Interes legitim
Ce este un interes dobândit?
O dobândă dobândită se referă, în general, la o miză personală sau implicare într-un proiect, investiție sau rezultat. În finanțe, o dobândă constituită este dreptul legal al unei persoane sau entități de a avea acces la proprietăți corporale sau necorporale, cum ar fi bani, acțiuni, obligațiuni, fonduri mutuale și alte valori mobiliare, la un moment dat în viitor. De obicei, există o perioadă de dobândire sau un interval de timp înainte ca reclamantul să poată avea acces la activ sau proprietate.
Chei de luat masa
- O dobândă dobândită se referă la acțiunile proprii ale unei persoane într-o investiție sau proiect, mai ales atunci când este posibil un câștig sau o pierdere financiară.
- În limbajul financiar, un interes dobândit se referă adesea la capacitatea de a revendica pe bună dreptate active care au fost contribuite sau puse deoparte pentru o utilizare ulterioară.
- Dobânda dobândită este obișnuită pentru planurile de pensionare, cum ar fi un 401 (k), dar angajatul poate solicita fonduri potrivite numai după o perioadă minimă de dobândire.
Înțelegerea interesului confirmat
Termenul de dobândă poate însemna multe lucruri diferite, în funcție de context. Există o dobândă dobândită pentru persoanele care au o creanță sau un drept de proprietate asupra unei bunuri, fără a se baza pe nimic altceva, chiar dacă persoana nu deține activul imediat. Deci, o dobândă devine dobândită dacă titlul sau dreptul activului poate fi transferat în prezent sau în viitor către o altă parte. Aceasta înseamnă că o persoană sau o altă entitate poate avea o dobândă într-o imobilizare corporală sau necorporală dacă nu există condiții pentru proprietatea sa.
Timpul în care o persoană sau entitate trebuie să aștepte înainte de a exercita dreptul de proprietate asupra activului este cunoscut sub numele de perioada de dobândire. Această perioadă este prescrisă în mod normal de către compania sau persoana care deține titlul asupra activului. De exemplu, unele companii pot stabili perioade de dobândire de trei până la cinci ani pentru angajații din planurile de participare la profit. În unele cazuri, nu există o perioadă de dobândire, ceea ce înseamnă că dobânda este transferată imediat.
Perioadele de dobândire dictează când o persoană își poate exercita interesul propriu în proprietate sau fonduri.
Interesele dobândite pot exista în numeroase entități de-a lungul peisajului financiar, inclusiv planuri de pensii și planuri 401 (k) , precum și acțiuni și opțiuni. Contribuțiile din cadrul unui plan de pensii pentru angajați vin adesea cu condiții speciale în legătură cu momentul în care fondurile pot fi încasate.
Aceste planuri prevăd că participantul are dreptul să facă retrageri din sold la un moment dat în viitor. În acest caz, participantul sau investitorul are dreptul de a câștiga. Perioada de dobândire variază în funcție de planul de pensii înainte ca participantul să aibă acces la fonduri.
De asemenea, pot exista restricții cu privire la sumele de retragere la un procent specific pe an investit. De exemplu, după ce a așteptat perioada de dobândire de cinci ani, lui Peter i s-a permis să retragă 20% din fondul său de pensionare în fiecare an consecutiv.
consideratii speciale
Un angajat care contribuie cu bani la un plan 401 (k) poate avea, de asemenea, o dobândă dobândită în meciul companiei dacă angajatorul oferă unul. Companiile care corespund contribuțiilor 401 (k) ale angajaților lor au, de obicei, programe distincte de învestire.
Aceste programe dictează suma potrivită companiei la care are dreptul un angajat în funcție de anii de serviciu. De exemplu, o companie poate desemna un drept de 20% din fonduri potrivite pentru angajați după un an de serviciu. Dacă Peter contribuie la un 401 (k) cu un meci de companie, el va fi complet învestit sau va avea dreptul la întregul meci de companie după cinci ani de serviciu. Dar dacă va părăsi compania peste trei ani, i s-ar permite să ia doar 60% din meciul companiei cu el.
Unele companii au cicluri de învestire care nu descompun meciul în porțiuni. Cu alte cuvinte, un angajat este complet învestit după ce a lucrat la companie pentru o perioadă determinată de timp. Să spunem că Peter lucrează pentru o firmă în care angajații eligibili devin pe deplin în competiția companiei după ce au lucrat timp de cinci ani. Dacă Peter părăsește această firmă după trei ani, nu ia acasă niciunul dintre fonduri. Prin urmare, este crucial pentru 401 (k) participanți să acorde atenție programelor de învestire a companiilor lor.
Dobânda dobândită vs. Dobânda dobândită
Dobânda dobândită nu trebuie confundată cu dobânda dobânzii. Acest termen, spre deosebire de dobânda dobândită, se aplică entităților precum trusturile. Beneficiarul unui trust este investită în interesul în cazul în care nu trebuie să îndeplinească nici o condiție pentru interesul lor să aibă efect. În acest caz, destinatarul are dreptul actual la bucurarea viitoare, cum ar fi dreptul la proprietate atunci când se încetează interesul altui beneficiar. În acest caz, beneficiarul respectiv are acces la proprietate atunci când beneficiarul principal devine decedat.