Rata șomajului U-3 vs. U-6: Care este diferența?
Rata șomajului U-3 vs. U-6: o prezentare generală
Rata șomajului U-3, sau rata U3, este cea mai frecvent raportată rată a șomajului în Statele Unite și reprezintă numărul de persoane care caută în mod activ un loc de muncă. Rata U-6, sau U6, include muncitorii descurajați, subocupați și șomeri din țară.
U-3 este rata șomajului eliberată în fiecare lună de Biroul Statisticilor Muncii (BLS), dar mulți economiști consideră rata U-6 ca fiind rata mai semnificativă, deoarece acoperă un procent mai mare de oameni care sunt șomeri.
Alături de rata de creștere economică și rata inflației, rata șomajului este unul dintre cei mai raportați și discutați indicatori economici. Este citat în mod regulat în știri, deoarece oferă un instantaneu simplu al stării economiei. Mulți presupun că rata șomajului este o măsură simplă a persoanelor care nu au loc de muncă, dar realitatea este mai complicată.
Chei de luat masa
- Cea mai frecvent raportată formă de șomaj este rata U-3, care reprezintă persoanele șomere care caută în mod activ un loc de muncă.
- Este vizionat pe scară largă, deoarece este considerat un barometru al condițiilor economice din SUA atunci când este lansat în fiecare lună.
- Cu toate acestea, rata U-6 este adesea considerată adevărata rată a ocupării forței de muncă, întrucât contează pentru cei care sunt șomeri, subocupați și muncitori descurajați.
Rata șomajului U-3
Rata oficială a șomajului este cunoscută sub numele de rata U-3 sau pur și simplu U3. Măsurează numărul persoanelor care sunt fără loc de muncă, dar care caută activ un loc de muncă. Rata este măsurată de BLS, care contactează 60.000 de gospodării selectate aleatoriu din toată țara și înregistrează statutul de ocupare a fiecărei persoane cu vârsta de 16 ani sau mai mult. Informațiile pe care le colectează, prin sondaje și statistici de asigurări sociale – care reflectă numărul de persoane care beneficiază de indemnizații de șomaj – sunt publicate în fiecare lună, oferind o imagine a stării de sănătate a datelor locurilor de muncă din țară.
Această rată se schimbă la câteva luni după ce o economie își schimbă direcțiile – crește atunci când o economie întâmpină dificultăți și scade când lucrurile arată mai bine. De exemplu, ratele șomajului au crescut dramatic în 2020 din cauza impactului economic larg al pandemiei coronavirusului.
U-3 este adesea criticat pentru că este prea simplu. Mulți economiști cred oricine a fost descurajat după ce nu a putut să-și asigure un loc de muncă.
De exemplu, un pietrar care vrea să lucreze, dar care a fost descurajat de lipsa de oportunități în mijlocul unei recesiuni economice profunde nu ar fi inclus în rata șomajului U-3. Nici un executiv de marketing care este disponibilizat la vârsta de 57 de ani și nu încetează să mai programeze noi interviuri de muncă din cauza experienței lor de discriminare pe vârstă. O persoană care lucrează doar o tură de șase ore pe săptămână, deoarece nu există locuri de muncă cu normă întreagă în zona lor, este un alt exemplu de persoană care nu ar fi inclusă în șomajul U-3.
Indiferent de starea în care se află economia, se așteaptă întotdeauna o anumită șomaj.
Rata șomajului U-6
Spre deosebire de rata U-3, rata șomajului U-6 include o întreagă zonă de șomeri – și anume, toți cei care nu sunt incluși în rata U-3. Asta înseamnă că rata U-6 este mult mai adevărată pentru o înțelegere naturală, non-tehnică, a ceea ce înseamnă să fii șomer.
Această rată este valabilă pentru oricine a căutat un loc de muncă în ultimele 12 luni, dar nu a reușit să-și asigure un loc de muncă și nu a căutat de lucru în ultimele patru săptămâni. Include, de asemenea, oricine s-a întors la școală, a devenit invalid, și persoanele care sunt subocupate sau lucrează cu jumătate de normă.
Prin captarea tuturor celor care există la marginea pieței forței de muncă, rata U-6 oferă o imagine largă a subutilizării forței de muncă din țară. În acest sens, rata U-6 poate fi considerată adevărata rată a șomajului.
În septembrie 2020, de exemplu, cu efectele pandemiei încă resimțite, rata șomajului U-3 a fost de 7,7%, în timp ce rata U-6 a fost de 12,4%.3
Alte rate ale șomajului
Șomajul este împărțit în șase categorii diferite, inclusiv ratele U-3 și U-6. Celelalte includ:
- U1 : Procentul de șomeri timp de 15 săptămâni sau mai mult
- U2 : Procentul de oameni care și-au pierdut locul de muncă și oricine a terminat un loc de muncă temporar
- U4 : numărul total de șomeri, plus muncitori descurajați
- U5 : Numărul total de șomeri, muncitori descurajați și alți muncitori marginalizați
Termenul de lucrători marginalizați include lucrători descurajați și se referă la cei care sunt disponibili și dispuși să lucreze, dar care nu au căutat de lucru în ultimele patru săptămâni din niciun motiv. Cu toate acestea, au căutat de lucru la un moment dat în ultimele 12 luni.