Investiții responsabile social pentru abilitarea de gen

Fondurile de investiții responsabile social (SRI) pot prelua o varietate de mandate. Adesea caută să investească în companii care fac afaceri într-o manieră responsabilă cu mediul și care acordă atenție practicilor corecte ale lanțului de aprovizionare. Cu toate acestea, alții își propun să nu investească în companii care sunt implicate în vânzarea de tutun, arme sau jocuri de noroc. Mai puțin cunoscut este faptul că multe dintre aceste fonduri SRI și-au făcut afacerea să investească în companii care se străduiesc să împuternicească femeile la locul de muncă. Mai jos este o listă cu câteva care fac exact asta.

Investiții Calvert

Calvert Investments este de mult timp un avocat al diversității și al promovării femeilor la nivel mondial. În 2004, în parteneriat cu Fondul Național Unit de Dezvoltare pentru Femei (UNIFEM), a creat Principiile Calvert pentru Femei (CWP), care au definit un cod global de conduită corporativă privind abilitarea și investițiile în femei.

În 2010, acele directoare au fost utilizate ca bază pentru Principiile ONU de abilitare a femeilor. Fondul a avut, de asemenea, un rol esențial în dezvoltarea unui limbaj de tip charter privind diversitatea bordurilor, recomandând companiilor să respecte acest lucru atunci când creează un consiliu independent și inclusiv.

Calvert a făcut multe progrese pe acest front în 2010, când a depus 14 rezoluții privind femeile și împuternicirile sale, inițind rezoluții ale acționarilor și purtând discuții cu conducerea corporativă.

Investiții sociale Domini

Domini Social Investments, LLC. pare să investească în companii angajate în diversitatea locului de muncă. Asta înseamnă că se așteaptă să vadă o reprezentare substanțială a femeilor și a minorităților în funcții la nivel de conducere, inclusiv în calitate de directori superiori, atunci când evaluează o companie.

Fondurile sale urmăresc, de asemenea, să investească în companii care oferă un mediu de lucru deschis minorităților și angajaților homosexuali și lesbieni. În plus, caută companii care oferă cursuri de hărțuire sexuală și programe care promovează respectul pentru diversitate.

În acest sens, Domini se asigură că stă departe de companiile care au un istoric sau un istoric al controverselor legate de lipsa diversității, hărțuirea sexuală sau discriminarea. Liniile directoare pentru votarea prin proxy ale lui Domini notează că va vota împotriva consiliilor de administrație care nu includ femei sau persoane de culoare.

Neuberger Berman

Fondul Social Responsive NB (NBSRX) al lui Neuberger Berman urmărește să investească în companii care sunt în fața problemei în promovarea diversității la locul de muncă. În acest scop, fondul caută corporații care își propun să promoveze femeile și minoritățile la funcții de nivel superior, precum și să le plaseze în consiliile lor de administrație. Fondului îi plac și companiile care oferă programe de formare în diversitate și care pun la dispoziție grupuri de sprijin. Face eforturi pentru a cumpăra acțiuni la companiile care achiziționează bunuri și servicii de la femei – și firme deținute de minorități.

În plus, acest fond caută companii care au făcut pași largi și inovatori spre angajarea și formarea femeilor și minorităților și care au reputația de a promova diversitatea la locul de muncă. Fondul NB evită, de asemenea, investițiile în companii care au fost recent crescute sau denumite în procese de discriminare legate de sex, rasă, dizabilități sau orientare sexuală. NBSRX de 734,21 milioane de dolari a revenit cu 6,63% față de anul 2017.

Investiții Parnassus

Parnassus Investments este dedicat găsirii acelor companii care promovează diversitatea la locul de muncă și care fac din aceasta o prioritate ca femeile și minoritățile să fie reprezentate la toate nivelurile din scara companiei, în special la nivel executiv.

Administratorii de fonduri își propun să voteze rezoluțiile care vizează îmbunătățirea reprezentării femeilor și minorităților etnice în forța de muncă și creșterea diversității și a remunerării egale pentru muncă egală. Cea mai veche ofertă a firmei, Fondul Parnassus (PARNX) de 851 milioane de dolari, a fost creată în 1984 și a revenit cu 5,07% din 2017 până în prezent.

Pax World Investments

Pax World Investments promovează de ani de zile promovarea emancipării și diversității femeilor prin investiții și este un avocat în diseminarea dovezilor crescânde că diversitatea de gen are consecințe financiare pozitive. Fondul său mondial de egalitate pentru femei Pax World se concentrează pe investițiile în companii care continuă să promoveze egalitatea de gen și abilitarea femeilor.

Administratorii de fonduri Pax se asigură întotdeauna că votează împuterniciți, depun rezoluții ale acționarilor și se angajează în dialoguri corporative orientate spre emiterea diversității corporative și a abilitării femeilor. Fondul emblematic al Pax, care a intrat în vigoare în 1971 și deține acum 1,62 miliarde de dolari, este Pax World Individual Investor (PAXWX) și a revenit cu 3,8% față de anul 2017.

Fonduri mutuale Praxis

Fondurile mutuale Praxis se asigură că revizuiesc valorile sociale de bază ale unei companii și problemele legate de abilitarea femeilor înainte de a investi în ea. Managerii fondurilor urmăresc acțiuni ale acționarilor împotriva practicilor de sclavie modernă, cum ar fi traficul de femei sau fete.

În 2010, Praxis s-a angajat într-un dialog cu acționarii cu compania hotelieră Wyndham Worldwide Corp. (WYN) pentru a promova o mai bună pregătire și proceduri care să contribuie la stoparea traficului de persoane la hotelurile companiei. Praxis a participat, de asemenea, la conversațiile acționarilor cu Delta Air Lines, Inc. (DAL), rezultând în semnarea de către Delta a Codului de conduită turistic, o inițiativă concepută împreună cu ECPAT International, o rețea globală dedicată protejării copiilor împotriva exploatării sexuale comerciale.

Codul funcționează pentru a proteja femeile și fetele de exploatarea sexuală în industria turismului și a călătoriilor. Fondul emblematic al Praxis, venitul intermediar A (MIAAX), a fost creat în 1999 și a revenit cu 1,13% din 2017 până în prezent.

Walden Asset Management

Walden Asset Management se străduiește să investească în companii care oferă programe și politici vibrante cu oportunități egale de angajare și care arată diverse echipe de conducere și consilii de administrație. Oferă o varietate de capitaluri proprii, datorii și fonduri echilibrate care se concentrează pe investițiile în companii care oferă politici de ocupare a forței de muncă peste medie, cu pachete de beneficii și devotament pentru un echilibru între viața profesională și viața profesională.

Se evită companiile care arată un istoric de discriminare. În plus, Walden dedică timp inițiativelor active de implicare a acționarilor și pledează pentru politici incluzive de nediscriminare.

Linia de fund

Dacă doriți să investiți în companii care promovează egalitatea de gen și diversitatea, crearea de locuri de muncă deschise pentru minorități și angajații homosexuali și lesbieni, promovarea afacerilor deținute de minorități și opunerea sclaviei moderne, există multe fonduri SRI din care să alegeți.