Responsabilitatea corporativă

Ce este responsabilitatea corporativă?

Responsabilitatea corporativă se referă la performanța unei companii cotate la bursă în domenii nefinanciare, cum ar fi responsabilitatea socială și durabilitatea. Responsabilitatea corporativă susține că performanța financiară nu ar trebui să fie singurul obiectiv important al unei companii și că acționarii nu sunt singurele persoane față de care o companie trebuie să fie responsabilă; părțile interesate precum angajații și membrii comunității necesită, de asemenea, responsabilitate.

Înțelegerea responsabilității corporative

Împreună cu rapoartele financiare anuale pe care Comisia pentru valori mobiliare (SEC) le cere corporațiilor să producă, multe companii cotate la bursă publică propriile rapoarte de responsabilitate corporativă pentru a satisface cererile acționarilor și publicului. Organizațiile private, care nu fac parte dintr-un organism guvernamental, stabilesc standarde pentru responsabilitatea socială și de mediu pe care se așteaptă ca companiile publice să le îndeplinească și să le răspundă.

Responsabilitatea corporativă susține că întreprinderile ar trebui să fie considerate responsabile pentru impactul acțiunilor lor asupra societății și a mediului. Responsabilitatea corporativă este, de asemenea, un concept important pentru investitori și acționari preocupați de investiții etice.

Chei de luat masa

• Responsabilitatea corporativă se referă la performanța unei companii cotate la bursă în domenii nefinanciare, cum ar fi responsabilitatea socială și durabilitatea. 
• Responsabilitatea corporativă susține că, dincolo de realizarea unui profit pentru acționarii săi, o companie trebuie să răspundă și față de angajații și membrii comunității.
• Conceptele de responsabilitate corporativă sunt importante pentru cei preocupați de investiții etice.

Responsabilitatea corporativă în istorie

Guvernele nu au o autoritate largă pentru a reglementa corporațiile, cu excepția cazului în care legislația specifică a fost adoptată. Din punct de vedere istoric, adoptarea unei astfel de legislații a necesitat un efort public concertat pentru a convinge politicienii să reglementeze anumite practici.

Unul dintre aceste eforturi timpurii a fost campania de interzicere a reclamelor pentru fumatul tutunului și etichetarea produselor din tutun ca fiind periculoase, care a dus la adoptarea în 1969 a Legii privind fumatul de țigări în sănătate publică. Acest lucru a determinat atât strigătele publice la reclame la televizor, cât și la radio pentru ademenirea fumătorilor noi, fără a acorda o greutate egală părerilor că fumatul este periculos, precum și un raport exhaustiv al Biroului Chirurgului General care a subliniat pericolele specifice pentru fumat ale sănătății.

Alte campanii de responsabilitate corporativă

Campaniile ulterioare au făcut presiuni pentru alte inițiative de sănătate publică, practici de afaceri sănătoase sau durabile din punct de vedere ecologic și probleme de justiție socială, cum ar fi exploatarea angajaților și mita și corupția. Uneori, inițiativele sunt declanșate de incidente specifice, cum ar fi campaniile periodice de reglementare a practicilor din industria petrolieră, după scurgerile de petrol publicitate. Multe organizații nonprofit – precum Corporate Accountability International și Friends of the Earth – au directive pentru a face lobby pentru o responsabilitate corporativă sporită pentru campanii specifice.

Rapoarte de responsabilitate corporativă

Prevalența crescută a acestor mișcări și îngrijorarea sporită față de investițiile etice sau responsabile au determinat multe companii să producă rapoarte anuale de responsabilitate corporativă. Nu există un format clar pentru aceste rapoarte și acestea variază foarte mult de la o industrie la alta. Cu toate acestea, numeroase organizații private oferă servicii sau linii directoare pentru a urmări responsabilitatea companiilor și a le judeca practicile.

Rapoartele de responsabilitate corporativă pot servi ca o bună publicitate pentru o companie. Caracteristicile comune ale rapoartelor includ secțiuni despre tratamentul angajaților, eforturile de a produce bunuri sau furnizarea de servicii într-un mod durabil, cultura companiei și managementul intern și estimări cantitative ale externalităților – atât bune, cât și rele – ale practicilor comerciale ale companiilor.

Responsabilitatea socială corporativă (CSR) vs. responsabilitatea corporativă

Există o diferență între responsabilitatea socială corporativă (CSR) și responsabilitatea corporativă? Cei doi termeni sunt uneori confuzi sau văzuți ca sinonimi. Cu toate acestea, responsabilitatea corporativă și responsabilitatea corporativă sunt de obicei distinse unele de altele într-un mod care pare subtil, dar care prezintă o distincție importantă.

În linii mari, atât responsabilitatea corporativă, cât și responsabilitatea corporativă consideră că corporațiile au responsabilități dincolo de generarea unui profit pentru acționarii lor. Astfel de responsabilități includ datoria negativă de a se abține de la a provoca daune mediului, indivizilor sau comunităților și datoria pozitivă de a proteja societatea și mediul – protejând drepturile lucrătorilor și comunităților afectate de activități comerciale, de exemplu.

Cu toate acestea, în timp ce responsabilitatea corporativă indică adesea abordări voluntare, responsabilitatea corporativă se referă de obicei la strategii mai confruntative sau mai aplicabile de influențare a comportamentului corporativ – presiune exercitată de actorii sociali și politici dincolo de companie. Astfel de actori pot adopta o serie de strategii, inclusiv, dar fără a se limita la mobilizarea mecanicilor juridici pentru a impune standardele sociale.

Astfel, măsura preventivă a responsabilității corporative de a produce rapoarte anuale de responsabilitate.