Ajustarea pensiei (PA)
Ce este ajustarea pensiei (PA)?
O ajustare a pensiei (PA) este suma pe care opoate contribuiun membru al unui plan de economii de pensii înregistrat canadianîntr-un anumit an.
Înțelegerea ajustării pensiilor (PA)
Mai precis, o ajustare a pensiilor (PA) este o estimare a valorii pensiei unei persoane și a valorii alocate de Agenția de Venituri din Canada în fiecare an fiecărei pensii acumulate. Membrii unui plan de pensii înregistrat sau al unui plan de repartizare a profitului amânat își vor găsi suma anuală PA pe fișa T-4 în caseta 52.
Chei de luat masa
- O ajustare a pensiilor (PA) este suma pe care o poate contribui anual un membru canadian al Planului de economii pentru pensii.
- AP se asigură că toți contribuabilii au acces la asistență fiscală comparabilă.
- PA este un agregat al tuturor creditelor anuale de pensii individuale și ale angajatorului.
- Pentru un plan cu contribuții definite, AP este suma contribuțiilor angajatorului și a planului angajaților.
- Formula pentru calcularea PA pe un plan de beneficii definite este (9 x beneficii acumulate anual) – 600 USD.
Un membru poate alege să contribuie cu suma PA la planul său de economii de pensionare înregistrat. În unele circumstanțe, această contribuție poate fi, de asemenea, amânată până la un moment în care deducerea fiscală este mai avantajoasă.
AP a fost înființată de Agenția pentru venituri din Canada pentru a beneficia de persoanele care economisesc pentru pensionare prin reducerea limitei de contribuție la REER pentru angajații cu planuri de pensii înregistrate (RPP). AP se asigură că toți contribuabilii au acces la asistență fiscală comparabilă, indiferent de tipul de plan de pensii la care participă. Calitatea de membru într-un REER de grup nu oferă un credit PA sau un credit de pensie unui contribuabil individual.
PA este un agregat al tuturor creditelor de pensie individuale și ale angajatorului pentru anul respectiv. Pentru fiecare an de serviciu, un angajat primește un credit de pensie pentru fiecare DPSP sau prestarea de beneficii a unui RPP.În cea mai mare parte, un angajat participă la o singură prevedere, deci, în majoritatea circumstanțelor, creditul de pensie va fi, de asemenea, PA.
Sistemul REER stabilește o limită superioară pentru economiile de pensionare asistate de impozite la 18% din venitul câștigat în fiecare an. Această limită se aplică totalului contribuțiilor la REER, dispozițiilor privind achizițiile de bani ale RPP-urilor și DPSP-urilor, precum și beneficiilor acumulate în temeiul prevederilor privind beneficiile definite ale RPP-urilor.
Există două tipuri de RPP: planuri de contribuții definite și planuri de beneficii definite. Calculul PA depinde de tipul de plan la care participă o persoană.
Calculul PA în cadrul unui plan de contribuție definit
Participanții la un plan de pensii cu contribuție definită introduc o sumă stabilită, adesea cu o potrivire a angajatorului, iar plata acestora depinde de performanța activelor contului până la retragerea participantului.
Participanții la planul DC tind să aibă un timp mai simplu de calcul al PA în fiecare an, deoarece PA va fi suma contribuțiilor angajatorului și ale angajaților la plan.
Astfel, dacă un angajat care câștigă 50.000 de dolari pe an contribuie cu 2% din câștigurile sale la plan și angajatorul lor se potrivește cu această contribuție, PA pentru acel an va fi de 2.000 de dolari.
Calculul PA în cadrul unui plan de beneficii definite
În schimb, participanții la un plan de pensii cu beneficii definite sunt conștienți de beneficiile pe care se pot aștepta să le primească la pensionare, iar această cifră va fi raportată în fiecare an în declarația anuală de pensii a participantului. Aceste planuri sunt de obicei gestionate exclusiv de angajator.
Formula standard pentru calcularea PA pe o pensie DB este următoarea:
- (9 x avantaj anual acumulat) – 600 USD
Beneficiul anual acumulat variază de la angajator la angajator. Presupunând că un plan oferă o rată de acumulare de 2%, un angajat care câștigă 50.000 USD pe an pentru un plan DB ar avea ca rezultat un PA de 8.400 USD:
- (9 x (50.000 dolari x. 02) – 600) = 8.400 dolari