Banca bancară
Ce este Banking Group?
Banca bancară de grup este un termen care se referă la un tip de plan corporație de oameni în loc de persoane fizice. Aceste planuri oferă stimulente și alte beneficii pentru cei care participă, care nu sunt disponibile pentru ceilalți clienți ai băncii. Banca bancară de grup se poate referi și la controlul pe care o companie îl are asupra a două sau mai multe instituții financiare.
Chei de luat masa
- Grupul bancar este un plan oferit de bănci grupurilor mari de oameni, cum ar fi angajații unei companii.
- Potențialele stimulente pentru activitățile bancare de grup pot include conturi de verificare reduse sau fără comisioane, rate mai mici ale dobânzii, avantaje speciale și reduceri.
- Participanții la plan au, în general, avantaje mai bune decât ar fi putut altfel să obțină singuri.
Cum funcționează serviciile bancare de grup
Activitățile bancare de grup funcționează foarte mult ca o poliță de asigurare medicală de grup oferită angajaților de către companiile de asigurări. O bancă va face echipă cu o corporație și va oferi angajaților săi un plan bancar de grup. Angajații nu sunt de obicei obligați să se înscrie pentru beneficiile bancare de grup oferite de un angajator.
Avantajele înscrierii la serviciile bancare de grup sunt de obicei suficient de atractive pentru a obliga mulți angajați să profite de plan. Activitățile bancare de grup oferă băncilor un grup de clienți pe care nu trebuie să-i recruteze activ. De asemenea, reduce costurile asociate tranzacțiilor, cum ar fi depunerea directă. Banca bancară de grup oferă, de asemenea, băncilor acces la mai mult capital prin banii depuși de membrii grupului.
Împreună cu cei care participă, activitățile bancare de grup beneficiază și de bănci, deoarece aduce noi clienți și mai mult capital.
Băncile oferă celor care se înscriu beneficii speciale pe care nu le pun la dispoziția publicului larg. Potențialele stimulente pentru activitățile bancare de grup includ rate mai mici ale dobânzii, comisioane mai mici și alte reduceri. Membrii planului bancar de grup au de obicei acces la avantaje mai bune decât altfel ar fi putut obține singuri. Angajații pot alege, de obicei, tipurile de conturi și produsele financiare care răspund nevoilor lor individuale. Unele bănci pot oferi membrilor grupului bancar puncte de recompensă care pot fi răscumpărate pentru călătorii, carduri cadou, numerar sau marfă.
Alte beneficii ale planurilor bancare de grup includ un reprezentant al băncii, care este, în general, mai informat despre planul și nevoile grupului. Această persoană servește drept punct de contact regulat între bancă și participanții la plan. Acest lucru duce la o experiență bancară mai personalizată pentru toți membrii grupului. Băncile pot oferi, de asemenea, seminarii membrilor grupului pe teme de finanțe personale sau sfaturi financiare individuale pentru a-i ajuta să își atingă obiectivele financiare.
consideratii speciale
Angajatorii beneficiază de oferirea de planuri bancare de grup, deoarece mulți angajați consideră că este un beneficiu de angajare la egalitate cu concediul plătit, concediul medical, asigurările de sănătate și planurile de economii la pensie. Acest lucru înseamnă că parteneriatul cu o bancă pentru a oferi servicii bancare de grup poate ajuta companiile să atragă și să păstreze talente de înaltă calitate. Planurile bancare de grup pot permite angajatorilor să își extindă pachetele de beneficii pentru angajați pentru un cost suplimentar minim. Pe măsură ce companiile încearcă să devină mai competitive cu angajarea, fiecare beneficiu contează – cel puțin din perspectiva unui potențial angajat.
Membrii unui plan bancar de grup nu trebuie să fie angajați ai aceleiași companii. De fapt, membrii oricărei organizații sau cooperative pot profita de un plan bancar de grup. Membrii planului bancar de grup pot fi membri ai aceleiași biserici, asociații de proprietari de case (HOA) sau alt grup. Uneori chiar și membrilor familiei li se poate acorda acces.
Exemplu de grup bancar
Big Bank poate oferi servicii bancare angajaților companiei A. În timp ce angajații nu sunt obligați să participe la planul de grup, Big Bank oferă un cont de verificare special cu taxe reduse sau, în unele cazuri, fără taxe pentru toți cei care se înscriu în care angajații își pot depune direct salariul. În schimbul afacerii lor, Big Bank poate oferi, de asemenea, rate de dobândă preferate angajaților Companiei A cu contul de verificare. Angajații care nu au un cont de verificare se pot califica și pentru alte tarife competitive. Big Bank poate oferi, de asemenea, alte promoții și avantaje speciale, cum ar fi rate mai mari ale dobânzii la conturile de economii și certificatele de depozit (CD-uri).