Care este relația dintre capitalul uman și creșterea economică?

Capitalul uman și creșterea economică au o corelație puternică. Capitalul uman afectează creșterea economică și poate contribui la dezvoltarea unei economii prin extinderea cunoștințelor și abilităților oamenilor săi.

Capitalul uman se referă la cunoștințele, seturile de competențe și experiența pe care lucrătorii o au într-o economie. Competențele oferă valoare economică, deoarece o forță de muncă bine informată poate duce la creșterea productivității. Conceptul de capital uman este realizarea că nu toată lumea are aceleași seturi de abilități sau cunoștințe. De asemenea, calitatea muncii poate fi îmbunătățită prin investiții în educația oamenilor.

Ce determină creșterea economică

Creșterea economică este o creștere a capacității unei economii, comparativ cu perioadele trecute, de a produce bunuri și servicii. Creșterea economică se măsoară prin modificarea produsului intern brut (PIB) al unei țări. PIB este o reprezentare a producției totale de bunuri și servicii pentru o economie. De exemplu, dacă o țară are o rată a PIB-ului de 2,5% pe an, înseamnă că creșterea economică a țării a crescut cu 2,5% față de un an mai devreme. Pentru a determina modul în care capitalul uman are impact asupra creșterii, trebuie să analizăm mai întâi doi factori cheie ai creșterii economice într-o economie.

Cheltuielile consumatorilor

Se estimează că consumatorii sunt responsabili pentru mai mult de două treimi din creșterea economică din economia SUA.  Pe măsură ce consumatorii devin angajați sau experimentează creșteri salariale, aceștia tind să-și mărească achizițiile de haine, mașini, tehnologie, case și bunuri de uz casnic, cum ar fi electrocasnice. Toate aceste cheltuieli creează un efect pozitiv care duce la îmbunătățirea ocupării forței de muncă în diverse industrii, cum ar fi comerțul cu amănuntul, producătorii de automobile, magazinele de tehnologie și constructorii de case, pentru a numi doar câteva. Cheltuielile conduc, de asemenea, la o creștere mai mare a PIB-ului în întreaga economie.

Investiții în afaceri

Creșterea crescută a PIB din cheltuielile consumatorilor duce la îmbunătățirea condițiilor de afaceri. Pe măsură ce companiile devin mai profitabile, tind să investească mai mulți bani în afacerile lor pentru a crea o creștere viitoare. Investițiile în afaceri pot include achiziții de echipamente și tehnologii noi. Investițiile pe care le fac întreprinderile se numesc investiții de capital. Investițiile de capital, care necesită cheltuieli mari de capital sau numerar, sunt concepute pentru a spori productivitatea și profiturile unei companii pe termen lung.

Chei de luat masa

• Capitalul uman afectează creșterea economică și poate contribui la dezvoltarea unei economii prin extinderea cunoștințelor și abilităților oamenilor săi.
• Nivelul de creștere economică determinat de cheltuielile consumatorilor și investițiile în afaceri determină cantitatea de muncă calificată necesară.
• Investițiile în lucrători au avut un palmares în crearea unor condiții mai bune de ocupare a forței de muncă în economiile din întreaga lume.

Într-o economie în creștere, companiile iau împrumuturi suplimentare de la bănci pentru a extinde producția din cauza cererii mai mari a consumatorilor. Venitul din împrumut este de obicei utilizat pentru achiziții mari de active, cum ar fi fabrici și echipamente de fabricație. Producția adăugată duce, de asemenea, la salarii mai mari și la creșterea ocupării forței de muncă, deoarece sunt necesari mai mulți lucrători pentru creșterea cererii consumatorilor pentru produsele unei companii.

Întrucât companiile caută să angajeze muncitori pentru a ajuta la creșterea vânzărilor, aceasta conduce la noi locuri de muncă în diferite tipuri de locuri de muncă. Cu toate acestea, dacă piața muncii devine prea strânsă, din cauza unei economii în expansiune, companiile sunt forțate să pregătească lucrătorii pentru seturile de competențe necesare, deoarece nu sunt suficienți lucrători calificați disponibili.

