Bulge Bracket vs. Boutique Bank: Care are oportunități de carieră mai bune?
Suport de umplere vs. Bănci de tip boutique: o prezentare generală
Băncii de investiții aspiranți pot lucra într-unul din cele două tipuri de bănci de investiții: paranteză sau butic. Băncile de tip „Bulge bracket” sunt bănci multinaționale, de marcă, care gestionează în mod regulat tranzacții de miliarde de dolari și angajează mii de oameni în centre financiare din întreaga lume. Apoi, există bănci tip boutique – bănci mai mici și mai tinere, care se specializează în anumite domenii ale activității bancare de investiții și se ocupă de tranzacții mai mici.
În ce tip de bancă alegeți să lucrați se va baza pe trei lucruri: perspectivele viitoare de angajare, salariul și echilibrul între viața profesională și viața personală. Doar pentru că o paranteză este mai mare nu înseamnă neapărat că plătesc mai mult sau oferă perspective de angajare mai substanțiale. Fiecare funcție trebuie luată în considerare cu atenție înainte de a lua orice decizie de angajare.
Chei de luat masa
- Parantezele Bulge sunt cele mai mari instituții bancare din lume și gestionează în mod regulat tranzacții de mai multe miliarde de dolari. Cu toate acestea, satisfacția angajaților nu este o preocupare primordială.
- Băncile boutique tind să se specializeze în anumite domenii ale activității bancare de investiții, urmărind să ofere un serviciu mai personalizat angajaților și clientelei lor.
- Echilibrul dintre viața profesională și viața personală la parantezele umflate tinde să fie mai puțin atrăgător, dar puterea CV-ului și abilitățile învățate cu oferte mari pot avea beneficii enorme pentru traiectoria carierei unui angajat.
- Băncile de tip „Bulge bracket” tind să ofere materiale de instruire mai puternice noilor angajați.
Bănci de paranteză
Băncile de tip „bulge bracket” au o prezență globală și de obicei au o capitalizare de piață solidă. Aceste bănci mari se adresează clienților precum instituții mari, corporații și guverne. Acestea oferă o gamă completă de servicii și produse bancare de investiții la nivel mondial. Parantezele Bulge au de obicei divizii bancare de investiții care gestionează fuziuni mari, achiziții și servicii de subscriere de care companiile private au nevoie pentru IPO-urile lor.
Lucrul într-un suport de umflătură înseamnă că faceți parte dintr-o mașină imensă cu multe piese în mișcare. Angajații care lucrează cu aceste tipuri de bănci se pot aștepta să vadă tranzacții mari care se întâmplă adesea și vor dobândi experiență lucrând cu sume excepțional de mari de bani și active.
Băncile extinse domină cota de piață, se ocupă de cele mai mari oferte și obțin cel mai mare prestigiu și valoare de marcă în domeniul bancar. Acestea includ Bank of America Corp. ( BAC ), Barclays Plc ( BCS ), BNP Paribas SA, Citigroup Inc. ( C ), Credit Suisse Group AG ( CS ), Deutsche Bank AG ( DB ), Goldman Sachs Group Inc. ( GS) ), HSBC Holdings Plc ( HSBC ), JPMorgan Chase & Co. ( JPM ) și Morgan Stanley ( MS ).
Boutique Banks
Unul dintre segmentele cu cea mai rapidă creștere în domeniul investițiilor bancare este segmentul boutique. Băncile de tip boutique sunt mai mici și tind să se concentreze pe unul sau două domenii principale în domeniul investițiilor bancare – cum ar fi fuziunile și achizițiile și administrarea activelor. În comparație cu băncile din paranteză, buticurile sunt mai flexibile în ceea ce privește ierarhia, structura și operațiunile.
