8 companii care cresc salariul minim
Începând cu 11 noiembrie 2020, Washington, California și Massachusetts aveau cel mai mare salariu minim de stat de 13,50 USD, 13 USD și respectiv 12,75 USD pe oră. Multe state își vor ridica ratele salariului minim în 2021. Între timp, o serie de companii s-au retras și și-au mulțumit lucrătorii prin majorarea propriilor salarii de bază. Iată opt companii care au ridicat salariul minim pentru angajații lor.
McDonalds
Gigantul fast-food a căutat să atragă clienți prin îmbunătățirea a 10% din salariile lucrătorilor săi pe premisa că lucrătorii mai fericiți fac clienți mai fericiți. McDonald’s a crescut salariile la 9,90 dolari pe oră în iulie 2015 și, ulterior, a remarcat că ratele cifrei de afaceri au scăzut și scorurile sondajelor clienților sunt mai mari. Avocații muncii au fost nemulțumiți și au presat lanțul hamburgerilor pentru a-și ridica salariul minim la o rată de 15 USD.
În prezent, salariul mediu pe oră este de 10,32 USD, un Asistent Manager în Fast Food fiind cel mai mare la 13,12 USD, iar cea mai puțin plătită poziție fiind Ronald McDonald House Manager câștigând 8,91 USD.
Starbucks
În iulie 2016, cel mai faimos magazin de cafea din lume și-a tratat cei 150.000 de lucrători de bază cu o creștere a salariului minim de până la 15%, pentru a-și menține magazinele deschise. Faptul a fost că cel puțin 8,5% dintre lucrătorii săi ceruseră deja această salariu mai mare.
La o zi după creșterea salariului minim, Starbucks și-a majorat prețurile. O purtătoare de cuvânt a Starbucks a menționat că creșterea salariilor și creșterea prețurilor băuturilor sunt două decizii separate. Ambele au fost menite să facă compania mai competitivă.
Starbucks plătește un salariu orar mediu de 11,48 USD, intervalul fiind de la o medie de 9,09 USD la 17,03 USD. Cea mai bine plătită poziție este Store Manager, câștigând 20,21 dolari pe oră, iar cea mai puțin plătită poziție este Barista, câștigând 10,70 dolari.
banca Americii
În 2019, Bank of America și-a crescut salariul minim de la 15 USD la 17 USD, iar în 2020 a crescut rata salariului minim la 20 USD. Creșterea de 20 de dolari a fost planificată inițial pentru 2021, însă banca a avansat în termen.
Bank of America plătește acum un salariu minim mai mare decât majoritatea concurenților săi.
fântâni Fargo
Wells Fargo plătește de mult timp lucrătorilor săi un salariu minim de 12 până la 16,50 USD pe oră, într-un moment în care angajații de bază ai celor mai multe companii competitive primeau o treime din salariul respectiv.
Directorul financiar al companiei (CFO) la acea vreme, John Shrewsberry, a declarat că această nouă rată a devenit mult timp parte din cheltuielile sale de rată. Creșterea a împins și alte bănci, cum ar fi JP Morgan, să își crească și ratele.
În 2020, Wells Fargo a anunțat că își va crește salariul minim la 20 de dolari în multe dintre locațiile sale. Salariul minim va varia între 15 și 20 USD, în funcție de locație, și va afecta peste 20.000 de lucrători.
Aetna
Compania de asigurări de sănătate a oferit angajaților săi cei mai puțin plătiți cu până la 33% mai mult pe oră în aprilie 2015. Aproape 6.000 de muncitori din SUA primiseră 12 USD pe oră. Aetna și-a ridicat salariile la 16 dolari. Anunțul a stimulat interesul public semnificativ, unii comentând că Aetna a arătat că o forță de muncă bine plătită face o afacere mai fericită și mai productivă, cu beneficii pe termen lung.
Walmart
Gigantul corporativ american a avut o relație amoroasă sus-jos cu un procent de consumatori care iubesc prețurile sale mici, dar îi urăsc presupusa zgârcenie. Walmart, forțat să-și exonereze numele, a oferit lucrătorilor săi de bază o creștere de cel puțin 10 USD pe oră în ianuarie 2016.
Acesta a fost un pas în plus față de salariul de 9 dolari implementat în luna aprilie precedentă. La scurt timp după aceea, Walmart a închis 154 de magazine din SUA și a concediat 10.000 de lucrători, însă pentru cei peste 1,1 milioane de angajați din SUA care au primit creșterea salariilor, performanța lor de muncă s-a îmbunătățit ca urmare.
În 2020, Walmart a anunțat că își actualizează scara salarială și își mărește salariul minim pentru diferite roluri de angajați. Salariul minim va începe între 18 și 21 USD pe oră și va crește până la 30 USD pe oră. Schimbarea va avea un impact de 165.000 de angajați.
IKEA
Creșterea salariului minim Ikea a fost atât de reușită încât a ridicat din nou salariile la aproape 12 USD pe oră în ianuarie 2016; o creștere de 10,3% față de anul precedent. Ikea a redus cifra de afaceri cu 5%, a atras mai mulți candidați calificați și a raportat că, prin urmare, compania a economisit mai mulți bani. Ikea a folosit calculatorul salariului viu MIT pentru a crește salariul, astfel încât salariul său minim în Washington, DC, a fost de 14,54 USD, în timp ce salariul său minim cel mai mic, în Pittsburgh, a fost de 10 USD.
Rata medie orară Ikea este de 16,67 USD pe oră, cu o medie cuprinsă între 12,02 USD și 23,94 USD.
Costco
Costco s-a alăturat impulsului și și-a majorat salariul inițial de 11,50 USD pe oră până la 13 USD în martie 2016 și a oferit beneficii pentru sănătate sponsorizate de companie. Compania a început cu 7,25 dolari în 2009 și a raportat că noua sa mișcare vine cu scopul de a crește calitatea forței de muncă.
În 2019, Costco și-a ridicat salariul minim la 15 USD.
Alte companii
Alte companii proeminente s-au simțit obligate să-și crească și salariile minime. Acestea includ Target, TJ Maxx, Amazon.com și Gap. Toate aceste companii au raportat servicii îmbunătățite pentru clienți, muncitori mai fericiți, economii și mai mulți candidați profesioniști care doresc să lucreze pentru ei.