Echilibrul subocupării

Ce este echilibrul subocupării?

Echilibrul subocupării este o condiție în care subocuparea într-o economie este persistent peste normă și a intrat într-o stare de echilibru. Acest lucru, la rândul său, este rezultatul faptului că rata șomajului este în mod constant peste rata naturală a șomajului sau rata inflației neaccelerate a șomajului (NAIRU) din cauza slăbiciunii economice susținute.

Chei de luat masa

• Echilibrul subocupării descrie o stare dintr-o economie în care subocuparea este persistent mai mare decât de obicei.
• La rândul său, rata șomajului va fi mai mare decât rata șomajului NAIRU, adesea din cauza slăbiciunii economice.
• În SUA, subocuparea a apărut în urma crizei financiare din 2008, deoarece mulți oameni au renunțat la forța de muncă.

Înțelegerea echilibrului subocupării

Subocuparea într-o economie implică faptul că lucrătorii trebuie să se mulțumească cu locuri de muncă care necesită mai puține calificări decât au sau care oferă salarii mai mici sau mai puține ore decât și-ar dori. Gradul de subocupare este dictat de forța (sau lipsa acesteia) a pieței muncii și tinde să crească atunci când economia și ocuparea forței de muncă sunt slabe. Susținătorii economiei keynesiene sugerează că o soluție la un stat de echilibru al subocupării este prin cheltuieli de deficit și politica monetară pentru stimularea economiei.

O economie în echilibru pe termen lung este una despre care se spune că se confruntă cu ocuparea deplină. Atunci când o economie nu se află într-un loc de muncă deplin, nu poate produce ceea ce ar fi avut în cazul în care ar avea un loc de muncă deplin. Acest decalaj de producție este cauzat în parte de deficitul de ocupare. Când o economie este în prezent sub nivelul PIB real pe termen lung, va exista șomaj economic al resurselor, ceea ce va duce la o recesiune economică . Nivelul real al PIB-ului pe termen lung reprezintă ceea ce poate produce o economie dacă ar fi fost în  plină ocupare.

Cum să aducem mai deplin lucrătorii sub angajați în economie este o provocare care i-a supărat pe factorii de decizie politică de ani de zile. Nu este clar dacă salariile stagnante sunt în spatele acestui lucru sau dacă există și alte motive pentru care atât de mulți oameni abandonează sau ies din forța de muncă în urma unei recesiuni profunde.

Condiții de subocupare

Deși până în 2018 economia și-a revenit complet din Marea Recesiune de un deceniu mai devreme și șomajul a scăzut de la peste 10% la sub 5%, noțiunea de subocupare a rămas. Potrivit Rezervei Federale, „fracțiunea americanilor care lucrează cu jumătate de normă din motive economice (PTER) rămâne relativ crescută. în economia mai largă. „

PTER subestimează substanțial subocuparea de-a lungul dimensiunii orelor pe care oamenii le lucrează efectiv – în raport cu numărul pe care ar prefera să lucreze la salariile actuale, a raportat Fed.

„Teoria economică a manualelor sugerează că un individ va lucra până când utilitatea sa marginală de agrement este egală cu utilitatea sa marginală de consum înmulțită cu salariul său. Adică individul ar trebui să fie indiferent, la echilibru, între a lucra o oră suplimentară și câștigarea unor salarii suplimentare în comparație cu cheltuirea unei ore pentru activități de agrement.

Prin această logică, subocuparea apare atunci când unii lucrători nu pot lucra ore suficiente pentru a satisface această condiție de indiferență. Într-adevăr, persoanele care au un loc de muncă cu normă întreagă și, prin urmare, nu sunt incluse în statisticile PTER, pot dori să lucreze și mai multe ore la nivelul salariului actual, dar nu sunt în măsură să facă din motive economice similare care îi mențin pe alți oameni să lucreze doar cu jumătate de normă chiar dacă ar prefera munca cu normă întreagă „.