Programul Wellness
Ce este un program de wellness?
O abordare organizațională pentru îmbunătățirea sănătății individuale, a programelor de wellness include activități precum exerciții sponsorizate de companie, concursuri de scădere în greutate, seminarii educaționale, programe de renunțare la tutun și programe de sănătate care sunt concepute pentru a ajuta angajații să mănânce mai bine, să piardă în greutate și să se îmbunătățească în general sănătate fizică.
Programele de wellness implică adesea stimulente financiare pentru angajați, precum prime mai mici de asigurări de sănătate sau carduri cadou. Guvernele locale și de stat pot oferi, de asemenea, programe de sănătate bazate pe stimulente, care vizează promovarea sănătății cetățenilor sau a angajaților lor publici.
Chei de luat masa
- Programele de wellness sunt oferite de organizații precum firme sau guverne de stat pentru a încuraja angajații să ducă stiluri de viață mai sănătoase.
- Competițiile de slăbit, seminariile educaționale și programele de exerciții sunt exemple de programe de wellness.
- Programele de sănătate pot plăti dividende pentru angajați și angajatori atunci când reduc cheltuielile pentru asigurări de sănătate sau îngrijiri de sănătate.
- Programele de sănătate pot fi controversate atunci când datele colectate cu privire la greutate, colesterol sau alte variabile duc la discriminare de facto.
Înțelegerea programelor de wellness
Pe lângă îmbunătățirea productivității angajaților și scăderea zilelor de boală și a concediilor – toate acestea reduc costurile de operare – programele de sănătate pot reduce cheltuielile cu asigurările de sănătate ale unei organizații . Angajații pot beneficia, de asemenea, de programe de wellness prin prime mai mici de asigurări de sănătate, scăderea cheltuielilor medicale din buzunar și un sentiment sporit de bunăstare.
Multe companii oferă spații de antrenament interne sau trasee marcate de mers pe jos în campusul corporativ pentru a încuraja activitatea fizică. Alții instituie politici împotriva fumatului sau politici care necesită utilizarea centurii de siguranță în vehiculele companiei.
Este important ca programele corporative de wellness să promoveze atenția asupra zgomotului la locul de muncă și pauze regulate și adecvate.
În plus, organizațiile ar putea crea legături legate de wellness între programul lor de wellness și alte beneficii ale companiei, cum ar fi programele de asistență a angajaților (EAP), care îi ajută pe angajați să primească sprijin atunci când se află într-o situație emoțională sau fizică dificilă care le afectează atât sănătatea, cât și munca.. EAP-urile conectează angajații la consilieri, care îi pot sfătui în mod confidențial cu privire la probleme care variază de la suferința emoțională, un diagnostic medical dificil și probleme personale sau profesionale la evenimente din viață, cum ar fi căsătoria sau părinții.
Analizele de sănătate pot fi o componentă controversată a multor programe de sănătate ale companiei. Unii oameni susțin că urmărirea colesterolului, a indicelui de masă corporală și a altor cifre duce la discriminare de facto și la poveri financiare mai grele impuse lucrătorilor cu sănătate sub medie.
Exemple de programe de wellness
Programele corporative de wellness oferă o varietate de programe programate, inclusiv seminarii de gestionare a stresului care acoperă subiecte precum echilibrul dintre somn și viața profesională, cursuri de gătit, schimburi sănătoase de rețete, bunăstare financiară și provocări de fitness. Alte componente ale unui program eficient de sănătate corporativă ar putea include distribuitoare automate sănătoase și oferte de cafenele. Mâncarea sănătoasă și atrăgătoare ar putea fi, de asemenea, servită la întâlniri și inclusă în mesele suplimentare oferite de companie.
Google oferă un exemplu de program unic de wellness. Compania oferă angajaților terapie de masaj și are un program de masaj cu mai mult de 30 de terapeuți în întreaga Statele Unite.
Un alt program corporativ de wellness a fost creat de Draper, Inc., un producător din Indiana de echipamente de gimnastică, umbrele pentru ferestre și ecrane de proiecție. Compania a lansat o provocare de 10 săptămâni de scădere în greutate numită „Dump Your Plump”, care constă din 12 echipe de câte șase angajați care concurează pentru a câștiga carduri cadou săptămânale de băcănie. Un premiu în bani este acordat câștigătorului general.
Ca exemplu de program guvernamental de wellness, statul Wisconsin și-a început inițiativa Well Wisconsin în 2018 pentru a umple golul din programele de wellness oferite de peste 70% din angajatorii privați ai statului la acea vreme. Angajații de stat, inclusiv angajații sistemului Universității din Wisconsin și UW Healthcare, printre alte divizii, și familiile lor ar putea câștiga 150 USD pe adult pentru îndeplinirea a trei activități de wellness: un sondaj de evaluare a sănătății; un control fizic sau un screening de sănătate; și participarea la una sau mai multe activități de wellness.