Trezorier: Calea carierei și calificările
Odată considerate o ramură a contabilității, pozițiile de trezorier se află acum în propriul domeniu specializat și au propriile lor cariere unice. Trezorierii sunt procesorii finali: trebuie să încorporeze cât mai multe informații bune și să ia decizii în cunoștință de cauză care afectează rezultatul final al firmei.
Abilități și calificări
Trezorierii nu sunt doar contabili; sunt factori de decizie financiară, care își asumă multă responsabilitate. Ei trebuie să aibă un ochi pentru detalii mai mici, cu viziunea de a aborda problemele de ansamblu. Aceștia sunt supraveghetori și consilieri în același timp și, mai ales atunci când există investiții serioase implicate, uneori acționează ca planificatori financiari pentru întreaga companie.
Trezorierii trebuie să demonstreze multe competențe diferite, cum ar fi gestionarea investițiilor, conducerea organizațională și cunoștințele tehnice de contabilitate. Este un rol unic, dar pe care companiile moderne de dimensiuni medii și mari pur și simplu nu le pot lipsi.
Responsabilități și descrierea postului
În general, un trezorier al companiei gestionează investițiile și riscurile asociate investițiilor. Unii participă la toate planificările de afaceri pe termen scurt și lung, inclusiv activitatea de fuziuni și achiziții (M&A).
Trezorierul este o poziție crucială, deși uneori provocatoare, într-o companie. Trezorierii corporativi sunt responsabili pentru identificarea și gestionarea riscurilor și dezvoltarea politicilor, dar trebuie, de asemenea, să coordoneze contabilii și alți specialiști pentru a respecta aceste politici și a atenua aceste riscuri.
Din punct de vedere istoric, un rol tehnic și analitic, trezorierul modern este din ce în ce mai strategic în luarea deciziilor. În timp ce trezorierii din trecut ar fi putut pur și simplu să țină un deget pe pulsul raporturilor financiare cheie, trezorierii de astăzi trebuie să înțeleagă macroeconomia, metodele de afaceri și evitarea riscurilor.
Într-o companie mai mare, trezorierul lucrează îndeaproape cu directorul financiar (CFO) și alți analiști cheie. Aceștia se pot consulta cu avocații sau cu ofițerii de conformitate. Ar putea fi necesar ca trezorierul să informeze diferitele niveluri de management cu privire la noile politici. Aceasta înseamnă dezvoltarea abilităților interpersonale și lucrul în colaborare cu personalul junior și senior.
Calea standard a carierei
Calea spre controlul trezoreriei începe cu o diplomă de licență. Chiar și cele mai multe poziții de trezorier la nivel de intrare necesită diplome de licență și cel mai bine este să te specializezi într-un domeniu precum contabilitatea, economia, finanțele sau administrarea afacerilor. Unele colegii și universități participă la programul Corporate Treasury Management (CTM).
De acolo, cel mai bine este să obțineți experiență de lucru în sectorul financiar. Cei cu experiență CTM vor fi înscriși automat în Asociația pentru profesioniști financiari, care vine cu oportunități speciale. Alții pot lucra locuri de muncă din sectorul public sau privat în contabilitate, analiză sau domenii cu accent pe investiții.
Unii pot urmări certificarea profesională, inclusiv certificatele profesionale de trezorerie (CTP) și certificatele de analist financiar autorizat (CFA). Acestea sunt rareori necesare pentru o funcție, dar arată bine într-un CV. Trezorierii provin dintr-o gamă largă de medii și o certificare ușor de recunoscut, cum ar fi CTP, ar trebui să îi ajute pe cei din punctele de lansare atipice.3
Biroul de Statistică al Muncii (BLS) consideră că oportunitățile de avansare viitoare în profesiile de finanțe și contabilitate sunt cele mai bune pentru persoanele cu studii superioare, în special masterate în administrarea afacerilor (MBA).
Trezorierii au nevoie de un amestec de expertiză tehnică și abilități de gestionare. Majoritatea lucrează într-o anumită capacitate de conducere înainte de a ajunge la funcții de trezorier superioare, chiar dacă este pur și simplu ca contabili superiori sau lideri de echipă.
Evitarea unui impas
O mulțime de trezorieri speră să absolvească personalul executiv (și compensația executivului ), în special ca directori de finanțe sau CFO. Din păcate, o mulțime de experți în carieră se află în poziții de trezorerie din cauza unei lipse percepute de abilități sociale sau de management. Dacă compania nu se simte confortabilă punându-l în fața clienților sau a acționarilor, trezorierul se poate trezi blocat cu un plafon scăzut.
Directorii executivi și președinții doresc să vadă experiența de management multifuncțional, deoarece pozițiile financiare de nivel superior trebuie să supravegheze multe echipe diferite din mai multe departamente. Trezorierii ambițioși ar face bine să se concentreze la fel de mult pe abilitățile ușoare (inclusiv comunicarea și leadershipul) ca și pe abilitățile lor tehnice.