Rată de șomaj - KamilTaylan.blog
1 mai 2021 23:57

Rată de șomaj

Ce este rata șomajului?

Rata șomajului este procentul din forța de muncă fără șomaj. Este un indicator de întârziere, ceea ce înseamnă că, în general, crește sau scade ca urmare a schimbării condițiilor economice, mai degrabă decât să le anticipeze. Atunci când economia este într-o stare proastă și locurile de muncă sunt rare, se poate aștepta ca rata șomajului să crească. Atunci când economia crește într-un ritm sănătos și locurile de muncă sunt relativ abundente, se poate aștepta să scadă. 

Chei de luat masa

  • Rata șomajului este proporția forței de muncă care nu este ocupată în prezent, dar ar putea fi.
  • Există șase moduri diferite în care rata șomajului este calculată de Biroul de statistici ale muncii, utilizând criterii diferite.
  • Cea mai cuprinzătoare statistică raportată se numește rata U-6, dar cea mai utilizată și citată este rata U-3.

@font-face{font-family:Source Sans Pro;font-style:italic;font-weight:400;src:url(https://fonts.gstatic.com/s/sourcesanspro/v14/6xK1dSBYKcSV-LCoeQqfX1RYOo3qPZ7nsDc.ttf) format(„truetype”)}@font-face{font-family:Source Sans Pro;font-style:normal;font-weight:400;src:url(https://fonts.gstatic.com/s/sourcesanspro/v14/6xK3dSBYKcSV-LCoeQqfX1RYOo3qOK7g.ttf) format(„truetype”)}@font-face{font-family:Source Sans Pro;font-style:normal;font-weight:700;src:url(https://fonts.gstatic.com/s/sourcesanspro/v14/6xKydSBYKcSV-LCoeQqfX1RYOo3ig4vwlxdr.ttf) format(„truetype”)}body{background:transparent}.chart,body{margin:0;padding:0}.chart{color:#191919;font-family:Source Sans Pro;font-size:12px;height:100%}.chart.vis-height-fit{overflow:hidden}.chart a{text-decoration:none}.chart.dw-chart-header{min-height:1px;position:relative;overflow:auto}.chart.dw-chart-header.header-right{position:absolute;right:10px;z-index:20}.chart.dw-chart-header.headline-block{margin:0 0 10px}.chart.dw-chart-header h1{font-weight:700;font-size:22px;color:#191919}.chart.dw-chart-header h1,.chart.dw-chart-header p{font-family:Source Sans Pro;font-style:normal;text-decoration:none;margin:0}.chart.dw-chart-header p{font-weight:400;font-size:14px;line-height:17px}.chart.dw-chart-header.description-block{margin:5px 0 10px}.chart.dw-chart-body.dark-bg.label span{color:#f1f1f1;color:#191919;fill:#f1f1f1;fill:#191919}.chart.dw-chart-body.bc-grid-line{border-left-style:solid}.chart.dw-chart-body.content-below-chart{margin:0 0 20px}.chart.sr-only{position:absolute;left:-9999px;height:1px}.chart.label,.chart.labels text{font-size:12px}.chart.label span,.chart.label tspan{color:#333;color:#191919;fill:#333;fill:#191919}.chart.label.value,.chart.label.value span{color:#191919}.chart.label span{text-shadow:0 0 2px #fff}.chart.label.inverted span{text-shadow:0 0 2px #000;color:#fff}.chart.label.inside:not(.inverted) span{text-shadow:0 0 2px #fff;color:#333;color:#191919}.chart.label.outline span{text-shadow:0 1px 0 #fff,1px 0 0 #fff,0 -1px 0 #fff,-1px 0 0 #fff,1px 1px 0 #fff,1px -1px 0 #fff,-1px -1px 0 #fff,-1px 1px 0 #fff,0 2px 1px #fff,2px 0 1px #fff,0 -2px 1px #fff,-2px 0 1px #fff,-1px 2px 0 #fff,2px -1px 0 #fff,-1px -2px 0 #fff,-2px -1px 0 #fff,1px 2px 0 #fff,2px 1px 0 #fff,1px -2px 0 #fff,-2px 1px 0 #fff}.chart.label.axis-label span{text-shadow:-1px -1px 2px #fff,-1px 0 2px #fff,-1px 1px 2px #fff,0 -1px 2px #fff,0 1px 2px #fff,1px -1px 2px #fff,1px 0 2px #fff,1px 1px 2px #fff}.chart.label sup{text-shadow:none}.chart.label.highlighted{font-weight:700}.chart.label.highlighted,.chart.label.label.axis{font-size:12px;z-index:100}.chart.label.hover{font-weight:700}.chart.label.smaller span{font-size:80%}.chart.dw-above-footer{font-style:normal;text-decoration:none;margin:0;position:relative}.chart.notes-block{font-weight:400;font-size:12px;font-style:italic;text-decoration:none;margin:0 0 5px;position:relative}.chart.dw-below-footer{font-style:normal;text-decoration:none;position:relative}.chart #footer,.chart.dw-chart-footer{display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;font-weight:400;font-size:11px;font-style:normal;text-decoration:none;color:#888}.chart #footer>div>.footer-block,.chart.dw-chart-footer>div>.footer-block{display:inline-block}.chart #footer>div>.footer-block.hidden,.chart.dw-chart-footer>div>.footer-block.hidden{display:none}.chart #footer>div>.footer-block a
@options _footer_logo_url: https://static.dwcdn.net/custom/themes/investopedia/INV_Logo_2019-02 (1).png;Unemployment by State (Seasonally Adjusted)
.callout-line path {
stroke: #222;
fill: none
}
.callout-line path.crisp {
shape-rendering: crispEdges;
}
.callout-line circle {
stroke: #222;
fill: none;
}
.callout-line-arrow-head {
fill: #222
}
.callout-line-arrow-head.callout-line-arrow-head-stroke {
stroke: #222;
fill: none;
}
.menu.svelte-1lt126s.svelte-1lt126s{cursor:pointer;position:absolute;top:0px;right:0px;z-index:1}.ha-menu.svelte-1lt126s.svelte-1lt126s{margin:4px 10px 3px 3px;width:18px;padding:3px 0px;border-top:2px solid black;border-bottom:2px solid black}.ha-menu.svelte-1lt126s div.svelte-1lt126s{height:2px;width:100%;background:black}.ha-menu.svelte-1lt126s.svelte-1lt126s:hover{border-top-color:#ccc;border-bottom-color:#ccc}.ha-menu.svelte-1lt126s:hover div.svelte-1lt126s{background:#ccc}.menu-content.svelte-1lt126s.svelte-1lt126s{position:absolute;top:30px;right:4px;background:white;border:1px solid #ccc;z-index:100;box-shadow:0px 0px 4px 1px rgba(0, 0, 0, 0.1)}.menu-content >.dw-chart-menu a{padding:10px;display:block;color:initial;border-bottom:1px solid #ccc}.menu-content >.dw-chart-menu a:hover{background:rgba(0, 0, 0, 0.05)}.menu-content >.dw-chart-menu.block:last-child a{border-bottom:none}

