Angajat de uz casnic
Ce este un angajat de uz casnic?
Angajatul gospodăriei este o persoană care este plătită pentru a furniza un serviciu în reședința angajatorului său. Angajatorii aleg de ce fel de muncă este responsabil un angajat din gospodărie și modul în care se așteaptă ca lucrarea să fie finalizată. Câteva exemple de angajați ai gospodăriei (sau lucrători gospodăriei) includ babysitter, bone și grădinari. Antreprenorii independenți, cum ar fi reparatorii, tâmplarii și instalatorii, nu sunt considerați angajați ai gospodăriei.
IRS nu cere angajatorului să rețină impozitul federal pe venit din salariile unui angajat al gospodăriei, dar dacă angajatul cere să fie reținut, angajatorul poate.
Înțelegerea angajaților gospodăriei
Internal Revenue Service (IRS) face distincția între angajați de uz casnic și contractori independenți, pe baza faptului dacă angajatorul sau contribuabilul poate determina nu numai munca pe care se realizează, dar, de asemenea, modul în care se desfășoară. Dacă muncitorul decide cum lucrează și cum se desfășoară un loc de muncă, acesta este considerat a fi un lucrător independent, nu un gospodar. Astfel de persoane își oferă propriile instrumente și oferă serviciile lor publicului ca oameni de afaceri independenți.
Chei de luat masa
- Angajații gospodăriei lucrează și furnizează toate serviciile la locul de reședință al angajatorului lor.
- IRS consideră că un angajat din gospodărie are o muncă decisă de un angajator și un contractant independent ca având o muncă definită de către lucrător.
- Bonele, babysitter-urile, menajerele și grădinarii sunt considerați toți angajați ai gospodăriei.
- Începând cu 2020, toți angajații din gospodărie trebuie să completeze formularul W-4 revizuit, deși cei angajați înainte de 2020 nu trebuie să completeze un nou formular.
Acolo unde cineva lucrează poate decide dacă este angajat în gospodărie sau un contractant independent. De exemplu, un lucrător de îngrijire a copilului care își îndeplinește atribuțiile la domiciliul unui angajator poate fi un angajat de uz casnic. Însă un lucrător care prestează exact aceleași servicii într-o grădină ar fi angajat de această grădină.
Exemple de angajați ai gospodăriei
Dacă lucrătorul este angajat, nu contează dacă munca pe care o prestează este cu normă întreagă sau cu jumătate de normă sau dacă au fost găsiți și angajați cu ajutorul unei agenții de ocupare a forței de muncă sau printr-o listă furnizată de o agenție sau o organizație a muncii. Lucrătorii casnici pot fi plătiți pe oră, zilnic, săptămânal sau pe loc de muncă.
Câteva exemple obișnuite de lucrători de uz casnic includ următoarele: îngrijitori, îngrijitori, oameni de curățenie, lucrători casnici, șoferi, asistenți medicali, menajere, menajere, bone, asistente medicale private și lucrători de curte.
Considerații speciale: Impozite
Începând din 2019, persoanele care angajează angajați din gospodărie pe care le plătesc în total peste 2.100 USD în salariu în numerar în timpul anului fiscal trebuie să plătească impozite de asigurări sociale, Medicare și șomaj federal pe salariile acestui angajat și pot fi obligați să plătească impozite la stat nivel, de asemenea.
Aceste impozite pentru angajații gospodăriei sunt cunoscute în mod obișnuit sub numele de „ taxă de bonă ”. Începând cu 2020, reținerea la sursă pentru impozitele pe asigurările sociale este de 6,2%, iar suma pentru impozitele Medicare este de 1,45% pentru un total de 7,65% total reținut din toate salariile în numerar. Angajatorul trebuie, de asemenea, să se asigure că 7,65% din propriul buzunar, de asemenea, pentru asigurări sociale și Medicare. Unii angajatori pot alege să plătească un total de 15,25% reținându-se.
Începând cu 2020, noii angajați din gospodărie trebuie să utilizeze formularul de impozitare W-4 reproiectat la angajare, deși cei angajați înainte de 2020 nu trebuie să completeze un nou formular.