Relua

CV: o prezentare generală

Un CV este un document formal pe care îl solicită un solicitant de post pentru a detalia calificările sale pentru o funcție. Un CV este însoțit de obicei de o scrisoare de intenție personalizată în care solicitantul își exprimă interesul pentru un anumit loc de muncă sau companie și atrage atenția asupra celor mai relevante specificități din CV.

Antrenorii de locuri de muncă americani insistă asupra faptului că un CV ar trebui să aibă doar o pagină sau două. În mod tradițional, solicitanții de locuri de muncă britanici trebuie să producă un document ceva mai detaliat, numit CV (curriculum vitae).

Înțelegerea CV-ului

Aproape întotdeauna este necesar un CV pentru solicitanții care ocupă poziții cu guler alb. Acestea sunt primul pas făcut de recrutorii corporativi și managerii de angajare pentru a identifica candidații care ar putea fi invitați să intervieveze pentru un post.

CV-urile de succes evidențiază realizările specifice pe care le-au obținut solicitanții pe poziții anterioare, cum ar fi reducerea costurilor, depășirea obiectivelor de vânzări, creșterea profiturilor și construirea de echipe. 

Chei de luat masa

• CV-urile sunt acum trimise prin e-mail, nu prin melci.
• Limita tradițională de una până la două pagini este valabilă, dar nimic nu vă împiedică să atașați o scurtă introducere video sau altă ilustrație dacă este relevantă și vă îmbunătățește prezentarea.
• Este inteligent să vă rescrieți CV-ul pentru a-l adapta la un anumit loc de muncă pe care îl căutați.

Cei mai hotărâți candidați își rescriu CV-ul pentru a se potrivi ocaziei, concentrându-se pe abilitățile și experiența care se potrivesc locului de muncă pentru care aplică.

Există multe formate pentru CV-uri, cu multe variante pentru anumite profesii, cum ar fi banca de investiții și comerțul cu modă.

Oricare ar fi formatul, majoritatea CV-urilor includ un scurt rezumat al abilităților și experienței, urmat de o listă cu lucrări anterioare în ordine cronologică inversă și o listă de grade obținute. O secțiune finală ar putea fi adăugată pentru a evidenția abilități specifice, cum ar fi fluenta într-o limbă străină, cunoașterea limbilor informatice, hobby-uri utile profesional, afilieri profesionale și orice onoruri obținute.

Brevitatea, un aspect curat și un limbaj succint sunt apreciate. Oamenii care trebuie să rezolve sute de CV-uri au o durată scurtă de atenție.

Reluați locurile pentru probleme

Recrutorii examinează istoricul locurilor de muncă pentru a găsi lacune semnificative în ceea ce privește ocuparea forței de muncă sau un model de ocupare a locurilor de muncă. Fiți pregătiți să explicați fie într-o scrisoare de intenție, fie într-un interviu. Un solicitant cu antecedente de locuri de muncă de scurtă durată ar putea lua în considerare omiterea câtorva dintre cele mai vechi, mai ales dacă nu sunt relevante pentru actualul loc de muncă.

De exemplu, dacă ați petrecut ani de zile lucrând în spatele unui ghișeu în serviciul de alimente, apoi v-ați întors la școală pentru a obține acreditări de kinetoterapie, uitați unele dintre acele locuri de muncă timpurii în serviciul de alimentație. Descoperiți secțiunile care vă raportează abilitățile, pregătirea și experiența în domeniul sănătății. Puteți menționa acele alte locuri de muncă în interviu în timp ce explicați ce profesionist de încredere sunteți.

Trecutul poate fi deosebit de periculos pentru solicitanții companiilor de tehnologie nouă care doresc să adune echipe de ultimă generație. Abilitățile vechi pot implica perimarea. Cele mai puternice CV-uri subliniază modul în care un candidat poate prospera în slujba deschisă chiar acum.

Modificarea timpilor pentru CV-uri

Este de la sine înțeles că CV-urile din aceste zile sunt livrate ca atașamente de e-mail, nu tipărite și trimise prin poștă.

Deși maximul de două pagini rămâne valabil, mulți solicitanți folosesc web la maxim când vine vorba de atașamente. Introducerile video, diagrame, grafice și alte ilustrații vă pot face să ieșiți în evidență, atâta timp cât sunt relevante și realizate cu ușurință.

Rubrica Reluare

Antetitul CV-ului ar trebui să includă nu numai numele, adresa de e-mail și numărul de telefon mobil, ci și adresa dvs. de pe LinkedIn sau o altă comunitate profesională și adresa site-ului sau blogului dvs., dacă aveți unul.

Rețineți că orice manager de angajare va introduce, de la sine înțeles, numele dvs. în câmpul de căutare Google. Faceți o căutare pe cont propriu și vedeți dacă puteți optimiza propriile rezultate sau măcar îngropați decent orice faux pas tineresc.