Planul de potrivire a stimulentelor pentru economii pentru angajații micilor angajatori (SIMPLE)
Ce este un plan SIMPLE?
Un plan de potrivire a stimulentelor pentru economii pentru angajații micilor angajatori (SIMPLE) este un tip de cont de pensionare amânat de impozite care poate fi stabilit de angajatori, inclusiv de persoane care desfășoară activități independente. Angajatorului i se permite o deducere fiscală pentru contribuțiile făcute într-un cont SIMPLE.
Angajatorul poate face contribuții egale sau neelective la IRA SIMPLE a fiecărui angajat eligibil , iar angajații pot face contribuții de amânare a salariului.
Înțelegerea planurilor SIMPLE
Un plan de potrivire a stimulentelor pentru economii pentru angajații micilor angajatori (SIMPLE) este un plan de pensionare sponsorizat de angajator, similar în unele moduri cu planurile 401 (k) și 403 (b). IRA-urile SIMPLE sunt mai simple și au costuri de pornire și administrative mai mici decât multe alte planuri de pensionare. Angajatorul nu are cerințe de depunere cu un IRA SIMPLE.
Conform reglementărilor Serviciului de Venituri Interne, numai angajatorii cu mai puțin de 100 de angajați – și care nu oferă alte planuri de pensionare – pot stabili un IRA SIMPLE. Toți angajații care au primit o compensație de 5.000 USD sau mai mult de la un angajator în cursul oricăror doi ani calendaristici anteriori și care sunt așteptați să primească o compensație de 5.000 USD sau mai mult în acest an sunt eligibili să participe la planul SIMPLE IRA al angajatorului.
Un IRA SIMPLE are aceleași reguli privind investițiile, distribuțiile și reportările ca și IRA-urile tradiționale.
Cele două alternative ale angajatorului
IRA-urile SIMPLE impun angajatorilor să aducă o contribuție minimă la cont, în timp ce angajaților nu li se cere să contribuie. Angajatorul are două alternative atunci când vine vorba de a face aceste contribuții. Primul este să se potrivească sumele pe care angajații le fac pentru propria contribuție electivă-amânare până la 3% din compensația anuală a angajatului.
A doua alternativă este ca angajatorul să aducă o contribuție forfetară de 2% neelectivă la toți angajații calificați, indiferent dacă angajatul face vreo contribuție.
Contribuțiile la IRA SIMPLE sunt imediat 100% dobândite, iar proprietarul IRA direcționează investițiile.
Limitele planului SIMPLE
Un plan de potrivire a stimulentelor pentru economii pentru angajații micilor angajatori (SIMPLE) are limite de contribuții mai mici decât majoritatea celorlalte planuri de pensionare sponsorizate de angajatori. Pentru 2020 și 2021, limita de contribuție este de 13.500 de dolari pentru angajații cu vârsta sub 50 de ani, în timp ce cei cu vârsta de 50 de ani sau mai mult au putut aduce o contribuție de recuperare de 3.000 de dolari în plus. Detalii suplimentare despre limitele contribuțiilor sunt disponibile la Serviciul de venituri interne (IRS).
Un IRA SIMPLE poate fi transferat la un IRA tradițional numai după o perioadă de așteptare de doi ani, începând cu ziua în care angajatul a participat pentru prima dată la plan.