Este posibil ca aceștia să nu aibă prestigiul sau să reia puterea unei paranteze, dar angajații din toate părțile sunt de obicei mai fericiți la băncile tip boutique. Mulți angajați preferă senzația strânsă a băncilor de tip boutique și au descoperit că își pot transfera cu ușurință setul de competențe într-un suport de umflătură, dacă doresc acest lucru. Cu toate acestea, angajatul renunță la faptul că aveți un nume puternic în CV-ul dvs. atunci când acceptă angajarea la o bancă tip boutique.
Unele nume populare din această categorie sunt Evercore Partners ( EVR ), Blackstone Group LP ( BX ), Jefferies Group, Lazard Ltd. ( LAZ ), Moelis & Company ( MC ), Piper Jaffray Cos ( PJC ), Qatalyst Partners, Houlihan Lokey, Greenhill & Co., Inc. ( GHL ) și Perella Weinberg Partners.
Datorită avantajului echilibrului dintre viața profesională și cea privată la băncile tip boutique, în general există o rotație mai redusă a angajaților.
consideratii speciale
Atât suportul de umflare, cât și băncile tip boutique au avantajele și dezavantajele lor. Bancherii de investiții aspiranți ar trebui să ia în considerare aceste aspecte atunci când solicită poziții.
Instruire
Instruirea oferită de băncile de tip boutique noilor recruți sau stagiari este mai mult la locul de muncă, ceea ce înseamnă să obțineți expunere în timp real și îmbunătățirea competențelor chiar de la început. Există mai multă interacțiune cu vârstnicii în această perioadă de timp și o pregătire reală pentru locul de muncă, mai degrabă decât predarea la clasă. Deși acest lucru poate fi un avantaj, dezavantajul implică o concentrare mai mică asupra construirii fundației prin formare structurată formală. Pe de altă parte, băncile de tip „bulge bracket” oferă instruire formală la clasă.
Experienţă
Este mai probabil ca o bancă tip boutique să ofere noilor angajați o gamă mai largă de experiență, precum și mai multă implicare în procese, fie că sunt tranzacții sau gestionarea activelor. La un magazin, un nou bancher ar putea să își asume mai multă responsabilitate și să joace un rol mai proeminent și mai provocator în tranzacții. Acest lucru vă poate ajuta să creați încredere și abilități de conducere.
Salariu
Este posibil ca un butic să nu ofere un salariu inițial la fel de atractiv ca o paranteză, dar aceste bănci oferă mai mult spațiu pentru negocieri privind remunerația în viitor, deoarece angajatul nu este unul dintre mulți la același nivel care lucrează pentru organizație. Băncile extinse tind să ofere salarii mai competitive și sunt mai predispuse să ofere un pachet de relocare și bonusuri mai mari. Cu toate acestea, influența unui angajat asupra pachetului său de plată este probabil limitată, deoarece există multe persoane care lucrează la același nivel și sub aceleași sisteme de plată standardizate.
Ieșiți din oportunități
Angajații de la ambele bănci tip boutique și de tip „bulge bracket” pot face tranziția către capitalul privat și capital de risc. Cu toate acestea, bancherii de tip boutique pot fi dezavantajați. Aceștia nu vor putea revendica experiență cu oferte enorme, precum colegii lor cu suport. Având în vedere conexiunile, multe firme de capital privat și firme de capital de risc sunt fondate și încadrate de absolvenți de tip „bulge bracket”.
Siguranta locului de munca
Niciun loc de muncă nu oferă o garanție de 100% împotriva concedierilor și alunecărilor de culoare roz, dar, chiar și din cauza dimensiunilor lor ridicate, băncile cu suporturi reduse reduc personalul când este necesar. Buticurile nu angajează cât mai mulți oameni la același nivel din fire.
Ore de lucru
Bancherii de investiții lucrează ore întregi, indiferent dacă sunt la un butic sau la o bancă de tip „bulge bracket”. Cu toate acestea, orele pot fi mai previzibile la o bancă tip boutique. Noile oferte vor fi mai vizibile, iar bancherii își pot planifica orele în consecință.