Capitalul de lucru include salarii?
Întreprinderile au nevoie de fond de rulment pentru a acoperi costurile operaționale de zi cu zi, cum ar fi echipamentele și salariile. Cantitatea de fond de rulment pe care o afacere are este rezultatul mai multor lucruri, inclusiv gestionarea stocurilor, gestionarea datoriilor, colectarea veniturilor și plățile către furnizori. Mulți proprietari de întreprinderi mici ar putea avea nevoie de un împrumut pentru a stabili fluxul de numerar pentru fondul lor de rulment. O companie acumulează salarii neplătite în bilanțul său ca parte a conturilor de plătit, care este un cont de pasiv curent. Astfel, salariile neplătite sunt incluse în calculul fondului de rulment al companiei. Cu toate acestea, o companie nu va înregistra salariile plătite ca datorii curente, astfel încât acestea nu ar afecta calculul fondului de rulment.
Chei de luat masa:
- Extinderea fondului de rulment al unei companii este rezultatul gestionării stocurilor, gestionării datoriilor, colectării veniturilor și plăților către furnizori.
- Mulți proprietari de întreprinderi mici ar putea avea nevoie de un împrumut pentru a stabili fluxul de numerar pentru fondul lor de rulment și pentru a acoperi cheltuielile și salariile.
- O companie acumulează salarii neplătite în bilanțul său ca parte a conturilor de plătit; astfel, salariile neplătite sunt incluse în calculul fondului de rulment al companiei.
- Salariile plătite au fost plătite, nu mai sunt datorii și nu sunt incluse ca datorii curente, deci nu ar afecta calculul fondului de rulment.
Înțelegerea capitalului de lucru și a salariilor
Multe întreprinderi mici caută împrumuturi pentru a oferi fond de rulment. Întreprinderile au nevoie de numerar pentru a plăti facturile și pentru a acoperi salariile lucrătorilor. Salariile lucrătorilor trebuie acoperite pentru ca o afacere să continue operațiunile; astfel, trebuie să existe suficient fond de rulment pentru a acoperi salariile și cheltuielile inevitabile, cum ar fi echipamentele care se defectează sau întârzierile fluxului de numerar de la clienți și de la creanțe. Pe scurt, o firmă bine administrată își gestionează datoriile pe termen scurt și cheltuielile operaționale curente și viitoare prin gestionarea fondului de rulment.
Salarii neplătite
Salariile neplătite reprezintă restanțele unei companii pentru lucrătorii săi pentru o anumită perioadă. O companie cheltuiește de obicei salariile neplătite imediat printr-o înregistrare de debit în contul de profit și pierdere. Întrucât compania nu a plătit încă aceste salarii, are o datorie față de lucrătorii săi și trebuie să le acumuleze înregistrând o înregistrare de credit echivalentă în contul său de salarii acumulate, care este prezentat ca un cont de pasiv curent în bilanțul companiei. Deoarece datoriile curente fac parte din calculul fondului de rulment, salariile neplătite reduc fondul de rulment al companiei.
Salariile neplătite apar, de obicei, ca urmare a momentului dintre închiderea cărților companiei și când plata efectivă a salariilor către lucrătorii săi iese din contul de numerar.
Salarii plătite
Odată ce un salariu neplătit este compensat printr-o plată către lucrători, contabilii înregistrează o înregistrare de credit în contul de numerar și echivalente de numerar și o înregistrare de debit în contul de salarii acumulate. Dacă o companie a plătit toate salariile, nu datorează bani lucrătorilor săi, iar bilanțul contabil nu conține un cont de pasiv curent. Prin urmare, salariile nu afectează fondul de rulment al unei companii care și-a plătit toate salariile.