Codul de etică

Ce este un cod de etică?

Un cod de etică este un ghid de principii conceput pentru a ajuta profesioniștii să își desfășoare activitatea în mod onest și integrat. Un document de cod de etică poate contura misiunea și valorile afacerii sau organizației, modul în care profesioniștii ar trebui să abordeze problemele, principiile etice bazate pe valorile de bază ale organizației și standardele la care este deținut profesionistul.

Un cod de etică, denumit și „cod etic”, poate cuprinde domenii precum etica în afaceri, un cod de practică profesională și un cod de conduită al angajaților.

Chei de luat masa

• Un cod de etică stabilește orientările etice și cele mai bune practici ale unei organizații pe care trebuie să le urmeze pentru onestitate, integritate și profesionalism.
• Pentru membrii unei organizații, încălcarea codului etic poate duce la sancțiuni, inclusiv încetarea.
• În unele industrii, inclusiv în domeniul bancar și financiar, legile specifice guvernează comportamentul în afaceri. În altele, un cod de etică poate fi adoptat în mod voluntar.
• Principalele tipuri de coduri de etică includ un cod de etică bazat pe conformitate, un cod de etică bazat pe valori și un cod de etică în rândul profesioniștilor.
• Accentul asupra schimbărilor climatice a devenit o parte integrantă a codurilor deontologice ale companiilor, detaliind angajamentul lor față de sustenabilitate.

Înțelegerea unui cod de etică

Etica în afaceri se referă la modul în care principiile etice ghidează operațiunile unei companii. Problemele obișnuite care intră sub umbrela eticii în afaceri includ relațiile între angajatori și angajați, discriminare, probleme de mediu, luare de mită,  tranzacții privilegiate și responsabilitate socială.

Deși există multe legi pentru a stabili standarde etice de bază în cadrul comunității de afaceri, depinde în mare măsură de conducerea unei companii să dezvolte un cod de etică.

Atât întreprinderile, cât și organizațiile comerciale au de obicei un fel de cod de etică pe care angajații sau membrii lor ar trebui să îl urmeze. Încălcarea codului de etică poate duce la încetarea sau revocarea organizației. Un cod de etică este important deoarece stabilește în mod clar regulile de comportament și oferă baza pentru un avertisment preventiv.

---

Deși adesea nu este necesar un cod de etică, multe firme și organizații aleg să adopte unul, ceea ce ajută la identificarea și caracterizarea unei afaceri pentru părțile interesate.

Având în vedere importanța schimbărilor climatice și modul în care comportamentul uman a condus la un impact negativ asupra climatului într-un mod sever, multe companii au luat în considerare includerea factorilor climatici în codul lor de etică. Aceste principii includ maniere în care compania este dedicată să funcționeze durabil sau cum vor trece la acest lucru.

În multe cazuri, acest angajament față de sustenabilitate se adaugă la costurile unei companii, dar pentru că consumatorii sunt din ce în ce mai concentrați asupra tipurilor de afaceri cu care aleg să se angajeze, merită adesea costul menținerii unei imagini publice bune.

Indiferent de mărime, companiile se bazează pe personalul lor de conducere pentru a stabili un standard de conduită etică pe care să-l urmeze alți angajați. Atunci când administratorii aderă la codul etic, acesta trimite un mesaj că conformitatea universală este așteptată de la fiecare angajat.

Tipuri de coduri etice

Un cod de etică poate lua o varietate de forme, dar obiectivul general este să se asigure că o companie și angajații săi respectă legile de stat și federale, se comportă cu un ideal care poate fi exemplar și se asigură că afacerea desfășurată este benefică pentru toate părțile interesate. Următoarele sunt trei tipuri de coduri etice găsite în afaceri.

Codul de etică bazat pe conformitate

Pentru toate întreprinderile, legile reglementează aspecte precum angajarea și standardele de siguranță. Codurile de etică bazate pe conformitate nu numai că stabilesc linii directoare pentru conduită, ci determină și sancțiunile pentru încălcări.

În unele industrii, inclusiv în domeniul bancar, legile specifice guvernează comportamentul în afaceri. Aceste industrii formulează coduri de etică bazate pe conformitate pentru a pune în aplicare legile și reglementările. Angajații urmează de obicei o formare formală pentru a învăța regulile de conduită. Deoarece nerespectarea poate crea probleme juridice pentru companie în ansamblu, lucrătorii individuali din cadrul unei firme se pot confrunta cu sancțiuni pentru nerespectarea liniilor directoare.

Pentru a se asigura că obiectivele și principiile codului de etică sunt respectate, unele companii numesc un ofițer de conformitate. Această persoană are sarcina de a ține la curent cu modificările din codurile de reglementare și de a monitoriza comportamentul angajaților pentru a încuraja conformitatea.

Acest tip de cod de etică se bazează pe reguli clare și consecințe bine definite, mai degrabă decât pe monitorizarea individuală a comportamentului personal. În ciuda respectării stricte a legii, unele coduri de conduită bazate pe conformitate nu promovează astfel un climat de responsabilitate morală în cadrul companiei.

