Impactul capitalului uman asupra investitorilor
Când majoritatea oamenilor se gândesc la clasele de active, tind să se gândească la lucruri precum acțiuni, obligațiuni, bunuri imobiliare și mărfuri. Consilierii de investiții petrec nenumărate ore cercetând profilurile de risc / rentabilitate și corelațiile acestor clase de active comune, în încercarea de a construi portofolii de investiții eficiente pentru clienții lor.
Dar dacă sunteți un investitor tânăr până la vârsta mijlocie, importanța acestor clase de active pălește în comparație cu o clasă de active numită capital uman. Capitalul uman este intangibil și nu poate fi cumpărat sau vândut direct. Din acest motiv, nu are prea multă presă financiară. Dacă aveți vârsta cuprinsă între 18 și 50 de ani (sau acționați în continuare așa cum sunteți), este posibil să fiți interesat de ceea ce poate face capitalul uman în plus față de modul în care îl puteți folosi pentru a vă dezvolta și proteja capitalul financiar.
Chei de luat masa
- Pentru investitori, capitalul uman este valoarea actuală a tuturor salariilor viitoare.
- Vă puteți crește capitalul uman continuându-vă educația sau mergând la formarea la locul de muncă.
- Capitalul uman ar trebui să fie un factor cheie pentru necesitățile de portofoliu ale unui investitor și ar trebui să fie acoperit de capitalul financiar.
- Luați în considerare stabilitatea locurilor de muncă, volatilitatea veniturilor și industria în care lucrați atunci când selectați o alocare de active pentru capitalul dvs. financiar.
Capital uman pentru investitori
Dacă ați aflat despre capitalul uman în școala de afaceri, acesta a fost probabil definit din perspectiva proprietarului unei afaceri. Dar nu înseamnă neapărat același lucru pentru investitori. Deci, cum definesc ele capitalul uman?
Pentru un investitor individual, capitalul uman este valoarea actuală a tuturor salariilor viitoare. Când ești tânăr, este probabil cel mai valoros atu pe care îl deții. Capitalul uman este, de asemenea, cea mai bună protecție împotriva inflației. Cu un set puternic de abilități profesionale, veți obține întotdeauna un salariu echitabil, indiferent cât de umflată devine moneda dvs. locală.
Orice faceți pentru a vă crește capacitatea de a câștiga salarii viitoare mai mari ar putea fi considerat a investi în capitalul uman. Investițiile monetare și consumatoare de timp pe care le faceți devreme în viață, cum ar fi obținerea unei studii superioare, formarea la locul de muncă și învățarea unor abilități sociale mai bune vă pot crește capitalul uman personal.
Capitalul uman ar trebui considerat o clasă de active care face parte din fiecare portofoliu. Deși nelichid și netransformabil, capitalul uman ar trebui să fie un factor cheie pentru nevoile de portofoliu ale unui investitor și ar trebui să fie acoperit de capital financiar, mai degrabă decât invers.
Companii care valorifică capitalul uman
După cum sa menționat mai sus, capitalul uman înseamnă lucruri diferite pentru oameni diferiți – depinde doar de cine afectează. Și este important să știi în ce fel diferă.
Când vine vorba de companii și companii, capitalul uman se referă la valoarea abilităților și experienței unui angajat. Această valoare este valoarea economică. Acest lucru este transmis angajatorului sau companiei. Deoarece este intangibil și nu poate fi exprimat într-o valoare în dolari, nu apare în bilanț. Unele dintre caracteristicile pe care angajații le aduc angajatorilor includ educația, abilitățile și instruirea. Chiar și trăsături precum punctualitatea, îngrijirea, loialitatea și conducerea contează pentru capitalul uman al unei companii.
Deoarece angajații nu sunt neapărat la același nivel, angajatorii își pot crește capitalul uman investind în fondul lor de personal oferind instruire și educație avansată. Acest lucru permite fiecărui lucrător să ofere o valoare economică companiilor lor.
Capital uman și capital financiar
De-a lungul vieții, capitalul uman și financiar ar trebui să meargă în direcții opuse. Când începeți în carieră, aveți ani de putere câștigătoare care vă așteaptă. Dar capitalul dvs. financiar este redus, deoarece probabil că nu ați economisit prea mult. Pe măsură ce îmbătrânești, ai ocazia să-ți folosești capitalul uman pentru a-ți mări capitalul financiar. Este o oportunitate, deoarece capitalul financiar nu este dat, ci este câștigat prin salarii, economii și decizii inteligente de investiții.