Unemployment by State (Seasonally Adjusted)

,\”chartData\”:\”Alabama,3.8\\r\\nAlaska,6.6\\r\\nArizona,6.7\\r\\nArkansas,4.4\\r\\nCalifornia,8.3\\r\\nColorado,6.4\\r\\nConnecticut,8.3\\r\\nDelaware,6.5\\r\\nDistrict of Columbia,7.8\\r\\nFlorida,4.7\\r\\nGeorgia,4.5\\r\\nHawaii,9\\r\\nIdaho,3.2\\r\\nIllinois,7.1\\r\\nIndiana,3.9\\r\\nIowa,3.7\\r\\nKansas,3.7\\r\\nKentucky,5\\r\\nLouisiana,7.3\\r\\nMaine,4.8\\r\\nMaryland,6.2\\r\\nMassachusetts,6.8\\r\\nMichigan,5.1\\r\\nMinnesota,4.2\\r\\nMississippi,6.3\\r\\nMissouri,4.2\\r\\nMontana,3.8\\r\\nNebraska,2.9\\r\\nNevada,8.1\\r\\nNew Hampshire,3\\r\\nNew Jersey,7.7\\r\\nNew Mexico,8.3\\r\\nNew York,8.5\\r\\nNorth Carolina,5.2\\r\\nNorth Dakota,4.4\\r\\nOhio,4.7\\r\\nOklahoma,4.2\\r\\nOregon,6\\r\\nPennsylvania,7.3\\r\\nRhode Island,7.1\\r\\nSouth Carolina,5.1\\r\\nSouth Dakota,2.9\\r\\nTennessee,5\\r\\nTexas,6.9\\r\\nUtah,2.9\\r\\nVermont,2.9\\r\\nVirginia,5.1\\r\\nWashington,5.4\\r\\nWest Virginia,5.9\\r\\nWisconsin,3.8\\r\\nWyoming,5.3\”,\”isPreview\”:false,\”chartLocale\”:\”en-US\”,\”locales\”:{\”dayjs\”:{\”base\”:\”(function() {\\n
return {\\n
name: ‘en’,\\n
weekdays: ‘Sunday_Monday_Tuesday_Wednesday_Thursday_Friday_Saturday’.split(‘_’),\\n
months: ‘January_February_March_April_May_June_July_August_September_October_November_December’.split(‘_’),\\n
ordinal: function(n) {\\n
var s = [‘th’, ‘st’, ‘nd’, ‘rd’];\\n
var v = n % 100;\\n
return ‘[‘ + n + (s[(v – 20) % 10] || s[v] || s[0]) + ‘]’;\\n
}\\n
};\\n})();\\n\”,\”custom\”:{}},\”numeral\”:{\”base\”:\”(function() {\\n
// numeral.js locale configuration\\n
// locale : American English\\n\\n
return {\\n
delimiters: {\\n
thousands: ‘,’,\\n
decimal: ‘.’\\n
},\\n
abbreviations: {\\n
thousand: ‘K’,\\n
million: ‘M’,\\n
billion: ‘B’,\\n
trillion: ‘T’\\n
},\\n
ordinal: function(number) {\\n
var b = number % 10;\\n
return ~~((number % 100) / 10) === 1? ‘th’ : b === 1? ‘st’ : b === 2? ‘nd’ : b === 3? ‘rd’ : ‘th’;\\n
},\\n
currency: {\\n
symbol: ‘$’\\n
}\\n