Cod de etică bazat pe valoare

Un cod de etică bazat pe valori se adresează sistemului de valori de bază al unei companii. Poate contura standardele de conduită responsabilă, deoarece acestea se referă la bunurile publice mai mari și la mediu. Codurile etice bazate pe valoare pot necesita un grad mai mare de autoreglare decât codurile bazate pe conformitate.

Unele coduri de conduită conțin un limbaj care abordează atât conformitatea, cât și valorile. De exemplu, un lanț de magazine alimentare ar putea crea un cod de conduită care să susțină angajamentul companiei față de reglementările de sănătate și siguranță mai mari decât câștigurile financiare. Acest lanț alimentar ar putea include, de asemenea, o declarație despre refuzul de a contracta cu furnizorii care hrănesc hormoni pentru animale sau cresc animale în condiții de viață inumane.

Codul de etică în rândul profesioniștilor

Consilierii financiari înregistrați la Securities and Exchange Commission (SEC) sau la un organism de reglementare de stat sunt obligați de un cod de etică cunoscut sub numele de  datorie fiduciară. Aceasta este o cerință legală și, de asemenea, un cod de loialitate care le impune să acționeze în interesul superior al clienților lor.

Contabilii publici autorizați, care nu sunt de obicei considerați a fi fiduciari ai clienților lor, sunt încă așteptați să respecte standarde etice similare, cum ar fi integritatea, obiectivitatea, veridicitatea și evitarea conflictelor de interese, potrivit Institutului American al Contabililor Publici Autorizați (AICPA).

Exemplu de cod de etică

Multe firme și organizații au adoptat un cod de etică. Un exemplu bun vine de la CFA Institue (CFAI), concedentul desemnării Chartered Financial Analyst (CFA) și creatorul examenelor CFA. cod de etică :

• Acționați cu integritate, competență, diligență, respect și într-o manieră etică cu publicul, clienții, potențialii clienți, angajatorii, angajații, colegii din profesia de investiții și alți participanți pe piețele globale de capital.
• Așezați integritatea profesiei de investiții și interesele clienților deasupra propriilor interese personale.
• Folosiți o îngrijire rezonabilă și exercitați un raționament profesional independent atunci când efectuați analize de investiții, faceți recomandări de investiții, luați acțiuni de investiții și vă angajați în alte activități profesionale.
• Practicați și încurajați-i pe alții să practice într-o manieră profesională și etică, care să reflecte creditul asupra lor și a profesiei.
• Promovarea integrității și viabilității piețelor globale de capital în beneficiul final al societății.
• Mențineți și îmbunătățiți competența lor profesională și depuneți eforturi pentru a menține și îmbunătăți competența altor profesioniști în investiții.

Întrebări frecvente despre codul de etică

Care sunt cele cinci coduri de etică?

Toate companiile vor avea un cod de etică diferit, cu diferite domenii de interes, în funcție de industria în care sunt implicate, dar cele cinci domenii pe care companiile se concentrează în mod obișnuit includ integritatea, obiectivitatea, competența profesională, confidențialitatea și comportamentul profesional.

Ce este un cod de etică în afaceri?

Un cod de etică în afaceri este un set de principii directoare menite să asigure o afacere și angajații săi acționează cu onestitate și integritate în toate fațetele operațiunilor sale de zi cu zi și să se angajeze doar în acte care promovează un beneficiu pentru societate.

Ce este un cod de etică pentru profesori?

Un cod de etică pentru profesori definește responsabilitățile primare ale unui profesor față de elevii lor și rolul profesorului în viața elevului. Profesorii trebuie să demonstreze imparțialitate, integritate și comportament etic în clasă.

Ce este un exemplu de cod de etică?

Un exemplu de cod de etică ar fi o afacere care elaborează un cod care să descrie toate modurile în care afacerea ar trebui să acționeze cu onestitate și integritate în operațiunile sale de zi cu zi, de la modul în care se comportă angajații săi și interacționează cu clienții, până la tipurile de persoanele cu care face afaceri, inclusiv furnizorii și agențiile de publicitate.

Care este diferența dintre un cod de etică și un cod de conduită?

Un cod de etică este mai larg prin natura sa, subliniind ceea ce este acceptabil pentru companie în ceea ce privește integritatea și modul în care funcționează. Un cod de conduită este mai concentrat în natură și indică modul în care angajații unei companii ar trebui să acționeze zilnic și în situații specifice.

Linia de fund

Un cod de etică este un set de principii orientative destinate instruirii profesioniștilor să acționeze într-un mod onest și care să fie benefic pentru toate părțile interesate implicate. Un cod de etică este elaborat de o companie și adaptat la fiecare industrie specifică, cerând tuturor angajaților acelei companii să adere la cod.

Alegerile morale ale afacerilor au evoluat de-a lungul timpului, de la epoca industrială la epoca modernă. În lumea în care trăim astăzi, condițiile de muncă, modul în care o afacere are impact asupra mediului și modul în care se ocupă de inegalitate sunt toate domeniile pe care societatea le consideră importante, că poate cu două secole în urmă nu a făcut la fel de mult. Un cod de etică ajută la asigurarea faptului că întreprinderile vor acționa întotdeauna cu integritate.