Interes pentru profit
Ce este interesul pentru profit?
Dobânda la profit se referă la un drept de capital bazat pe valoarea viitoare a unui parteneriat acordat unei persoane fizice pentru serviciul acordat parteneriatului. Premiul constă în primirea unui procent din profiturile dintr-un parteneriat fără a fi nevoie să contribuie cu capital.
De fapt, este o formă de compensare a capitalurilor proprii și este utilizată ca mijloc de stimulare a lucrătorilor atunci când compensația monetară poate fi dificilă din cauza fondurilor limitate, cum ar fi cu o companie cu răspundere limitată (LLC).
Chei de luat masa
- Interesul pentru profit este o modalitate prin care parteneriatele pot recompensa și reține angajații în loc de a acorda capitaluri proprii.
- Interesul pentru profituri oferă angajaților cheie o cotă în creșterea viitoare a valorii parteneriatului în schimbul eforturilor lor de a face acest lucru.
- Dobânda pentru profit face din angajat un partener în practică și va declanșa alte modificări în ceea ce privește depunerea impozitelor și unele programe de beneficii.
Înțelegerea interesului asupra profiturilor
La începerea unei afaceri, mulți antreprenori aleg să își structureze entitatea ca o LLC impozitată ca un parteneriat, deoarece o astfel de structură le permite să utilizeze tratamentul fiscal de trecere și prevede utilizarea personală a pierderilor. Dar o opțiune care nu este disponibilă antreprenorilor care utilizează această structură este capacitatea de a emite opțiuni pe acțiuni pentru a motiva, recompensa și reține angajații cheie. Acolo intră dobânda de profit.
O dobândă de profit reprezintă un interes real în proprietatea unui parteneriat. Ca atare, diferă de o opțiune pe acțiuni (o altă formă de atribuire a unei acțiuni de proprietate), care acordă titularului dreptul de a cumpăra într-o companie la un moment dat în viitor.
O dobândă de profit poate fi scutită de impozite destinatarului său, dacă este structurată astfel încât să fie conformă cu regulile de siguranță ale serviciului de venituri interne (IRS) pentru dobânzile de profit din parteneriat, întrucât reprezintă o participație în dezvoltarea viitoare a unei LLC sau a unui parteneriat, mai degrabă decât o dobândă pe baza valorii sale actuale.
O dobândă de profit servește ca stimulent pentru partenerii de a deveni mai proactivi în urmărirea unei rentabilități mai mari, contribuind astfel la creșterea companiilor. De asemenea, oferă un beneficiu fiscal beneficiarilor, întrucât orice apreciere în valoare este impozitată mai degrabă ca câștiguri de capital pe termen lung decât ca venituri obișnuite.
Dobânda pentru profit versus dobânda de capital
Capitalurile proprii dintr-o LLC care este impozitată ca parteneriat pot fi tratate fie ca o dobândă de capital, fie ca o dobândă de profit. O dobândă de capital este o dobândă bazată pe valoarea actuală a unei companii. De exemplu, dacă societatea ar fi lichidată la scurt timp după acordarea dobânzii de capital, atunci beneficiarul ar avea dreptul la o parte din încasările din lichidare.
Între timp, o dobândă de profit este tratată ca un drept de a participa la creșterea viitoare a unei companii sau, altfel spus, la valoarea creată după acordarea dobânzii la profit. Aceasta diferă de deținătorii de acțiuni LLC existenți, a căror participare se bazează pe valoarea curentă a entității. În cazul în care entitatea ar închide, deținătorii de capitaluri proprii ai LLC ar participa la valoarea LLC, în timp ce deținătorul de dobânzi de profit nu ar primi nimic.
Interes pentru profit în practică
Mizele de dobândă pentru profit pot fi supuse regulilor de dobândire în același mod în care sunt tratate opțiunile pe acțiuni. Învestirea poate fi, de asemenea, bazată pe timpul de serviciu, astfel încât serviciul continuu al titularului dobânzii de profit este necesar pentru ca aceștia să poată câștiga dobânda. De asemenea, se poate baza pe îndeplinirea unui anumit obiectiv sau prag de performanță predeterminat.
Odată ce un angajat acceptă o ofertă de dobândă pentru profit, devine partener. Aceasta înseamnă că trebuie să își transforme salariul în venituri din activități independente și să plătească impozite trimestriale estimate pe venit, precum și să părăsească unele programe de beneficii pentru angajați.