Multinational Corporation (MNC)

Ce este o corporație multinațională (MNC)?

O corporație multinațională (MNC) are facilități și alte active în cel puțin o altă țară decât țara sa de origine. O companie multinațională are, în general, birouri și / sau fabrici în diferite țări și un sediu centralizat în care coordonează managementul global. Aceste companii, cunoscute și sub denumirea de organizații internaționale, apatrizi sau transnaționale, tind să aibă bugete mai mari decât cele ale multor țări mici. 

Chei de luat masa

• Corporațiile multinaționale participă la afaceri în două sau mai multe țări.
• MNC poate avea un efect economic pozitiv asupra țării în care se desfășoară afacerea.
• Mulți cred că producția în afara SUA are un efect negativ asupra economiei, cu mai puține oportunități de muncă.
• Afacerea transnațională este considerată diversificarea investiției.

Cum funcționează o corporație multinațională

O corporație multinațională sau o întreprindere multinațională este o corporație internațională care obține cel puțin un sfert din veniturile sale în afara țării de origine. Multe întreprinderi multinaționale au sediul în țările dezvoltate. Avocații multinaționali spun că creează locuri de muncă bine plătite și bunuri avansate tehnologic în țări care altfel nu ar avea acces la astfel de oportunități sau bunuri. Cu toate acestea, criticii acestor întreprinderi cred că aceste corporații au o influență politică nejustificată asupra guvernelor, exploatează țările în curs de dezvoltare și creează pierderi de locuri de muncă în propriile țări de origine.

Istoria multinaționalei este legată de istoria colonialismului. Multe dintre primele multinaționale au fost comandate la cererea monarhilor europeni pentru a desfășura expediții. Multe dintre coloniile care nu erau deținute de Spania sau Portugalia erau sub administrarea unora dintre cele mai vechi multinaționale din lume. Una dintre primele a apărut în 1600: Compania Indiilor de Est, fondată de britanici. Avea sediul la Londra și a participat la comerțul internațional și explorare, cu posturi comerciale în India.  Alte exemple includ Suedia Africa Company, înființată în 1649,  și Hudson’s Bay Company, care a fost înființată în secolul al XVII-lea. 

---

O mare majoritate a companiilor cu venituri mari din SUA sunt multinaționale.

Tipuri de multinaționale

Există patru categorii de multinaționale care există. Ei includ:

• O corporație descentralizată cu o prezență puternică în țara sa de origine.
• O corporație globală, centralizată, care dobândește avantaje din punct de vedere al costurilor, acolo unde sunt disponibile resurse ieftine.
• O companie globală care se bazează pe cercetarea și dezvoltarea corporației-mamă.
• O întreprindere transnațională care folosește toate cele trei categorii.

Există diferențe subtile între diferitele tipuri de corporații multinaționale. De exemplu, o transnațională – care este un tip de multinațională – își poate avea reședința în cel puțin două națiuni și își poate răspândi operațiunile în multe țări pentru un nivel ridicat de răspuns local. Nestlé SA este un exemplu de corporație transnațională care execută decizii de afaceri și operaționale în și în afara sediului său. 

Între timp, o întreprindere multinațională controlează și administrează fabricile din cel puțin două țări. Acest tip de multinațională va participa la investiții străine, întrucât compania investește direct în fabricile din țara gazdă pentru a participa la o cerere de proprietate, evitând astfel costurile de tranzacție. Apple Inc.este un excelent exemplu de întreprindere multinațională, întrucât încearcă să maximizeze avantajele costurilor prin investiții străine în fabrici internaționale. 

Conformlistei Fortune Global 500, primele cinci corporații multinaționale din lume începând din 2019 pe baza veniturilor consolidate au fost Walmart (514 miliarde dolari), Sinopec Group (415 miliarde dolari), Royal Dutch Shell (397 miliarde dolari), China National Petroleum (393 dolari SUA) miliarde), State Grid (387 miliarde dolari).

Avantajele și dezavantajele multinaționalelor

Există o serie de avantaje în stabilirea operațiunilor internaționale. Având o prezență într-o țară străină, cum ar fi India, permite unei corporații să satisfacă cererea indiană pentru produsul său, fără costurile de tranzacție asociate transportului pe distanțe lungi. 

Corporațiile tind să stabilească operațiuni pe piețe în care capitalul lor este cel mai eficient sau salariile sunt mai mici. Producând aceeași calitate a bunurilor la costuri mai mici, multinaționalele reduc prețurile și cresc puterea de cumpărare a consumatorilor din întreaga lume. Înființând operațiuni în multe țări diferite, o multinațională este capabilă să profite de variațiile fiscale prin introducerea activității sale oficiale într-o țară în care rata impozitului este scăzută – chiar dacă operațiunile sale se desfășoară în altă parte. Celelalte beneficii includ stimularea creșterii locurilor de muncă în economiile locale, creșteri potențiale ale veniturilor fiscale ale companiei și creșterea varietății de bunuri.

Un compromis al globalizării – prețul prețurilor mai mici, așa cum ar fi – este că locurile de muncă interne sunt susceptibile de a se muta în străinătate. Acest lucru sugerează că este important ca o economie să aibă o forță de muncă mobilă sau flexibilă, astfel încât fluctuațiile temperamentului economic să nu fie cauza șomajului de lungă durată. În acest sens, educația și cultivarea de noi abilități care corespund tehnologiilor emergente sunt esențiale pentru menținerea unei forțe de muncă flexibile și adaptabile. 

Cei care se opun multinaționalelor spun că sunt modalități prin care corporațiile pot dezvolta un monopol (pentru anumite produse), crescând prețurile pentru consumatori, înăbușind concurența și inhibând inovația. Se spune, de asemenea, că au un efect dăunător asupra mediului, deoarece operațiunile lor pot încuraja dezvoltarea terenurilor și epuizarea resurselor locale (naturale). 

Introducerea multinaționalelor în economia unei țări gazdă poate duce, de asemenea, la căderea afacerilor locale mai mici. Activiștii au susținut, de asemenea, că multinaționalele încalcă standardele etice, acuzându-le că se sustrag de la legile etice și își valorifică agenda de afaceri cu capital. 

întrebări frecvente

Ce face o multinațională de corporație?

O corporație multinațională (MNC) este una care are operațiuni de afaceri în două sau mai multe țări. Aceste companii sunt adesea administrate și au un sediu central cu sediul în țara lor de origine, dar cu birouri în întreaga lume. Simplul export al mărfurilor pentru a fi vândute în străinătate nu face din companie o multinațională.

De ce ar dori o companie să devină internațională?

O companie poate încerca să devină MNC pentru a-și dezvolta baza de clienți în întreaga lume și a-și crește cota de piață în străinătate. Prin urmare, obiectivul principal este creșterea profiturilor și a creșterii. Companiile ar putea dori să își introducă produsele în moduri care sunt modificate sau adaptate la sensibilitățile culturale specifice din străinătate. MNC-urile pot beneficia și de anumite structuri fiscale sau regimuri de reglementare găsite în străinătate.

Care sunt unele riscuri cu care se confruntă multinaționalele?

MNC-urile sunt expuse riscurilor legate de diferitele țări și regiuni în care activează. Acestea pot include riscuri de reglementare sau juridice, instabilitate politică, criminalitate sau violență, sensibilități culturale, precum și fluctuații ale cursului de schimb valutar. Oamenii din țara de origine ar putea, de asemenea, să se simtă supărați la o externalizare a locurilor de muncă în străinătate.