};\\n})();\\n\”,\”custom\”:{}}},\”metricPrefix\”:{},\”themeId\”:\”investopedia-embed\”,\”fontsJSON\”:{\”Source Sans Pro\”:{\”type\”:\”font\”,\”import\”:\”https://fonts.googleapis.com/css?family=Source+Sans+Pro:400,400i,700\”,\”method\”:\”import\”},\”INV_Logo_2019-02 (1).png\”:{\”url\”:\”//static.dwcdn.net/custom/themes/investopedia/INV_Logo_2019-02 (1).png\”,\”type\”:\”file\”}},\”typographyJSON\”:{\”chart\”:{\”color\”:\”#191919\”,\”fontSize\”:12,\”typeface\”:\”Source Sans Pro\”},\”links\”:{\”color\”:\”#2c40d0\”,\”cursive\”:0,\”fontWeight\”:\”normal\”,\”underlined\”:0},\”notes\”:{\”cursive\”:1,\”fontSize\”:12,\”fontWeight\”:\”normal\”,\”underlined\”:0},\”footer\”:{\”color\”:\”#888\”,\”cursive\”:0,\”fontSize\”:11,\”fontWeight\”:\”normal\”,\”underlined\”:0},\”headline\”:{\”cursive\”:0,\”fontSize\”:22,\”fontWeight\”:\”bold\”,\”underlined\”:0,\”color\”:\”#191919\”,\”typeface\”:\”Source Sans Pro\”},\”description\”:{\”cursive\”:0,\”fontSize\”:14,\”fontWeight\”:\”normal\”,\”lineHeight\”:17,\”underlined\”:0,\”typeface\”:\”Source Sans Pro\”}},\”polyfillUri\”:\”../../lib/vendor\”},\”theme\”:{\”id\”:\”investopedia-embed\”,\”title\”:\”Investopedia (embed)\”,\”data\”:{\”vis\”:{\”column-chart\”:{\”grid\”:{\”vertical\”:{\”tickLabels\”:{\”hideZero\”:true}}}},\”d3-bars-stacked\”:{\”grid\”:{\”horizontal\”:{\”gridLines\”:{\”major\”:{\”opacity\”:0.5},\”aboveChart\”:true}}},\”axes\”:{\”gridBehind\”:true}},\”d3-scatter-plot\”:{\”grid\”:{\”horizontal\”:{\”tickLabels\”:{\”units\”:\”last\”}}}},\”d3-bars\”:{\”grid\”:{\”general\”:{\”gridLines\”:{\”aboveChart\”:false}}}}},\”style\”:{\”body\”:{\”padding\”:\”0px\”,\”background\”:\”transparent\”},\”chart\”:{\”grid\”:{\”general\”:{\”baseLine\”:{\”aboveChart\”:true},\”tickLines\”:{\”aboveChart\”:true},\”tickLabels\”:{\”units\”:\”first\”,\”aboveChart\”:true}},\”primary\”:{\”tickLabels\”:{\”color\”:\”#191919\”}},\”secondary\”:{\”tickLabels\”:{\”color\”:\”#191919\”}}},\”labels\”:{\”axes\”:{\”color\”:\”#191919\”},\”ticks\”:{\”primary\”:{\”color\”:\”#191919\”},\”secondary\”:{\”color\”:\”#191919\”}},\”inside\”:{\”normal\”:\”#191919\”},\”series\”:{\”color\”:\”#191919\”},\”values\”:{\”color\”:\”#191919\”}}},\”notes\”:{\”margin\”:\”0px 0px 5px 0px\”},\”aboveFooter\”:{\”margin\”:\”0px\”}},\”colors\”:{\”picker\”:{\”controls\”:{\”hue\”:true,\”lightness\”:true,\”saturation\”:true,\”hexEditable\”:true},\”rowCount\”:6},\”neutral\”:\”#CCCCCC\”,\”palette\”:
„);
window.__DW_SVELTE_PROPS__.isStylePlain = /[?&]plain=1/.test(window.location.search);
window.__DW_SVELTE_PROPS__.isStyleStatic = /[?&]static=1/.test(window.location.search);
window.parent.postMessage(‘datawrapper:vis:reload’, ‘*’);

