SBO 401 (k)
Ce este un SBO 401 (k)?
Un SBO 401 (k) este un plan de economii de pensionare amânat, înregistrat de guvern, special conceput pentru proprietarii de întreprinderi mici (SBO). Participanții eligibili pentru un SBO 401 (k) sunt întreprinderi care angajează proprietarii companiei și soții lor. Compania nu trebuie să aibă alți angajați eligibili. Este, de asemenea, cunoscut sub numele de 401 (k) independent.
Înțelegerea SBO 401 (k)
Un SBO 401 (k) oferă proprietarilor de întreprinderi mici care desfășoară activități independente posibilitatea de a participa la un plan de economii de pensii amânate cu impozite. Aceste tipuri de planuri de economii pot fi fie autodirecționate, fie gestionate profesional.
Ca și în cazul planurilorstandard 401 (k), limita de contribuție pentru 2020 și 2021 este de 19.500 USD, în creștere față de 19.000 USD în 2019. În plus, contribuțiile de recuperare sunt permise pentru persoanele cu vârsta peste 50 de ani care au SBO 401 (k) s – până la 6.500 USD. Contribuțiile făcute la plan ca angajator sunt, de asemenea, deductibile din impozite, ceea ce poate ajuta la economisirea unicului proprietar în ceea ce privește impozitele.
SBO 401 (k) oferă multe dintre aceleași caracteristici ca un plan Keogh sau un SEP IRA, dar un 401 (k) independent poate fi mai ieftin de stabilit și întreținut, iar împrumuturile sunt adesea permise contra unui 401 (k) independent. Dezavantajul major al 401 (k) independent este că nu pot fi angajați angajați externi sau se închide fereastra de aplicabilitate.
SBO 401 (k) Versiuni
Există două versiuni ale planului individual 401 (k): o versiune tradițională și o versiune Roth. Cu versiunea tradițională, banii dvs. amânați sunt impozitați numai atunci când sunt retrași; versiunea Roth implică îndepărtarea banilor după impozitare și permiterea creșterii fără impozite, fără taxe datorate la retrageri. Puteți utiliza calculatoare financiare pentru a determina cea mai bună opțiune pentru dvs. între cele două versiuni ale planului individual 401 (k). De asemenea, este posibil să optați pentru ambele și să împărțiți contribuțiile între cele două planuri.
Suma pe care o puteți contribui la aceste planuri este atrăgătoare.„Punctul culminant al autonomiei 401 (k) este capacitatea de a contribui la plan în două moduri”, notează gigantul investițional Fidelity. Iată cum funcționează aceste două căi de contribuție:
- Ca angajat : pentru 2020 și 2021, puteți face amânări ale salariului dvs. până la 19.500 USD sau 26.000 USD dacă aveți 50 de ani sau peste
- Ca angajator : pe lângă contribuția anuală a angajaților, puteți contribui cu până la 25% din compensația dvs. la SBO 401 (k).
Rețineți că contribuția anuală maximă din ambele surse este de 58.000 USD pentru 2021 (64.500 USD cu contribuția de recuperare). Pentru 2020,contribuția maximă din ambele surse este de 57.000 USD (63.500 USD cu contribuția de recuperare).
În plus, notează Fidelity, „Dacă afacerea dvs. nu este încorporată, puteți deduce în general contribuțiile pentru dvs. din veniturile personale. Dacă afacerea dvs. este încorporată, puteți conta contribuțiile ca cheltuieli de afaceri”.