de dolari și permite publicitatea ofertelor de valori mobiliare. De asemenea, permite un acces mai mare la finanțarea colectivă și extinde considerabil numărul de companii care pot oferi acțiuni fără a trece prin înregistrarea SEC.

Chei de luat masa

  • Legea JOBS slăbește reglementările privind raportarea, supravegherea și publicitatea pentru companiile care încearcă să strângă fonduri pentru investitori.
  • Legea permite companiilor cu venituri sub 1 miliard de dolari să dezvăluie investitorilor mai puține informații
  • Legea permite investitorilor neacreditați să investească în start-up-uri prin crowdfunding și „mini-IPO-uri”

Înțelegerea Jumpstart Actului nostru de inițiere a afacerii (JOBS)

Legea JOBS este menită să faciliteze strângerea de capital pentru startup-uri. În al doilea rând, este menit să permită investitorilor de retail să investească în start-up-uri. Susținătorii legislației au susținut că regulile SEC împiedicau startupurile să strângă capitalul de care aveau nevoie pentru a extinde. Oponenții au susținut că există reglementări SEC pentru a oferi supraveghere și transparență care împiedică oamenii să fraudeze investitorii.

Legea JOBS stabilește categoria „companiilor emergente în creștere”, pe care SEC o definește ca o companie care emite acțiuni cu venituri anuale brute totale mai mici de 1 miliard de dolari în ultimul său an fiscal finalizat. Legea JOBS reduce cerințele de raportare și supraveghere pentru aceste companii. Înainte de legea JOBS, în majoritatea cazurilor, numai investitorii acreditați puteau investi în start-up-uri.

Legea JOBS permite investitorilor de retail să investească în startup-uri în două moduri. În primul rând, permite startup-urilor să strângă până la 1 milion de dolari prin crowdfunding, care este o formă de investiție a multor investitori mici care își pun în comun resursele. Acest lucru este diferit de site-urile de crowdfunding, cum ar fi Kickstarter, unde oamenii donează bani și nu primesc capitaluri proprii pentru contribuțiile lor. În al doilea rând, extinde foarte mult o categorie sub o regulă numită „ Regulamentul A ” (sau Reg A), care permite companiilor să ofere acțiuni fără a trece prin procesul de înregistrare la SEC. Conform Legii JOBS, Reg A extins, adesea numit Reg A +, permite companiilor să ofere stoc de până la 50 de milioane de dolari în fiecare an, fără a fi nevoie să îndeplinească cerințele normale de înregistrare. Investitorii cu amănuntul pot investi până la anumite sume utilizând ambele metode, permițându-le accesul la investiții relativ riscante cu capital de risc.