În timpul carierei profesionale, caracteristicile de risc ale capitalului uman ar trebui să afecteze modul în care vă alocați capitalul financiar. Factori precum stabilitatea locului de muncă, volatilitatea veniturilor și industria în care lucrați ar trebui luați în considerare la selectarea unei alocări de active pentru capitalul dvs. financiar.
De asemenea, este important să rețineți că corelația capitalului uman cu piața de valori este un element cheie alocării activelor și nu trebuie trecută cu vederea atunci când se iau orice fel de decizie de investiții.
Nu treceți cu vederea corelația dintre capitalul uman și piața de valori atunci când vine vorba de alocarea activelor.
Mai jos sunt două exemple despre modul în care caracteristicile de risc ale capitalului uman pot afecta alocarea activelor capitalului dumneavoastră financiar.
Investiția în stocul companiei
Un inginer chimic foarte specializat care lucrează în industria petrolieră nu ar dori să aibă un portofoliu puternic ponderat în sectorul energetic, sau chiar stocul angajatorului său. Specializarea în carieră face capitalul uman concentrat și riscant, din punct de vedere al industriei. Ca atare, inginerul poate compensa acest risc investind capitalul său financiar în industrii și companii cu o corelație mică sau deloc cu capitalul său uman.
De exemplu, investiția mai mare a capitalului său financiar în sectoare precum îngrijirea sănătății sau telecomunicațiile, ar putea oferi diversificare și îl poate ajuta să gestioneze mai bine riscurile generale ale portofoliului său de investiții.
Volatilitatea veniturilor și riscul investițional
Un broker imobiliar se confruntă cu un risc de capital uman mai mare decât un farmacist. Brokerul imobiliar poate avea un apetit mai mare pentru risc financiar, dar salariile sale sunt mai volatile, mai dificil de înlocuit și mai puțin sigure decât ale farmacistului. Acest risc suplimentar face ca fluxul de venituri al brokerului să fie mai puțin valoros. Toate celelalte fiind egale, el / ea ar trebui să compenseze acest risc suplimentar de capital uman, deținând un procent mai mare de active financiare, care sunt mai puțin volatile și mai lichide în raport cu farmacistul.
Protejarea capitalului uman
Ca orice altă clasă de active, există riscuri asociate capitalului uman. Cele două riscuri principale sunt riscul de deces sau dizabilitate și de competență profesională.
Riscul de deces sau invaliditate
Când sunteți un adult tânăr, este foarte important să vă protejați capitalul uman atât cu polițe de asigurare de viață, cât și cu asigurări de invaliditate. Dacă faceți acest lucru, vă veți proteja pe dumneavoastră și familia dvs. împotriva unei eventuale deficiențe de capital uman care poate apărea dintr-un deces prematur sau o boală care oprește cariera. Acest lucru este valabil mai ales dacă obligațiile financiare viitoare așteptate sunt mari.
Pe măsură ce îmbătrânești, nevoia de a- ți acoperi capitalul uman cu asigurări ar trebui să scadă. Deciziile privind protejarea capitalului uman cu asigurări de viață și invaliditate ar trebui luate împreună cu deciziile generale de alocare a activelor din portofoliul dvs. de investiții.
Risc de competență profesională
Capacitatea ta de a câștiga salarii viitoare depinde în mare măsură de competența ta profesională. A deveni prea confortabil cu cariera dvs. ar putea reprezenta un risc ascuns pentru capitalul uman. La fel ca multe alte active valoroase, capitalul uman trebuie să fie monitorizat constant. Ar trebui să aveți întotdeauna obiective pentru învățarea pe tot parcursul vieții. Asigurați-vă că rămâneți la curent cu tendințele industriei și cu noile tehnologii pentru a vă proteja împotriva acestui risc.
Linia de fund
Pentru investitorii tineri și de vârstă mijlocie, capitalul uman oferă protecție împotriva inflației și este un atu foarte important care nu trebuie trecut cu vederea. Toate deciziile de investiții ar trebui să țină seama de caracteristicile capitalului uman și financiar. Capitalul uman ar trebui protejat cu asigurări. Rămâneți întotdeauna deschiși la investiții suplimentare prin mai multă educație și formare la locul de muncă. Înțelegerea capitalului uman ajută la captarea întregii riscuri, rentabilități și constrângeri unice a investitorului – caracteristici care sunt fundamentale pentru o gestionare eficientă a portofoliului.
Renumitul investitorWarren Buffett a spus odată: „Cea mai bună investiție pe care o poți face este întotdeauna în tine”. Nu a fost niciodată o idee bună să fii de cealaltă parte a meseriei domnului Buffett.