Înțelegerea ratei șomajului

Rata șomajului în SUA este lansată în prima vineri a fiecărei luni (cu câteva excepții) și raportează situația șomajului din luna precedentă. Raportul actual și edițiile anterioare sunt disponibile pe site-ul web al BLS. Utilizatorii pot genera și descărca tabele care prezintă oricare dintre măsurile de pe piața muncii menționate mai sus pentru un interval de date specificat.

În SUA, rata șomajului național oficial și cel mai frecvent citat este U-3, pe care Biroul de Statistică al Muncii (BLS) îl publică ca parte a raportului său lunar privind situația ocupării forței de muncă. Acesta definește șomerii ca fiind cei dispuși și disponibili să lucreze și care au căutat în mod activ un loc de muncă în ultimele patru săptămâni. Cei cu locuri de muncă temporare, cu jumătate de normă sau cu normă întreagă sunt considerați angajați, la fel ca și cei care prestează cel puțin 15 ore de muncă de familie neremunerată. Rata șomajului este ajustată sezonier pentru a ține cont de variațiile previzibile, cum ar fi angajarea suplimentară în timpul sărbătorilor. BLS oferă, de asemenea, rata neajustată.

Nu este singura valoare disponibilă și măsoară șomajul destul de restrâns. Rata U-6 mai cuprinzătoare, adesea numită rata „reală” a șomajului, este o măsură alternativă a șomajului, care include grupuri precum muncitorii descurajați, care au încetat să mai caute un nou loc de muncă, și sub-angajații, care lucrează cu jumătate de normă, deoarece nu pot găsi muncă cu normă întreagă. 

Pentru a calcula rata șomajului U-3, numărul șomerilor este împărțit la numărul de persoane din forța de muncă, care este alcătuit din toți angajații și șomerii. Raportul este exprimat ca procent.

Rata șomajului (ajustată sezonier)

Mulți oameni care ar dori să lucreze, dar nu pot (din cauza unei dizabilități, de exemplu), sau s-au descurajat după ce au căutat de lucru fără succes, nu sunt considerați șomeri în cadrul acestui sistem;deoarece nici ei nu sunt angajați, sunt clasificați ca fiind în afara forței de muncă. Criticii văd această abordare ca reprezentând o imagine nejustificat de roz a forței de muncă. U-3 este, de asemenea, criticat pentru că nu face nicio distincție între cele din locuri de muncă temporare, cu fracțiune de normă și cu normă întreagă, chiar și în cazurile în care lucrătorii cu fracțiune de normă sau temporari ar prefera să lucreze cu normă întreagă, dar nu pot din cauza condițiilor pieței muncii.

Neajustat

Măsuri alternative de șomaj

Ca răspuns la îngrijorarea că rata oficială nu transmite pe deplin sănătatea pieței muncii, BLS publică cinci măsuri alternative: U-1, U-2, U-4, U-5 și U-6. Deși acestea sunt adesea denumite rate ale șomajului (U-6, în special, este adesea numită rata „reală” a șomajului), U-3 este tehnic singura rată a șomajului. Celelalte sunt măsuri de „subutilizare a forței de muncă”.