Supermajoritate

Ce este o supermajoritate?

O supermajoritate este o modificare a statutului corporativ al unei companii care necesită o mare majoritate a acționarilor (în general 67% până la 90%) pentru a aproba modificări importante, cum ar fi fuziunile și achizițiile.

Aceasta se numește uneori „amendament la supermajoritate”. Adesea, statutul unei companii va cere pur și simplu o majoritate (mai mult de 50%) pentru a lua aceste tipuri de decizii. O supermajoritate este de asemenea frecvent utilizată în politică, necesară pentru adoptarea anumitor legi.

Chei de luat masa

• O supermajoritate este o modificare a statutului corporativ al unei companii care necesită o majoritate mai mare decât normală a acționarilor pentru a aproba schimbări importante în companie.
• O majoritate ar fi orice procent peste 50%, cu toate acestea, o supermajoritate prevede un procent mai mare, de obicei între 67% și 90%.
• Datorită cerinței sale de prag mai ridicat, supermajoritățile sunt foarte greu de atins și întârzie adesea procesul decizional.
• În ciuda dificultăților lor, deciziile de supermajoritate sunt văzute ca alegerea corectă pentru companie, deoarece este nevoie de mai mulți indivizi și se gândește să fie de acord cu o decizie.
• Deciziile corporative care necesită de obicei o supermajoritate includ fuziunile și achizițiile, modificările executivului și preluarea unei companii publice.
• O supermajoritate este în contrast cu majoritatea simplă, care necesită doar 51% din voturi.

Înțelegerea unei supermajorități

Supermajoritățile datează din discuțiile dintre juriile din Roma clasică. Biserica medievală a adoptat ulterior o regulă de supermajoritate de două treimi pentru propriile sale alegeri. În ciuda încercării Papei Ioan Paul al II-lea de a schimba acest lucru în 1996, regula de supermajoritate pentru alegerea unui papă există încă.

Solicitarea unei majorități de părți interesate să voteze asupra unei probleme corporative face mult mai dificilă luarea unei decizii și avansarea; totuși, acele probleme care fac acest lucru printr-un dialog atât de intens trec cu mult mai mult sprijin și ar putea fi în cele din urmă mai durabile pe termen lung, având în vedere că mai mulți membri ai echipei sunt în favoarea succesului său. 

Exemple de aspecte critice care ar putea necesita un vot de majoritate includ o fuziune sau achiziție, modificări ale executivului (inclusiv angajarea sau concedierea unui CEO), decizia de a angaja o bancă de investiții pentru a deveni publică sau, în sens invers, pentru a părăsi piețele publice și intră în privat.

O decizie corporativă majoră care nu necesită vot este declarația de dividende, pe care Consiliul de administrație al unei companii decide independent. Cu toate acestea, majoritatea celorlalte decizii importante care afectează direcția unei companii sunt supuse votului.

Supermajorități și acționari cu vot

O mare majoritate de alegători este de obicei numărată la adunarea acționarilor unei companii. Aceasta poate fi o reuniune anuală sau o reuniune neobișnuită pe tot parcursul anului, în funcție de natura și urgența chestiunii care se votează.

Adunările acționarilor sunt, în general, sesiuni administrative care urmează un format specific care este decis în prealabil. Formatul este de obicei o procedură parlamentară, cu timp specific alocat fiecărui vorbitor și protocoale pentru acționarii care doresc să facă declarații.

Un secretar corporativ, un avocat sau un alt funcționar prezidează deseori procesul. La încheierea ședinței, procesul-verbal este înregistrat în mod oficial.

O supermajoritate este opusul unei majorități simple, care necesită 51% din voturi pentru a trece o decizie. Atunci când o supermajoritate este implementată și adoptată, aceasta arată că o parte mai mare a acționarilor sunt mulțumiți de decizie și cred că ar trebui să treacă.

Un vot de supermajoritate, atunci când este adoptat, poate fi productiv; cu toate acestea, opusul poate fi adevărat. Un vot pentru majoritate poate duce la un impas în care nu se ia nicio decizie, având un impact negativ asupra companiei.

Acest lucru este valabil și atunci când o persoană sau un grup mic de persoane au o pondere semnificativă din companie. Aceasta înseamnă că un individ sau un grup mic poate împiedica să se desfășoare o anumită acțiune dacă nu consideră că este în interesul lor, chiar dacă ar putea fi pentru companie.

Exemplu de supermajoritate

Compania ABC și-a modificat statutul pentru a afirma că este necesar un procent de vot de 75% pentru a aproba derivarea unuia dintre segmentele sale de afaceri. Deși segmentul generează un profit, în comparație cu costul de gestionare a segmentului de afaceri, marjele de profit sunt slabe, prin care capitalul alocat unității de afaceri ar putea fi utilizat mai bine în altă parte.

Compania deține un vot cu acționarii. Există un grup de acționari care consideră că segmentul de afaceri ar putea fi și mai profitabil dacă se fac anumite modificări în cadrul unității care ar duce la îmbunătățirea marjelor. Din acest motiv, ei nu votează în favoarea dezinvestirii unității de afaceri, rezultând un 65% vot în favoarea vânzării afacerii. Ca urmare, unitatea de afaceri nu este vândută.