Ca urmare a investițiilor în afaceri, companiile sunt mai productive, în timp ce creșterea PIB-ului crește, deoarece investițiile în afaceri sunt o componentă cheie a creșterii. Atât cheltuielile consumatorilor, cât și investițiile în afaceri, nu numai că duc la o creștere economică mai mare, dar joacă și un rol proeminent în determinarea nivelului de formare și dezvoltare a lucrătorilor.

Capitalul uman și creșterea economică

Capitalul uman este corelat pozitiv cu creșterea economică, deoarece investițiile tind să crească productivitatea. Procesul de educare a forței de muncă este un tip de investiție, dar în loc de investiții de capital, cum ar fi echipamente, investiția se face în capital uman.

Rolul Guvernului

Rolul guvernelor este esențial pentru extinderea abilităților și a nivelurilor de educație ale populației unei țări. Unele guverne sunt implicate activ în îmbunătățirea capitalului uman, oferind educație superioară oamenilor fără costuri. Aceste guverne realizează că cunoștințele pe care oamenii le dobândesc prin educație ajută la dezvoltarea unei economii și la creșterea creșterii economice. Lucrătorii cu mai multă educație sau competențe mai bune tind să aibă venituri mai mari, ceea ce, la rândul său, crește creșterea economică prin cheltuieli suplimentare de consum.

Rolul sectorului corporativ

De asemenea, companiile investesc în capital uman pentru a spori profiturile și productivitatea. De exemplu, să presupunem că un angajat care lucrează la o companie de tehnologie primește instruire pentru a fi programator de computer prin instruire la fața locului și seminarii interne. Compania plătește o parte din școlarizarea pentru învățământul superior. Dacă lucrătoarea rămâne la companie după finalizarea instruirii, ea poate dezvolta noi idei și produse noi pentru companie. Angajatul ar putea, de asemenea, să părăsească compania mai târziu în carieră și să folosească cunoștințele pe care le-a învățat pentru a începe o nouă companie. Indiferent dacă angajatul rămâne la firmă sau înființează o nouă companie, investiția inițială în capital uman va duce în cele din urmă la creșterea economică.

Investiții în capitalul uman și creșterea ocupării forței de muncă

Investițiile în lucrători au avut un palmares în crearea unor condiții mai bune de ocupare a forței de muncă în economiile din întreaga lume. Dacă ocuparea forței de muncă se îmbunătățește, cheltuielile consumatorilor cresc, ducând la creșterea veniturilor companiilor și la investiții suplimentare în afaceri. În consecință, ocuparea forței de muncă este un indicator cheie sau o măsură pentru determinarea modului în care poate crește creșterea PIB-ului.

OCDE sau Organizația pentru Cooperare Economică și Dezvoltare este un grup de mai mult detreizeci dețări membre,care ajuta la forma și de adezvolta politici economice și sociale dinîntreaga lume.

OECD analizează de rutină impactul nivelurilor de educație asupra ocupării forței de muncă și, în cele din urmă, asupra creșterii economice. Raportul anual al OECD pentru Educație la vedere din 2020 a analizat modul în care funcționează sistemele de învățământ, nivelul cheltuielilor și cine a beneficiat sau a participat.  OCDE măsoară, de asemenea, modul în care creșterea educației pentru bărbați și femei determină creșterea ocupării forței de muncă. 

În 2020, OCDE a constatat că, pentru țările cu oameni care aveau studii de liceu și de liceu, s-a înregistrat o rată a ocupării forței de muncă în rândul tinerilor între 25 și 34 de ani de 72% pentru bărbați și 45% pentru femei. Cu toate acestea, pentru cei care au avut studii universitare sau postuniversitare, s-a înregistrat o rată de ocupare de 89% pentru bărbați și 81% pentru femei.

Deși investițiile în capitalul uman tind să producă o creștere mai mare, aceasta nu înseamnă neapărat că locurile de muncă sunt disponibile pentru lucrătorii nou-educați. De asemenea, geografia joacă un rol în ceea ce privește deschiderea locurilor de muncă și mișcarea forței de muncă. Dacă locurile de muncă sunt situate în partea de nord a unei țări, dar forța de muncă calificată este în sud, creșterea ar putea fi împiedicată din cauza costului de mutare sau a lipsei dorinței de a se deplasa.